Togo : Le groupe TOGOCOM recrute pour ces 3 postes (13 Septembre 2021)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 03 postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3, BAC + 2, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Lomé, Togo

Date de Soumission : 12/10/2021

Description de l'Emploi

Poste 1 : Manager Marketing B2B

Direction : B2B

Localisation : Lomé, Togo

Type de contrat : CDI

Le groupe TOGOCOM, dans le cadre de renforcement de son équipe financière, recherche pour un contrat à durée indéterminée un.e  Manager Marketing B2B.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Senior Manager Marketing et Business Solutions, le.la Manager Marketing B2B Contribue à l’élaboration de la stratégie marketing et définit le positionnement de l’activité de la Business Unit (BU) B2B, en concertation  avec les autres managers de la BU B2B et des autres directions et entreprend, en collaboration avec son équipe, des actions destinées à mettre en œuvre cette stratégie.

Missions Principales : (Liste non exhaustive)

Le.la Manager Marketing B2B aura pour principales missions de :

  • Faire l’étude de marché et analyser la concurrence, établir et suivre la stratégie marketing ;
  • Suivre les campagnes de marketing et gérer le budget alloué ;
  • Soutenir le département des ventes via la fourniture du matériel nécessaire (brochures, dépliants, fiches,…) ;
  • Créer et développer de nouveaux produits (développement de concepts, éventuellement en collaboration avec d’autres départements, et sur le marché) ;
  • Améliorer la marque et suivre sa notoriété ;
  • Coordonner et animer une équipe de vendeurs Grands Comptes en contribuant directement à l’évolution du chiffre d’affaires ;
  • Fixer de bons niveaux d’objectifs et de résultats ;
  • Notifier et décliner les objectifs de ses collaborateurs, contrôler les résultats et mettre en œuvre le cas échéant les actions correctives ;
  • Animer et fédérer les équipes aux objectifs généraux de l’entreprise et de la direction B2B ;
  • Piloter l’activité et les résultats de son équipe ;
  • Développer en permanence les compétences professionnelles de son équipe : plan de développement individuel et coaching ;
  • Assurer une fluidité dans la coopération avec les équipes de ventes, les équipes avant-ventes, marketing opérationnel et les différentes entités des autres directions ;
  • Assurer le suivi et le reporting périodique des revenus de la direction.

Profil

  • Vous avez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Marketing, Gestion CommercialeForce de vente, Communication, IT-Telecom ou dans un domaine connexe avec une expérience réussie de cinq (5) ans minimum sur un poste similaire, et trois (3) ans en Management d’équipe.
  • Vous avez une expérience commerciale B2B confirmée avec une bonne capacité d’écoute, de synthèse et de négociation
  • Vous êtes créatif.ve avez une capacité de concevoir de nouvelles campagnes et de nouveaux produits
  • Vous êtes une force de persuasion, afin de réussir à vendre la stratégie aux clients, aux vendeurs et à la direction
  • Vous disposez d’une bonne aptitude dans la gestion de projet
  • Vous avez une aisance relationnelle, orale et une bonne présentation physique
  • Vous avez un bon niveau en Français et en Anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

En outre, rigourieux.se, ouvert.e, organisé.e, vous êtes méthodique et avez une bonne orientation client afin de présenter les avantages de l’entreprise et des produits dans un langage compréhensible. Vous êtes flexible, capable de prendre rapidement des décisions et de répondre aux évolutions du marché.

Comment Postuler

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.

 

Email : [email protected]

Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Manager Marketing B2B »

 

Poste 2 : Analyste des Revenus et des Coûts

Direction : Financière et Comptable

Localisation : Lomé, Togo

Type de contrat : CDI

Le groupe TOGOCOM, dans le cadre de renforcement de son équipe financière, recherche pour un contrat à durée indéterminée un.e Analyste des Revenus et des Coûts

DESCRIPTION DU POSTE 

Sous la supervision du Directeur du Contrôle de Gestion de l’analyse et du Budget et de la Directrice Financièrel’Analyste des Revenus et des Coûts, réalise des reportings financiers avec des informations de haute qualité et en temps opportun, d’être Champion de la reconnaissance des revenus, réservation, revenus différés et suivi des interconnexions, coordination et la fourniture d’un soutien solide sur le processus de budget et de prévision. Il.elle assure la réalisation des revues analytiques du bilan, du PL et de la trésorerie et fournir un support à l’équipe comptable,

Il.elle réalise des analyses de rentabilité (Business Case) et la fourniture des informations pertinentes à la Direction Générale puis prépare les Business Revues et les Forecasts pour les réunions de direction.

