Le Tony Blair Institute (TBI) est une organisation à but non lucratif axée sur la mission. Nous existons pour équiper les dirigeants politiques et les gouvernements afin de construire des sociétés ouvertes, inclusives et prospères. Nous travaillons fort, chaque jour, pour faire une différence.
Objectif du rôle
Le Conseiller Agro-industrie sera intégré au Ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche (MAPAH), pour soutenir le développement du secteur agricole togolais, en mettant l’accent sur le développement du secteur privé, en étroite collaboration avec le Ministre et ses équipes. Il sera principalement chargé de fournir des conseils réalisables de haute qualité au ministre et à d’autres homologues pertinents au sein du ministère, et de soutenir la coordination avec d’autres organismes gouvernementaux et / ou départements responsables de la mise en œuvre de projets agroalimentaires prioritaires.
Principales responsabilités
Les principaux domaines de responsabilité seront les suivants :
- Soutenir le ministre et son équipe pour la mise en œuvre de projets phares agroalimentaires dans le secteur agricole, en particulier dans un contexte d’impact économique post-crise COVID-19, y compris, mais sans s’y limiter, soutenir le développement et la mise en œuvre efficace de parcs agro-industriels
- Inciter le ministère à donner la priorité aux chaînes de valeur les plus transformatrices (tant au niveau des cultures qu’au niveau des produits en aval) ayant un potentiel d’exportation, et à élaborer des systèmes et des outils de prestation pour assurer la mise en œuvre efficace de mesures stratégiques adéquates.
- Appuyer les efforts du Ministère pour améliorer l’environnement favorable, les écosystèmes commerciaux et le cadre stratégique pour les chaînes de valeur axées sur l’exportation les plus prioritaires
- Identifier les lacunes institutionnelles qui doivent être comblées pour attirer les investissements dans la promotion des produits agro-transformés locaux et l’amélioration de l’accès aux marchés
- Travailler aux côtés de collègues de TBI, de leurs homologues gouvernementaux et de partenaires internationaux pour entreprendre une analyse clé de la chaîne de valeur et un soutien à la mise en œuvre
- Contribuer à l’amélioration de l’accès aux marchés pour les produits agricoles togolais en mettant l’accent sur le renforcement des PME agroalimentaires locales
- Soutenir l’amélioration de l’emballage des projets d’investissement dans l’agro-transformation pour l’exportation et la transformation locale de grande valeur
- Assister le MAPAH dans ses interactions avec les investisseurs internationaux de l’agro-industrie
- Soutenir le chef de pays du TBI et d’autres membres de l’équipe dans diverses initiatives stratégiques, notamment en contribuant au développement des compétences des analystes locaux et aux programmes de renforcement des capacités
Spécification de la personne
Nous recherchons des personnes exceptionnelles ayant fait leurs preuves dans le domaine de la prestation de services dans les secteurs public ou privé. Le candidat retenu s’épanouira dans un environnement où l’importance de l’initiative personnelle associée au travail d’équipe est essentielle. Par-dessus tout, il /elle établira des relations efficaces, gagnera la confiance et aidera à façonner et à influencer le changement au gouvernement.
Expérience
- Idéalement 7 à 10 ans d’expérience de travail sur des programmes de transformation de l’agriculture ou des travaux de promotion des investissements dans les marchés émergents, en particulier en Afrique subsaharienne et dans des contextes similaires, y compris, mais sans s’y limiter, les questions liées au commerce international, à l’investissement privé, à l’agriculture commerciale, aux liens avec les marchés et au développement de la chaîne de valeur.
- Expérience de la facilitation et de l’attraction d’entreprises pour investir dans l’agro-transformation dans les marchés émergents pour l’exportation
- Compétences conceptuelles et méthodologiques étendues et dans l’application de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de cadres de gestion de projet et/ou de matrices
- Expérience dans le développement institutionnel et la gestion du changement organisationnel, y compris la conception de processus et de systèmes
Compétences et aptitudes
- Excellent dans l’établissement et la gestion de relations efficaces, y compris la capacité de naviguer dans un environnement politique complexe. Une expérience de travail en Afrique est souhaitable
- Capacité d’influencer, d’encadrer et d’apporter des changements par l’intermédiaire des autres
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de planification stratégique et de prise de décision
- Une approche créative et entrepreneuriale pour surmonter les obstacles et faire changer les choses, et la capacité de faire face à un environnement émotionnellement exigeant
- Solide esprit d’équipe avec des compétences exceptionnelles en gestion d’équipe
- Autonome, motivé et proactif avec des solutions
- Volonté de voyager, parfois à court préavis
- La maîtrise de l’Français et de l’anglais est requise
Nous sommes un employeur d’égalité des chances et accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur race, sexe, handicap, religion / croyance, orientation sexuelle ou âge. Par-dessus tout, nous recherchons des personnes ayant un haut niveau d’enthousiasme, de résilience et une attitude positive. Une expérience de vie et de travail dans les pays en développement est souhaitable mais pas essentielle.
À propos de l’Institut
Le Tony Blair Institute (TBI) est une organisation à but non lucratif axée sur la mission. Nous existons pour équiper les dirigeants politiques et les gouvernements afin de construire des sociétés ouvertes, inclusives et prospères. Nous travaillons fort, chaque jour, pour faire une différence. Lorsque les gouvernements travaillent bien, ils sont en mesure de créer des changements économiques et sociaux d’une manière qui favorise l’équité, la justice sociale et les opportunités. Nous travaillons sans relâche pour soutenir les dirigeants et les gouvernements dans les défis auxquels ils sont confrontés. Leur donner des solutions pratiques et des idées exploitables qui, une fois mises en œuvre, peuvent être transformatrices pour leurs employés.
Nous le faisons au sein de deux divisions connectées :
Avis du gouvernement
Nos équipes consultatives gouvernementales travaillent directement avec les dirigeants politiques et les gouvernements du monde entier pour mettre en œuvre des réformes qui améliorent la vie de leurs citoyens. Il a à la fois des partenaires à but non lucratif et une clientèle et ses résultats couvrent un éventail de disciplines et de projets à travers les pays d’Afrique, du Moyen-Orient, d’Europe de l’Est et d’Asie du Sud.
Avenir des politiques
Notre travail sur l’avenir des politiques englobe trois grands domaines :
- Renouveler le Centre : élaborer un programme de politique intérieure audacieux et novateur pour aider à renouveler le centre de la politique britannique
- Technologie et politiques publiques : explorer les défis et les opportunités politiques présentés par la révolution technologique
- Unité de politique de l’extrémisme : créer des solutions conçues pour faire face à la menace des idéologies extrémistes au Royaume-Uni et dans le monde.
En tant qu’organisation, les croyances fondamentales que nous embrassons tous sont les suivantes :
- Ouvert et progressiste : vous croirez en la valeur du travail d’équipe
- Audacieux et pragmatique : vous aborderez tout ce que vous faites avec intégrité et authenticité
- Acteurs du changement optimistes : vous serez concentrés sur les résultats
