Créé en 2003, Malaria Consortium est l’une des principales organisations à but non lucratif au monde, spécialisée dans la prévention, le contrôle et le traitement du paludisme et d’autres maladies transmissibles parmi les populations vulnérables. L’ONG MALARIA CONSORTIUM recrute un Responsable RH au Togo.
Notre mission est de sauver des vies et d’améliorer la santé en Afrique et en Asie grâce à des programmes fondés sur des données probantes qui combattent des maladies ciblées et favorisent la couverture sanitaire universelle.
Malaria Consortium recrute un responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Lomé, au Togo.
Le responsable des ressources humaines fournira un soutien aux fonctions RH du programme du Togo. Le titulaire du poste sera responsable du recrutement et des aspects administratifs au sein du programme du pays du Togo, y compris le sourcing, l’intégration, l’apprentissage et le développement, la gestion des performances, la séparation et l’administration des dossiers du personnel. Le titulaire du poste veillera également à ce que toutes les politiques et procédures RH du Malaria Consortium soient appliquées et mises en œuvre de manière efficace et cohérente, et qu’elles soient conformes à la législation du travail du Togo.
Le candidat retenu aura :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en droit ou en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, les relations avec les employés, l’administration des RH et le développement du personnel, de préférence auprès d’une OING.
- À démontrer sa connaissance et son expérience du travail avec le droit du travail togolais et les réglementations statutaires.
- Expérience de développement et de mise en œuvre d’initiatives d’apprentissage et de développement.
- Compréhension et expérience pratique de la gestion matricielle.
- Expérience de l’utilisation des systèmes d’information des ressources humaines (RH) et de l’exécution d’une gamme de rapports.
- Forte compréhension et engagement envers la protection des données et les questions d’égalité et de diversité.
Nous devons assurer la sécurité des bénéficiaires, c’est pourquoi notre processus de sélection reflète notre engagement en matière de protection. Veuillez trouver notre code de conduite, notre politique de protection et notre avis de confidentialité ici.
En raison de la nature de ce poste, nous examinerons les candidatures de manière continue et le poste pourrait être pourvu et fermé avant la date de clôture. Les candidatures anticipées sont encouragées.
Il s’agit d’un contrat à durée déterminée, renouvelable, pour une durée de 12 mois.
Pour postuler à ce poste, vous devez avoir le droit de travailler au Togo.
