Togo : Le Réseau de développement et de communication des femmes africaines (FEMNET) recrute pour ce poste (02 Novembre 2022)

Le Réseau des femmes africaines pour le développement et la communication (FEMNET) est un réseau panafricain, féministe et basé sur l’adhésion basé à Nairobi, au Kenya, avec plus de 800 membres individuels et institutionnels dans 50 pays africains et dans la diaspora. FEMNET envisage une société où les femmes et les filles africaines s’épanouissent dans la dignité et le bien-être, à l’abri de l’oppression et des injustices patriarcales et néolibérales.

FEMNET reconnaît que l’engagement à modifier les relations de pouvoir, les injustices structurelles et l’oppression systémique est au cœur du féminisme. FEMNET s’engage donc à promouvoir la modification des structures de pouvoir qui perpétuent l’inégalité entre les sexes en soutenant le mouvement des femmes africaines pour permettre aux femmes et aux filles dans leur diversité de revendiquer, d’affirmer et d’utiliser efficacement leur pouvoir collectif pour mettre fin à toutes les formes d’exclusion, d’oppression, d’exploitation et d’injustice à leur encontre.

Fondée en 1988, FEMNET existe pour faciliter et coordonner le partage d’expériences, d’informations et de stratégies de promotion des droits humains entre les féministes, les activistes et les organisations de défense des droits des femmes en tant que stratégie d’organisation collective; l’influence sur les politiques et le plaidoyer; communication stratégique; le renforcement des capacités ainsi que la solidarité féministe et la construction de mouvements.

Au fil des ans, FEMNET s’est positionnée stratégiquement comme rassembleuse, organisatrice et facilitatrice de dialogues critiques autour de la justice économique et des droits des femmes; le leadership transformateur des femmes; la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR); la justice climatique et la gouvernance des ressources naturelles ainsi que l’élimination de toutes les formes de violence et de pratiques nuisibles / discriminatoires à l’égard des femmes et des filles.

FEMNET continue d’influencer intentionnellement les décisions prises aux niveaux national, régional et mondial, en veillant constamment à ce que les voix des femmes africaines soient amplifiées et que leurs besoins, priorités et aspirations soient prioritaires dans les dialogues politiques clés et les résultats qui ont un impact direct et indirect sur leur vie. FEMNET mobilise les femmes africaines pour tenir leurs États responsables des droits des femmes et des engagements en matière d’égalité des sexes.

Vision: Les femmes et les filles africaines s’épanouissent dans la dignité et le bien-être, à l’abri de l’oppression et des injustices patriarcales et néolibérales.

Mission: Mobiliser les femmes africaines pour la réalisation de l’égalité des sexes et la réalisation des droits des femmes et des filles à tous les niveaux.

Les valeurs fondamentales de FEMNET

• Solidarité féministe
• Respect de la diversité
• Intersectionnalité
• Intégrité
• Engagement en faveur des droits des femmes
• Professionnalisme et apprentissage

2.Contexte et justification.

Depuis 2017, le Réseau des femmes africaines pour le développement et la communication (FEMNET) approfondit les connaissances et renforce les capacités et les compétences d’une cohorte de femmes qui dirigent et dirigent des initiatives autour du plaidoyer pour la justice économique. En conséquence, nous avons formé une cohorte d’économistes féministes passionnées et de défenseurs de l’égalité des sexes pour engager et influencer les politiques macroéconomiques.

FEMNET, par l’intermédiaire des académies macroéconomiques féministes annuelles (AFMA), continue de promouvoir des approches transformatrices qui remettent en question les causes structurelles de l’autonomisation économique des femmes grâce à la création de plateformes d’apprentissage structurées pour certains activistes clés, leaders de mouvements, universitaires, journalistes et divers réseaux œuvrant à la réalisation des droits des femmes, de la justice économique et de l’égalité des sexes. Notre objectif est d’approfondir leur compréhension de la façon dont les politiques macroéconomiques façonnent les réalités vécues par les femmes et de la façon dont leurs efforts au niveau local peuvent influencer et façonner ces politiques.

3.Objectifs de la consultance.

Les politiques macroéconomiques façonnent et éclairent les priorités dans des secteurs sociaux et économiques clés tels que l’agriculture et l’extraction des ressources naturelles, la santé et l’éducation. Ces secteurs clés de l’économie ont un impact disproportionné sur les femmes et les filles. Il est nécessaire de renforcer la capacité des femmes à participer activement à la formulation de politiques économiques et de développement inclusives. En particulier, nous plaidons pour que les femmes s’engagent et influencent les politiques macroéconomiques à mesure qu’elles façonnent et ont un impact direct sur l’accès aux opportunités et aux ressources économiques.

L’AFMA Afrique de l’Ouest 2022 se concentrera sur la souveraineté monétaire et explorera les perspectives féministes sur la crise monétaire et budgétaire dans la région de l’Afrique de l’Ouest. Celles-ci ont limité la capacité de ces États à formuler des politiques économiques qui s’alignent sur leurs objectifs de développement nationaux dans un contexte de chocs économiques mondiaux. La souveraineté monétaire – le droit d’un pays d’émettre, de réglementer et d’utiliser une monnaie nationale pour répondre aux besoins de développement national – reste une préoccupation pour de nombreux États d’Afrique de l’Ouest où des appels à la réforme monétaire et à l’abandon de l’utilisation du franc CFA sont en cours depuis des années. Les crises multiples et convergentes (telles que le Covid-19, la dette et la crise écologique) ainsi que les conflits géopolitiques (guerre russo-ukrainienne) ont radicalement modifié le terrain économique mondial et mis en évidence la capacité limitée des pays CFA à utiliser leurs politiques économiques et monétaires nationales pour répondre aux chocs économiques externes. Il en a résulté une hausse dévastatrice du coût des biens et services de base, une dépréciation de la monnaie proportionnelle à la chute de la valeur de l’euro auquel le CFA est rattaché, et une restriction supplémentaire des capacités budgétaires des gouvernements à fournir de manière adéquate des services publics qui assurent le bien-être de la population, en particulier des femmes et des filles.

