Présentation du poste
Le/la candidat(e) retenu(e) rejoindra une équipe en pleine croissance axée sur la » technologie pour la transformation « , dirigeant le travail de l’organisation dans le domaine de l’agtech au Togo tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe centrale de Tech for Development de TBI. Il devra faciliter l’engagement entre le gouvernement du Togo (GoT) et une variété de parties prenantes des secteurs privé et public, et développer une forte compréhension du paysage numérique et de la chaîne de valeur agricole au Togo, pour conduire la livraison de produits AgTech à fort impact, en conseillant et en soutenant la stratégie, le développement efficace et l’adoption des produits.
Il s’agit d’un contrat initial à durée déterminée de 2 ans.
Responsabilités principales
Dans l’immédiat, les principales responsabilités sont les suivantes :
-Définition de la portée : Développer une solide compréhension du secteur agricole et du paysage numérique au Togo, et établir, en étroite collaboration avec le ministère de l’Agriculture et d’autres parties prenantes concernées, une liste préliminaire d’opportunités agtech transformatrices en accord avec la feuille de route nationale du Togo pour 2025.
-Évaluation de la faisabilité : Évaluer la faisabilité à court et à long terme des opportunités agtech identifiées, en tenant compte de l’infrastructure, des compétences, du financement et d’autres facteurs favorables au déploiement réussi de chaque opportunité.
-Identification des partenariats : Identifier les possibilités de partenariat avec les parties prenantes ayant la capacité de soutenir le développement de produits/solutions, la mise en place d’infrastructures ou les facteurs favorables à l’exploitation des opportunités agtech.
-Rapports : Informer régulièrement les collègues de la TBI, tant au niveau national qu’au niveau central, des progrès réalisés par le biais de rapports et de sessions d’engagement, et signaler de manière proactive les problèmes pour obtenir un soutien supplémentaire si nécessaire.
En plus de ces responsabilités immédiates et continues, les responsabilités à plus long terme du rôle impliqueront :
-Planification et conception : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Tech for Development de TBI (en consultation avec le gouvernement togolais) pour concevoir, maintenir et améliorer continuellement les plans et outils de projets nationaux afin de déployer des solutions de développement basées sur la technologie dans le secteur agricole du Togo.
-Exécution et suivi : Sous la direction du chef de pays au Togo, et en étroite collaboration avec l’équipe Tech for Development de TBI, y compris le chef d’AgTech, le directeur mondial adjoint de Tech for Development, le conseiller AgTech examinera et maintiendra les objectifs, les plans, les points de preuve et les indicateurs clés de performance (KPI) du projet, ainsi que l’exécution, l’idéation, le dépannage et la gestion du déploiement. Le cas échéant, il veillera à ce que les dépenses soient utilisées conformément au budget et à ce que des comptes de gestion et des responsabilités solides soient établis. Vous vous assurez que tous les risques, la conformité juridique et financière et les processus nécessaires sont respectés.
-Relations avec le gouvernement : Soutenir le chef de pays au Togo pour maintenir des relations efficaces et de confiance au sein du gouvernement, conformément à la stratégie et au positionnement du projet national, et au service de la mission globale de TBI.
-Personnel : Soutenir le recrutement et la gestion du personnel de l’équipe, selon les besoins. Le conseiller AgTech devra développer de solides relations de travail avec l’équipe de pays de TBI et avec les homologues du gouvernement du Togo et les partenaires du secteur.
-Relations extérieures (non gouvernementales) : Soutenir le chef de pays au Togo pour s’engager avec les parties prenantes externes pertinentes telles que les entreprises d’information et de technologie, les partenaires agricoles des secteurs privé et public, et d’autres parties prenantes pertinentes dans la livraison de ces innovations agtech.
À propos de l’Institut
L’Institut Tony Blair (TBI) est une organisation à but non lucratif axée sur la mission. Nous existons pour donner aux dirigeants politiques et aux gouvernements les moyens de construire des sociétés ouvertes, inclusives et prospères. Nous travaillons dur, chaque jour, pour faire la différence. Lorsque les gouvernements fonctionnent bien, ils sont capables de créer des changements économiques et sociaux de manière à promouvoir l’équité, la justice sociale et les opportunités. Nous travaillons sans relâche pour aider les dirigeants et les gouvernements à relever les défis auxquels ils sont confrontés. Nous leur apportons des solutions pratiques et des idées concrètes qui, une fois mises en œuvre, peuvent être transformatrices pour leurs citoyens.
Nous le faisons au sein de deux divisions connectées :
Conseil aux gouvernements
Nos équipes de conseil aux gouvernements travaillent directement avec les dirigeants politiques et les gouvernements du monde entier pour mettre en œuvre des réformes qui améliorent la vie de leurs citoyens. Elle travaille avec une variété de partenaires et ses résultats couvrent un éventail de disciplines et de projets dans des pays d’Afrique, du Moyen-Orient, d’Europe de l’Est et d’Asie du Sud.
Avenirs politiques
Notre travail sur l’avenir des politiques englobe trois grands domaines :
Renouveler le centre : développer un programme de politique intérieure audacieux et innovant pour aider à renouveler le centre de la politique britannique ;
Tech and Public Policy : explorer les défis et opportunités politiques présentés par la révolution technologique ; et
Extremism Policy Unit : créer des solutions destinées à lutter contre la menace des idéologies extrémistes au Royaume-Uni et dans le monde.
En tant qu’organisation, les convictions fondamentales auxquelles nous adhérons tous sont les suivantes :
Ouvert et progressiste : vous croirez en la valeur du travail d’équipe.
Audacieux et pragmatique : vous abordez tout ce que vous faites avec intégrité et authenticité.
Changemaker optimiste : vous vous concentrez sur les résultats.
TBI croit que la diversité et l’inclusion font de nous un meilleur endroit pour travailler. Notre objectif est de refléter tous les membres de la société et nous accueillons activement les candidatures de personnes et de groupes sous-représentés sur le lieu de travail. Nous célébrons la différence, qu’il s’agisse d’ethnicité, de religion, d’âge, de sexe ou d’identité de genre, d’orientation sexuelle ou de handicap. Nous ne vous évaluerons jamais que sur vos capacités et votre adéquation à un poste. Nous serons heureux de discuter des adaptations dont vous avez besoin pour garantir l’égalité des chances lors du recrutement et, si vous êtes retenu, de discuter des adaptations dont vous pourriez avoir besoin pour vous épanouir dans votre rôle.
