Togo: Le PNUD recrute pour ce poste (11 Mars 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : CONSULTANT SPECIALISTE EN COLLECTE ET ANALYSE DE DONNEES / PROJET PEV-BBT

Date de Soumission : 17/03/2022

Description de l'emploi

Présent dans quelque 170 pays et territoires, le PNUD contribue à éradiquer la pauvreté, réduire les inégalités et l’exclusion, et bâtir une meilleure résilience afin que les pays poursuivent leurs progrès. En tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD joue un rôle essentiel en accompagnant les pays dans la réalisation des Objectifs de développement durable.

Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.

Procurement Process : IC – Individual contractor
Office : Bureau du PNUD – TOGO
Deadline : 17-Mar-22
Posted on : 10-Mar-22
Development Area : CONSULTANTS
Reference Number : 88933
Link to Atlas Project :
00117918 – Sustainable Management of Drylands in Northern Togo
Documents :
FORMULAIRE p11
LETTRE DE SOUMISSION
CONDITIONS GENERALES
TERMES DE REFERENCE
Overview :CONSULTANT SPECIALISTE EN COLLECTE ET ANALYSE DE DONNEES / PROJET PEV-BBT

Objectif général

L’objectif général de cette enquête de perception est de mesurer l’évolution des principaux indicateurs de produits et de résultats du « Programme d’appui à la prévention des conflits et de l’extrémisme violent dans les zones frontalières du Bénin, du Burkina et du Togo » sur la base des opinions recueillies auprès des parties prenantes et des principaux bénéficiaires.

Objectifs spécifiques

De façon spécifique, l’enquête de perception devra permettre entre autres de :

  • Savoir si des changements sont en train d’être produits par les activités conduites dans le cadre du programme, lesquels, à quel degré et à quel niveau ;
  • Savoir comment les bénéficiaires et les parties prenantes ressentent et perçoivent ces changements ;
  • Déterminer les perspectives d’opérationnalisation (en réponse aux besoins exprimés par la communauté) des différents institutions, mécanismes et cadres de concertation et de dialogues mis en place ou renforcés dans le cadre du programme, au regard des appuis fournis par le projet au sein des communautés ;
  • Identifier les activités qui produisent plus ou moins d’effets au sein des populations de la zone du programme ;
  • Faire des recommandations pertinentes à l’équipe de gestion du projet.

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