Afin de mettre en place des systèmes et des structures équitables fondamentaux pour la justice économique des femmes, la qualité des services publics et le financement qui leur est alloué par les gouvernements africains doivent être une priorité. La manière dont les gouvernements choisissent d’élaborer et de mettre en œuvre des plans de relance après les crises actuelles et passées sur le continent est essentielle. Et cela nécessite un financement adéquat éclairé par des politiques économiques, y compris des politiques monétaires, qui s’alignent sur les besoins nationaux des États pour assurer le bien-être des citoyens, en particulier des femmes et des filles.

4.Portée des travaux.

• Examiner et exécuter le programme proposé pour l’académie pour s’assurer qu’il mène à la réalisation des résultats de l’atelier comme indiqué dans la note conceptuelle. Cela se fera en consultation avec l’agent de programme de FEMNET pour la justice économique et les droits, et comprendra la compilation de matériel de lecture avant le cours qui sera partagé avec les participants (c.-à-d. liens vidéo, podcasts, articles, titres de livres, etc.).
• Animer les sessions assignées sur deux jours pendant le cours de l’ACADÉMIE MACROÉCONOMIQUE FÉMINISTE AFRICAINE (AFMA) qui se tiendra du 21 au 25 novembre 2022.
• Veiller à ce que les participants soient facilités à apporter des contributions pendant les sessions de la réunion, et à ce que le libre partage d’idées et de stratégies soit également encouragé par tous les participants.
• Élaborer les documents / outils nécessaires à la réalisation des objectifs de l’atelier, y compris les questions directrices pour les séances de groupe, les directives des présentateurs et des modérateurs et l’évaluation à la fin de la formation;
• Travailler en collaboration avec le rapporteur pour s’assurer que le rapport final del’AFMA-Afrique de l’Ouest 2022reflète toutes les discussions et recommandations de l’atelier.
• Rapport final composé d’un guide de contenu de cours des domaines couverts lors de sessions animées de 5 pages maximum, rédigé en collaboration avec les rapporteurs.

5.Produits livrables et résultats escomptés.

• Contenu du cours / modules sur la souveraineté monétaire et la financiarisation en Afrique.
• Contenu / module de cours sur le genre et la macroéconomie féministe.
• Sur la base des contributions ci-dessus au rapport final (AFMA-Afrique de l’Ouest) 2022.
• Questions d’orientation pour les séances de groupe.
• Lignes directrices pour les modérateurs et les traducteurs.

6.Qualifications, aptitudes et compétences requises.

• Un diplôme universitaire supérieur en économie, études du développement, études sur l’égalité des sexes et sciences sociales est préférable, bien que des profils pertinents puissent être considérés.
• La consultante doit épouser les valeurs féministes panafricaines.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente soutenue par de solides compétences en recherche.
• Preuve de l’achèvement de missions équivalentes antérieures.
• Solide expérience théorique et pratique dans le domaine du genre et de la macroéconomie, de l’autonomisation économique des femmes, de la dette, des politiques d’austérité, de la fiscalité, de la justice économique et de la participation citoyenne.
• Afrique Expérience régionale, travail sur des questions similaires. Bonus : expérience dans les questions relatives à l’Afrique de l’Ouest.
• Une expérience des processus d’élaboration des politiques et des principes de base de la recherche sur les politiques publiques sera un atout.
• Solides compétences en rédaction, en analyse et en recherche, et capacité à les appliquer dans des contextes interdisciplinaires et capacité novatrice de résolution de problèmes.

Autres attributs :

1. Une expérience de la production de stratégies et de produits de communication novateurs et originaux.
2. Excellentes compétences en communication et maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
3. Capacité à livrer avec qualité et dans des délais serrés.
4. Capacité de décomposer des informations complexes en produits de connaissance conviviaux.

7.Durée de la mission.

Le travail se fera en 5 jours dont 2 jours pour la préparation, 2 jours pour l’animation de l’atelier et 1 jour pour l’élaboration du rapport.

8.Liaison, Coordination and Reporting .

The consultant will report to the Economic Justice and Rights Lead.

9.Selection of Consultant.

The consultant shall be contracted by FEMNET. The contract will include Withholding Tax (WHT) deduction in line with laws of contracting where FEMNET is headquartered. A WHT certificate will be issued to the consultant. Payment will be done through bank transfer to the consultant bank account. FEMNET will not meet the costs of bank charges. Payment schedule will be agreed upon with the consultant upon successful selection. In case of team/firm applicants, a designated assignment contract manager will be the contact between FEMNET and the team and responsible foralldeliverables.

10.Intellectual Property Rights.

The consultant expressly assigns to FEMNET any copyright arising from the outputs produced while executing the service contract. The consultant may not use, reproduce, disseminate, or authorize others to use, reproduce or disseminate any output produced under the service contract without prior consent from FEMNET.

11.Terms of Service

Il s’agit d’un contrat non-personnel et, par conséquent, le consultant n’a pas droit à l’assurance, à la couverture médicale ou à tout autre statut ou condition en tant que personnel FEMNET.