Poste 1
OFFRE D’EMPLOI POUR SUPERVISEUR/E
Sur le Projet « Promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs universels des adolescents vulnérables en Afrique de l’Ouest »,
Contexte
LA COLOMBE est une organisation non gouvernementale à but non lucratif reconnue d’utilité publique qui œuvre pour la promotion des droits des femmes et le bien-être des communautés en général et en particulier les adolescents/es depuis plus de 30 ans. En partenariat avec Plan International Togo sur le projet : « Promotion de la
santé et des droits sexuels et reproductifs universels des adolescents vulnérables en Afrique de l’Ouest », l’ONG LA COLOMBE recrute pour le poste de Superviseur/e de projet.
Toute personne qualifiée, sans distinction de sexe, de religion, de nationalité togolaise, ayant des compétences requises est vivement invitées à présenter sa candidature.
Intitulé du poste : Superviseur/e de Projet
Lieu d’affectation : Tsévié dans la Région Maritime
Prise de fonction : Immédiate
Relation fonctionnelle : Coordinatrice de l’ONG LA COLOMBE
Résumé du poste
Sous la supervision de la Coordinatrice de l’ONG LA COLOMBE, le/la superviseur/e aura pour principales responsabilités de faire le suivi permanent des activités, d’évaluer les indicateurs de performance et de capitaliser les acquis du projet. Le/la superviseur/e est garant de la performance des animateurs. Il/elle planifie, organise, contrôle le travail de l’équipe. Il/elle analyse différents indicateurs pour suivre la performance individuelle et collective de l’équipe.
Identification du poste
Titre du poste : Un/e Superviseur/e
Nombre de poste : 1
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée.
Durée du contrat : 12 mois
Lieu de travail : Bureau annexe de Tsévié et avec possibilités d’effectuer des voyages dans les préfectures de Vo, Yoto et de Zio
Principales responsabilités
Faire le suivi des activités des animateurs sur le terrain ;
Concevoir les outils de suivi des animateurs de terrain ;
Mettre en place des indicateurs de performance à évaluer chez les animateurs ;
Elaborer les TDRs des activités à réaliser,
Gérer les planifications mensuelles, trimestrielles et annuelles du projet ;
Elaborer les rapports d’avancement de suivi/supervision des activités ;
Evaluer la performance des animateurs ;
Développer des stratégies innovantes de Coaching, d’amélioration des performances sur le terrain ;
Préparer et participer à la mise en œuvre des formations ;
Gérer une base de données mensuelle sur l’évolution des activités ;
Préparer et participer aux rencontres mensuelles, trimestrielles et semestrielles de validation des rapports d’activités et d’élaboration des plannings.
Qualifications, compétences techniques et expériences
Niveau BAC + 4 dans le domaine des sciences sociales, du développement communautaire, de la gestion ou tout autre domaine pertinent en rapport avec le poste ;
Certificat professionnel en gestion de projets selon le modèle PMD Pro ;
Connaissance des problématiques de la santé sexuelle et de la reproduction des adolescents et des jeunes ;
Bonne compréhension des questions de genre et droits humains en particuliers les droits des enfants ;
Excellente maîtrise des approches cadre logique et gestion axée sur les résultats de développement ;
Excellentes compétences en conception d’outils, en collecte et analyse des données quantitatives et
qualitatives ;
Compétences en animation de groupes ;
Excellentes capacités de rédaction en français ;
Avoir une expertise en conception ou en gestion programmes / projets et en Suivi / Supervision ;
Au moins 3 années d’expériences en suivi-évaluation, en gestion de projet, en capitalisation d’expériences ou en
planification ;
Avoir une expérience avérée en formation des enfants, adolescent/es et des jeunes ;
Avoir une expérience avérée en formation des adultes.
Compétences interpersonnelles et relationnelles
Avoir un sens élevé de la justice sociale, du respect de la diversité et de la protection des enfants et des jeunes ;
Avoir un sens élevé pour la promotion du genre, de l’équité et du respect de la politique anti-harcèlement ;
Capacité d’établir des relations interpersonnelles et de partenariats équitables ;
Excellentes capacités de travail en équipe ;
Bonne capacité d’analyse et de jugement ;
Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative ;
Bonne capacité d’encadrement du personnel et de travail sous pression.
Compétences informatiques
Usage courant des outils et applications informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
Usage courant de Google Meet, Zoom et autres dérivés
Compétences rédactionnelles et communicationnelles
Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
Avoir une bonne capacité communicationnelle ;
Disposer d’une bonne capacité de rédaction et d’analyse des articles, des histoires de changements les plus
significatifs.
