L’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME
La mission du Programme de gestion des situations d’urgence sanitaire (EPR) de l’OMS est d’aider les pays et de coordonner les actions internationales pour prévenir, préparer, détecter, réagir rapidement et se remettre des épidémies et des situations d’urgence. Dans le cadre du programme, le Département Préparation des pays aux situations d’urgence sanitaire et le RSI est responsable du suivi et de l’évaluation de la préparation des pays aux situations d’urgence sanitaire et humanitaire, de la planification et du renforcement des capacités nationales pour acquérir des capacités essentielles et du Secrétariat du Règlement sanitaire international (2005).
PURPOSE OF THE POSITION
Dans le cadre du Programme de gestion des urgences sanitaires de l’OMS, le titulaire du poste fournit un appui technique aux autorités sanitaires et aux partenaires et coordonne les activités du Programme OMS de gestion des urgences sanitaires (EPR) dans le bureau pays du TOGO, en soutenant l’élaboration et la mise en œuvre de plans nationaux et de capacités essentielles pour les risques sanitaires en situation d’urgence; ainsi qu’il mène des activités de soutien liées au suivi, à l’évaluation et à l’évaluation objective des principales capacités des pays qui garantissent la mise en œuvre du Règlement sanitaire international.
DESCRIPTION OF DUTIES
La/le titulaire du poste exécutera les tâches suivantes :
- Apporter le soutien à la mise en œuvre des activités de l’OMS dans le domaine de la préparation et la réponse aux situations d’urgence sanitaire dans les pays et du RSI, notamment en fournissant un appui au ministère de la Santé et à d’autres secteurs dans la réalisation des activités suivantes :
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- Élaboration/mise à jour des plans nationaux de préparation et d’intervention en situation d’urgence ;
- Création et mise à jour des plans d’urgence et de continuité des opérations du bureau de pays, et assistance au ministère de la Santé dans l’élaboration et la mise à jour de leurs plans d’urgence nationaux ;
- Fourniture de l’assistance dans l’évaluation des risques et des capacités de base essentielles pour tous les risques en situations d’urgence sanitaire ;
- Fourniture du soutien pour le suivi, l’évaluation et l’évaluation objective des principales capacités des pays, et la mise en œuvre du Règlement sanitaire international.
- Fournir une assistance technique au niveau des pays sur des questions prioritaires telles que la préparation, la surveillance et la réponse aux situations d’urgence ;
- Contribuer à la promotion des partenariats dans le pays avec les acteurs concernés, pour assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des capacités conformément aux exigences du RSI (2005), ainsi que l’identification du financement pour les plans nationaux du Programme;
- Établir des liens avec les institutions, les associations et les agences non gouvernementales et les organismes scientifiques pour l’échange d’informations, la coordination des activités et la mise en œuvre des approches sectorielles;
- S’acquitter de toute autre tâche que pourrait lui confier ses superviseurs le Représentant de l’OMS.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
Essentielle :
Diplôme universitaire de premier niveau dans un domaine lié à la santé ou un diplôme de médecine d’un institut accrédité /reconnu.
Désirable :
- Diplôme universitaire de niveau supérieur (niveau maîtrise ou supérieur) dans un domaine lié à la santé ou Doctorat en Médecine.
- Formation spécialisée en épidémiologie.
- Formation spécialisée en intervention d’urgence et humanitaire.
- Diplôme d’études supérieures en santé publique ou en une discipline liée à la santé publique d’un institut accrédité/reconnu.
Expérience
Essentielle :
Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle au niveau national dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes/projets dans le domaine de la sécurité sanitaire, y compris la préparation aux situations d’urgence.
Désirable:
- Expérience professionnelle pertinente au sein de l’OMS, d’autres institutions non gouvernementales ou humanitaires appropriées des Nations Unies ;
- Expérience avérée dans la mise en œuvre du Règlement sanitaire international (2005).
Skills
- Connaissance du Règlement sanitaire international (2005), de l’épidémiologie des maladies infectieuses et d’autres menaces à la sécurité sanitaire mondiale, ainsi que des questions et pratiques relatives à la prévention et au contrôle des maladies.
- Sens de l’organisation, avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches et de produire des résultats sous pression.
- Connaissance du système des Nations Unies et du système humanitaire pour la riposte et la préparation face aux situations d’urgence.
WHO Competencies
*1. Travail d’équipe,
*2. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles,
*3. La communication,
- Produire des résultats,
- Etablir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà.
Use of Language Skills
Essentiel: La maitrise de la langue française est requise.
Désirable: La connaissance de l’anglais est un atout.
REMUNERATION
WHO offers staff in the Professional Category an attractive remuneration package, which for the above position includes an annual net base salary starting at 62,692 USD (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable).
Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
- In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position.
- WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
- Staff members in other duty stations are encouraged to apply.
- For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int
- WHO is committed to workforce diversity?
- WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
- WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment, and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
- WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
- WHO has a mobility policy which can be found at the following link: http://www.who.int/employment/en/? Candidates appointed to an international post with WHO are subject to mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world.
- Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
- For WHO General Service staff who do not meet the minimum educational qualifications, please see e-Manual III.4.1, para 220.