Missions Principales : (Liste non exhaustive)

L’Analyste des Revenus et des Coûts aura pour principales missions de :

  • Soumettre mensuellement les reportings financiers ;
  • Reporter les problèmes de comptabilisation et mettre en œuvre les recommandations du Groupe ;
  • Participer activement à la définition des critères et indicateurs de performances ;
  • Formuler des recommandations visant l‘amélioration des performances et la mise en œuvre des techniques et méthodes de gestion adéquates ;
  • Coordonner et soumettre le budget d’exploitation annuel ainsi que les prévisions trimestrielles ;
  • Suivre et transmettre les instructions budgétaires à la Direction Générale et aux parties prenantes ;
  • Préparer et présenter le budget d’exploitation avec des explications sur les hypothèses à la Direction Générale puis faire le suivi de l’exécution et des ajustements budgétaires ;
  • Analyser les produits et charges mensuels ainsi que les indicateurs commerciaux, RH et techniques clé avec tendance par rapport au Budget et aux réalisations de l’année dernière;
  • Analyser et suivre les flux de trésorerie et indicateurs du bilan par rapport aux prévisions budgétaire ;
  • Analyser les Business case (études de rentabilité) pour les nouvelles offres, et faire des analyses après lancement ;
  • Analyser les flux de revenus, de marges et expliquer les écarts par rapport aux prévisions budgétaires ;
  • Exécuter les contrôles internes connexes  et améliorer l’environnement de contrôle des investissements.

Profil

  • Vous avez un diplôme de niveau Bac+4 en ComptabilitéAudit, Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent avec une expérience réussie de trois (3) ans minimum sur un poste similaire, ou trois (3) ans d’expérience dans le domaine de reporting et d’analyse financière de préférence dans le secteur des télécommunications
  • Vous avez une expérience avérée en comptabilité, finance, planification, comptabilité analytique modèle tableur
  • Vous disposez d’une bonne connaissance sur la budgétisation, la planification et l’exécution avec une très bonne connaissance en analyse d’investissement
  • Vous disposez d’une bonne capacité de coordination et de planification et avez un esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous avez de compétences avancées en communication, influence, et vous êtes orienté.e vers le business.
  • Vous disposez d’une bonne connaissance d’IFRS, norme OHADA Base
  • Vous avez un bon niveau en Français et en Anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

En outre, rigourieux.se, ouvert.e, organisé.e, vous êtes méthodique, intègre, confident.e, dynamique et curieux.se. Vous êtes disponible et avez une capacité de travailler dans un environnement multiculturel.

Comment Postuler

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.

 

Email : [email protected]

Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste d’Analyste des Revenus et des Coûts »

 

Poste 3 : Chargé.e de reporting et réconciliations

Direction : Financière et Comptable

Localisation : Lomé, Togo

Type de contrat : CDI

 

Le groupe TOGOCOM, dans le cadre de renforcement de son équipe financière, recherche pour un contrat à durée indéterminée un.e  Chargé.e de reporting et réconciliations

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Trésorier, le.la Chargé.e de reporting et réconciliations contrôle les positionnements des recettes sur les comptes, réconcilie  les recettes et les dépôts en banque. Il. elle s’assure de la concordance des écritures de crédit sur les comptes bancaires.

Missions Principales : (Liste non exhaustive)

La. Le Chargé.e de reporting et réconciliations aura pour principales missions de :

  • Préparer les bordereaux de remise de chèques à l’encaissement
  • Concevoir et renseigner le tableau de bord de remise de chèques
  • Etablir la situation des encaissements en espèces ou par virement
  • S’assurer de la concordance des écritures de crédit sur les comptes bancaires
  • Transmettre dans les délais les bordereaux de remise à la comptabilité
  • Mettre à jour un tableau de cohérence entre les recettes et les encaissements
  • Tenir le tableau de réconciliation des recettes et des encaissements d’une part et des encaissements et dépôts en banque d’autre part
  • Reporter tous les encaissements dans un tableau de suivi des encaissements
  • Elaborer la situation périodique (quotidienne, hebdomadaire et mensuelle) des encaissements des revenus de la société

 

Profil

  • Vous avez un diplôme de niveau Bac+2/3 en ComptabilitéAudit, Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent avec une expérience réussie de trois (3) ans minimum sur un poste similaire, ou trois (3) ans d’expérience dans le domaine de reporting et d’analyse financière, de préférence dans le secteur des télécommunications
  • Vous avez une expérience avérée en comptabilité, finance, planification, comptabilité analytique modèle tableur
  • Vous avez une bonne maitrise des logiciels comptables et vous êtes à l’aise avec l’utilisation de MS Office.
  • Vous disposez d’une bonne connaissance d’IFRS, norme OHADA Base
  • Vous avez un bon niveau en Français et en Anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

En outre, rigourieux.se, ouvert.e, organisé.e, vous êtes méthodique, intègre, dynamique et curieux.se. Vous êtes disponible et avez une capacité de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

Comment Postuler

Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM

 

Email : [email protected]

Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste Chargé.e de reporting et réconciliations »

Date limite de dépôt des candidatures : 12/10/2021

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