Compétences linguistiques
La maîtrise du français est obligatoire ;
La maîtrise de l’anglais est un atout ;
La maîtrise des langues locales de la zone telle que l’Ewé est un atout ;
Atouts relatifs au poste
Expérience antérieure en évaluation de projets ;
Expérience antérieure en capitalisation d’expériences ;
Formation en suivi-évaluation des projets/programmes
Expérience antérieure en élaboration de projets, en planification stratégique et/ou opérationnelle et en
élaboration des politiques ;
Expérience antérieure en gestion des équipes et/ou en supervision ;
Expérience antérieure en réalisation des études.
Comportement
Disposer d’une grande capacité d’écoute ;
S’engager pour le respect de la transparence ;
Avoir un sens élevé de respect des droits humains (droits des filles, des personnes handicapées, des groupes
vulnérables, etc.).
Contenu du dossier de candidature
Une lettre de motivation de deux pages au plus adressée à la Coordinatrice de l’ONG LA COLOMBE ;
Un Curriculum vitae détaillé précisant deux personnes de références
Les Photocopies des preuves de qualification (les copies originales seront présentées le jour de l’entretien si le
candidat est présélectionné) ;
Les photocopies des preuves d’expériences professionnelles (attestation de travail dont les originaux seront présentés le jour de l’entretien si le candidat est présélectionné) ;
Une copie du permis de conduire catégorie A.
Informations complémentaires
L’ONG LA COLOMBE s’engage à promouvoir l’égalité des chances et toutes formes de discrimination dans les
procédures d’embauche ;
Les candidats/es sont dans l’obligation de se conformer à la politique d’égalité homme-femme et anti-harcèlement de l’ONG LA COLOMBE ;
L’ONG LA COLOMBE est attachée aux valeurs et principes liés à la diversité humaine;
Seul/es les candidats/es retenus après étude de dossiers seront contacté/es pour la suite du processus ;
Soumission des candidatures
Les candidats/es intéressé/es par la présente offre d’emploi sont invité/es à faire parvenir leur dossier complet à l’adresse électronique suivante avec l’intitulé SA_LA COLOMBE et Nom Prénoms dans le titre du courriel :
[email protected] au plus tard le 20 juin 2022 à 17h00 GMT.
L’ONG LA COLOMBE vous remercie pour votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera avec vous si votre
candidature est retenue.
NB : Les dossiers physiques sont irrecevables.
Poste 2
OFFRE D’EMPLOI POUR ANIMATEUR/TRICE
Sur le projet « Promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs universels des adolescents vulnérables en Afrique de l’Ouest ».
Contexte :
LA COLOMBE est une organisation non gouvernementale à but non lucratif reconnue d’utilité publique qui œuvre pour la promotion des droits des femmes et le bien-être des communautés en général et en particulier les adolescents/es depuis plus de 30 ans. En partenariat avec Plan International Togo sur le projet: « Promotion de la
santé et des droits sexuels et reproductifs universels des adolescents vulnérables en Afrique de l’Ouest », l’ONG LA COLOMBE recrute pour le poste d’Animateur/trice.
Toute personne qualifiée, sans distinction de sexe, de religion, de nationalité togolaise, ayant des compétences requises est vivement invitée à présenter sa candidature.
Intitulé du poste : Animateur/trice
Lieu d’affectation : préfectures de Vo ou Yoto ou de Zio
Prise de fonction : Immédiate
Relation fonctionnelle: Superviseur/e de l’ONG LA COLOMBE
Résumé du poste
Sous la supervision du/la superviseur (e) de l’ONG LA COLOMBE, l’animateur/trice aura pour principales responsabilités de développer et de faire le suivi de proximité des activités, des groupes cibles au niveau communautaire, scolaire et extra-scolaire.
Identification du poste
Titre du poste : Animateur/trice
Nombre de poste : 3
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée.
Durée du contrat : 12 mois
Lieu de travail : L’une des préfectures de Vo, Yoto et de Zio
Principales tâches
Participer à la mise en place et au pilotage du dispositif de planification et de suivi des activités du projet ;
Animer les séances de sensibilisation de masse dans les communautés
Réaliser les séances de causeries éducatives avec les groupes spécifiques dans les villages
Mettre en place et suivre le fonctionnement des structures organisées des enfants (clubs scolaires et extra scolaires),
Former les pairs éducateurs aux normes de genre et à la santé et aux droits sexuels et reproductifs,
Organiser des sessions de dialogue intergénérationnel au niveau de la communauté sur les normes de genre, la sexualité et les DSSR,
Organiser des sessions d’information et de discussion avec des adultes sur les DSSR et l’Education Sexuelle Complète des adolescents,
Renforcer les compétences des parents pour engager un dialogue sur les DSSR avec les adolescents
Préparer et participer aux événements lors de la célébration des journées thématiques ;
Participer à la capitalisation des informations sur les bonnes et mauvaises pratiques y compris les images de toutes les activités entrant dans le cadre du projet ;
Faire le suivi des activités du projet ;
Collecter les données périodiques sur l’évolution des activités ;
Produire les rapports, les données nécessaires par village et compilées, puis les indicateurs de succès ;
Rédiger les rapports d’activités ;
Participer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et tout autre rapport requis dans le cadre de la mission ;
Participer aux rencontres mensuelles, trimestrielles et semestrielles de validation des rapports d’activités et
d’élaboration des plannings.
