Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations unies est le lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Nous sommes la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies dans les situations d’urgence et utilisant l’assistance alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression sexuelle, d’orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH, de handicap physique ou mental.
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION
Le Togo, officiellement la République togolaise, est l’un des plus petits pays d’Afrique et compte 8,6 millions d’habitants. Situé dans le Golfe de Guinée, le Togo sert de couloir critique pour permettre la réponse du COVID-19 aux pays enclavés de la région du Sahel central.
L’économie du Togo dépend fortement de l’agriculture commerciale et de subsistance, les deux secteurs employant 60 % de la main-d’œuvre. Les troubles sociopolitiques et économiques, associés à des inondations dévastatrices et maintenant à COVID-19, ont entraîné une détérioration de sa situation alimentaire et nutritionnelle.
Près de 1,3 million de personnes (22 % de la population) ont besoin d’une aide humanitaire et plus de 280 000 personnes risquent de tomber dans l’insécurité alimentaire. Cela inclut une augmentation de 18 % de la malnutrition aiguë modérée et de 6,8 % de la malnutrition aiguë sévère. 15,2 % de ces enfants courent un risque grave si les traitements nutritionnels ne sont pas reçus.
OBJET DU POSTE
Le bureau pays du Togo recrute un consultant en partenariat pour renforcer la relation du CO avec les donateurs et partenaires, afin de dynamiser la situation de financement du DSP (2022-2026). Le titulaire du poste soutiendra également les efforts de communication et de reporting du Bureau Pays avec le gouvernement du Togo, les agences des Nations Unies et les donateurs, le RB Dakar et Rome. Il / Elle travaillera avec le Bureau régional et le siège pour développer une revue stratégique des relations avec les donateurs, en utilisant ses connaissances techniques et son expérience pour analyser les données, les rapports et la communication aux donateurs et aux partenaires. Il fournira des conseils, identifiera les possibilités d’accroître la collecte de fonds et apportera des améliorations aux processus.
RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives, dans les limites de l’autorité déléguée) :
Contribuer à la gestion du portefeuille de partenariats du Togo, en sollicitant des contributions, en assurant la gérance des donateurs, en établissant des prévisions, en négociant des changements et en évaluant les résultats, afin de maximiser les ressources collectées.
Diriger et fournir des contributions pour les documents d’information (note de synthèse sur le pays, ACR, points de discussion pour le CD et le RD, autres rapports ad hoc).
Aider le CD à présenter le PAM dans les forums et les engagements externes de manière à faire progresser la stratégie et les objectifs du partenariat et à obtenir un soutien pour les activités du PAM.
Préparer des documents d’information pour les réunions de la direction de haut niveau avec les donateurs.
Coordonner le flux d’informations du Togo en liaison avec le Bureau régional pour assurer l’alignement en temps voulu sur les demandes des donateurs et veiller à ce que la visibilité et les conditions des donateurs soient respectées.
Au besoin, travailler avec le responsable du budget et de la programmation pour préparer les demandes de financement anticipé pour les prévisions éligibles.
Préparer les rapports des donateurs et les documents de communication, le cas échéant.
Toute autre tâche requise par le superviseur.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
FORMATION :
Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques ou sociales, développement international, économie du développement, relations internationales, droit, marketing, relations publiques, communications ou autres domaines pertinents, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe et/ou de formation/cours.
EXPÉRIENCE :
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine humanitaire ou du développement, expérience préalable dans les relations avec les donateurs et la mobilisation des ressources.
Expérience de travail avec des donateurs complexes
Expérience dans la promotion de la sensibilisation aux questions humanitaires
Expérience non basée et/ou travail dans un contexte multiculturel
Capacité rédactionnelle très développée en français et en anglais
Expérience préalable dans un pays en développement (autre que le sien) montrant la capacité à travailler dans des conditions difficiles et avec de faibles infrastructures.
Capacité à travailler sous une supervision minimale et à produire des résultats de qualité, livrés dans les délais et conformément au plan de travail.
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
Capacité à traduire la compréhension des principes du programme en approches pertinentes, efficaces et adaptées au contexte.
Capacité à expliquer les projets et les opérations du PAM à ses homologues et à communiquer avec le gouvernement, les donateurs et les partenaires de manière claire et efficace, tant oralement que par écrit.
Bonne compréhension du cycle de vie des projets, des principes et outils humanitaires, des programmes et des modalités de transfert.
Bonne connaissance des politiques, règles, règlements et procédures du système des Nations Unies.
Bonnes compétences rédactionnelles et analytiques ; bonnes compétences interpersonnelles, esprit d’équipe et capacité à travailler dans des environnements multiculturels, et capacité cognitive supérieure.
LANGUE :
La maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais est requise.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?
Il s’agit d’une opportunité pour un poste passionnant et stimulant dans une équipe multiculturelle et interdisciplinaire, basée dans un lieu unique, sur un sujet de grande pertinence. De plus, nous offrons :
➡️Des carrières significatives et ayant un impact :
Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons.
➡️Un apprentissage et une formation continus :
Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel afin qu’il puisse continuellement développer sa carrière
➡️Multiculturel et environnement de travail stimulant :
Nous encourageons la diversité de genre et de culture pour rendre nos équipes plus fortes.
Rejoignez-nous pour faire la différence, regardez cette vidéo pour en savoir plus sur nous ! !!
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 05 JUIN 2022
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive, et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n’est tolérée. Nous visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l’Ouest. Les femmes qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.
Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Aucun engagement, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) de l’ONU, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
