Hälsa International Togo est une association humanitaire à but non lucratif régie par la loi de 1901, fondée en 2012, par des personnes touchées par la situation des enfants vulnérables, elle vise essentiellement à donner de l’espoir aux enfants en situation de rue et à favoriser leur réintégration socio-familiale. Notre mission est de contribuer à l’amélioration des conditions de vie sanitaire, sociale et culturelle des enfants dans les communautés les plus vulnérables dans une approche de développement humain durable et participatif. Notre objectif principal est de favoriser l’intégration sociale des enfants, indispensable à leur bon développement, leur épanouissement et la construction de leur avenir. Notre approche met l’enfant au cœur de nos préoccupations, de la construction à la mise en œuvre de nos actions de manière inclusive et participative. Elle s’inscrit dans la logique de trouver des réponses adaptées et innovantes aux besoins (sécurité, santé, éducation, épanouissement culturel et la médiation familiale) des enfants pour lesquels nous travaillons.
Notre organisation a besoin aujourd’hui d’appui en ressources humaines pour nous aider à améliorer notre stratégie de mobilisation de ressources et à être plus compétitif sur un marché de plus en plus restreint. Malheureusement avec la crise que nous connaissons depuis deux ans, non seulement l’organisation n’a plus les moyens de recruter un salarié mais aussi le profil recherché est de plus en plus rare dans le pays. Pour ces raisons et dans pareille situation l’organisation se tourne toujours vers l’appui des Volontaires de Solidarité Internationale depuis plus de 5 ans maintenant. Nous avons un partenariat avec le Service de Coopération au Développement, le SCD qui est basé à Lyon en France qui co-recrute, forme et envoie et fait le suivi des volontaires sur terrain .
Mission du Volontaire
Le ou la volontaire travaillera au siège de l’organisation. Il ou elle disposera d’un bureau individuel avec les tous les équipements nécessaires pour mener à bien sa mission. Il ou elle travaillera dans une équipe pluridisciplinaire de 4 personnes. Des moyens de déplacement seront mis à disposition du volontaire en fonction des activités à mener.
Le ou la volontaire travaillera sous la supervision directe du Directeur exécutif et travaillera en collaboration avec les chargés de projet et le responsable de la communication.
- La mission globale : Appuyer l’organisation dans la mise place d’une stratégie de mobilisation des ressources pour mieux atteindre ses objectifs à court et à long terme.
- Les activités et tâches spécifiques prévues pour le volontaire :
En collaboration avec le directeur exécutif, il ou elle développe et met en œuvre une stratégie de collecte de fonds pour assurer le financement des projets;
Évaluer les divers programmes pour leur potentiel de financement par les donateurs et chaque opportunité ;
Identifier et contacter les débouchés potentiels et conseiller le directeur exécutif à soumissionner pour le financement conformément aux orientations du plan stratégiques ;
Identifier les possibilités de financement alternatives et innovantes dans la région (entreprises, fondations, des donateurs privés et d’autres bailleurs de fonds possibles) ;
Développer et mettre en œuvre un processus d’élaboration de proposition avec l’équipe des chargés de projet ;
Soutenir le directeur exécutif dans le développement potentiel de propositions gagnant en prodiguant des conseils techniques et tactiques ;
Assurer le contrôle de la qualité des propositions et des rapports ;
Identifier la communication souhaitée (et autres) des outils pour aborder efficacement les donateurs potentiels.
Faciliter la mise en place d’un système de suivi évaluation basée sur les exigences des bailleurs de fonds et les partenaires ;
Suivre de près les derniers développements au sein de la communauté des bailleurs de fonds et contribuer à la mise en place de stratégies adaptées ;
Répondre à d’autres tâches stratégiques de réseautage sur demande de la direction.
Expériences / Formation
- Qualification (formation, expériences…)
Diplôme universitaire en administration des affaires, en communication ou dans un autre domaine lié à la mobilisation de ressources. Si possible avec deux ans d’expérience dans le domaine.
- Compétences souhaitées
- Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles pour le travail d’équipe et le travail dans un environnement multiculturel et capacité d’interagir efficacement avec différentes parties prenantes à l’intérieur et à l’extérieur de l’Organisation ;
- Excellente capacité à organiser des réunions, des appels et des documents pouvant nécessiter l’apport de sources multiples ;
- Connaissance de l’aide au développement mondial / régional et du domaine philanthropique
- Aisance rédactionnelle
– Autres compétences :
- Langue : Français. La connaissance de l’anglais sera un grand atout.
- Informatique : Maitrise du pack office et des logiciels de recherches
- Permis de conduire : B. le permis D sera un bon complément mais pas obligatoire
- Qualités souhaitées
- Être dynamique, motivé, extraverti, orienté vers les résultats et avoir la capacité avérée de nouer de nouveaux partenariats avec des bailleurs de fonds et partenaires potentiels, tout en renforçant et gérant en même temps les relations existantes ;
- Avoir une personnalité excellente, une attitude positive et optimiste, mais aussi être résilient, proactif et obtenir d’excellents résultats ;
- Avoir des compétences en communication orale et écrite en anglais et une bonne connaissance pratique du français ; et des compétences avérées en présentation afin d’influencer le public cible aux actions souhaitées ;
- Un individu avec des idées créatives et innovantes pour la collecte de fonds et la mobilisation de ressources ;
- L’intégrité et la capacité de gagner la confiance des bailleurs de fonds en passant de la parole aux actes et en répondant à leurs attentes ;
Salaire
le contrat est de 12 mois renouvelables
L’indemnité mensuelle : 300€
Logement fournit par HALSA
Le billet d’avion AR pris en charge par HALSA
Couverture sociale(cotisation à la Caisse des Français de l’Etranger) + mutuelle assurées
Faire le stage de préparation au départ avec le SCD à Limonest du 29/11 au 03 /12/2021
Comment postuler
Envoyer le CV et la lettre de motivation au SCD
Mr Théoneste HABIMANA
Chargé de Pole partenariats Volontariat Afrique de l’Ouest
à HÄLSA International
FIASHINOU Kévin
Directeur Exécutif