Préparer et participer à toutes les activités relevant de sa zone d’intervention.
Qualifications, compétences techniques et expériences
Avoir le niveau BAC+3 en sciences sociales ou développement communautaire ou tout autre diplôme
équivalent ;
Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le développement communautaire, santé, violences basée sur le genre ;
Avoir une très bonne capacité de communication orale dans la langue Ewe
Disposer d’un permis de conduire catégorie A (moto) ;
Avoir connaissance des problématiques de la santé sexuelle des adolescents et des jeunes ;
Avoir une bonne connaissance et maîtrise des outils et méthodes de mobilisation sociale et communautaire ;
Avoir une bonne maîtrise de la planification, du suivi des activités et de renforcement de capacités des communautés au niveau local ;
Avoir la capacité à conduire le plan opérationnel d’un projet ;
Avoir la capacité en management et animation de groupe ;
Avoir une bonne capacité de rédaction et de communication (orale et écrite) en français ;
Avoir du leadership et la capacité d’influence ;
Avoir une bonne capacité relationnelle avec les partenaires et parties prenantes (autorités, médias et autres
organisations) ;
Avoir la capacité à travailler sous pression ;
Avoir le sens des priorités et des délais ;
Avoir un esprit d’initiative et capacité d’adaptation à des situations changeantes ;
Avoir l’usage courant des outils et applications informatiques (Excel, Word, Powerpoint), de l’internet et des réseaux sociaux ;
Maitriser les zones d’intervention du projet ;
Résider dans l’une des préfectures (Vo, Yoto ou Zio) serait un atout.
Compétences interpersonnelles et relationnelles
Avoir un sens élevé de la justice sociale, du respect de la diversité et de la protection des enfants et des jeunes ;
Avoir un sens élevé pour la promotion du genre, de l’équité et du respect de la politique anti-harcèlement ;
Excellentes capacités de travail en équipe,
Bonne capacité d’analyse et de jugement,
Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative,
Compétences informatiques
Usage courant des outils et applications informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
Usage courant de Google Meet, Zoom et autres dérivés
Compétences rédactionnelles et communicationnelles
Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
Avoir une bonne capacité communicationnelle ;
Compétences linguistiques
La maîtrise du français est obligatoire ;
La maîtrise de la langue Ewe;
Atouts relatifs au poste
Expérience antérieure en communication sociale
Expérience antérieure en capitalisation d’expériences
Comportement
Disposer d’une grande capacité d’écoute ;
S’engager pour le respect de la transparence ;
Avoir un sens élevé de respect des droits humains (droits des filles, des personnes handicapées, des groupes vulnérables, etc.)
Contenu du dossier de candidature
Une lettre de motivation de deux pages au plus adressée à la Coordinatrice de l’ONG LA COLOMBE ;
Un Curriculum vitae détaillé précisant deux personnes de références ;
Les Photocopies des preuves de qualification (les copies originales seront présentées le jour de l’entretien si le candidat est présélectionné)
Les photocopies des preuves d’expériences professionnelles (attestation de travail dont les originaux seront présentés le jour de l’entretien si le candidat est présélectionné)
Une copie du permis de conduire catégorie A.
Informations complémentaires
L’ONG LA COLOMBE s’engage à promouvoir l’égalité des chances et toutes formes de discrimination dans les procédures d’embauche ;
Les candidats/es sont dans l’obligation de se conformer à la politique d’égalité homme-femme et anti-harcèlement de l’ONG LA COLOMBE ;
L’ONG LA COLOMBE est attachée aux valeurs et principes liés à la diversité humaine;
Seul (e) s les candidats/es retenus après étude de dossiers seront contacté/es pour la suite du processus ;
Soumission des candidatures
Les candidats/es intéressés par la présente offre d’emploi sont invités à faire parvenir leur dossier complet à l’adresse électronique suivante avec l’intitulé SA_LA COLOMBE et Nom Prénoms dans le titre du courriel : [email protected] au plus tard le 20 juin 2022 à 17h00 GMT
L’ONG LA COLOMBE vous remercie pour votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera avec vous si votre candidature est retenue.
NB : Les dossiers physiques sont irrecevables
