DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
APPEL A CANDIDATURE
Poste : Manager de la Sureté et de la Sécurité (Safety and Security Manager).
Direction : Technique
Localisation : Lomé, TOGO
Type de contrat : CDI
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre de renforcement de son équipe Technique, recherche pour un contrat à durée indéterminée un.e Manager de la Sureté et de la Sécurité (Safety and Security Manager).
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Chief Technology and Information Officer (CTIO), le.la Manager de la Sureté et de la Sécurité (Safety and Security Manager) est chargé.e de mettre en place et diriger le département Safety and Security et suivre les tâches sûreté et sécurité. Il.elle pilote les projets et actions sûreté/sécurité de TOGOCOM tout en assurant un reporting des actions.
MISSIONS PRINCIPALES : Liste non exhaustive
Le.la Manager Sureté et Sécurité aura pour principales mission de :
– Mettre en place et manager le département Safety and Security;
– Identifier les responsabilités essentielles du rôle et définir les tâches et activités correspondant au niveau de responsabilité de chaque employé;
– Présider le service HSE, le responsable de contrôle de flotte des véhicules, les équipes de sécurité physique et le service de maintenance du Groupe;
– Définir et rédiger les règles et modes opératoires de sécurité;
– Piloter les activités Safety and Security;
– Mettre en place et veiller au respect de la politique de sureté;
– Gérer les situations d’urgence;
– Participer à l’organisation opérationnelle de sécurisation des événements pour les nouveaux projets;
– Élaborer et suivre l’exécution des marchés ou des contrats de prestations concourant à assurer la sûreté des biens et des personnes;
– S’assurer des formations et des exercices Safety and Security;
– Proposer des formations en sûreté et sécurité et faire le suivi après formation du personnel;
– Organiser des simulations périodiques des interventions de secours en cas d’accident;
– Assurer un reporting et suivi des actions de sûreté;
– Gérer la diffusion des notes et consignes à l’endroit des collaborateurs;
– Suivre la mise en œuvre des actions de sûreté et sécurité;
– Mettre en place et tenir des indicateurs et des procédures de pilotage;
– Assurer la veille technologique et le maintien en état opérationnel des moyens de secours et d’intervention.
PROFIL REQUIS
Détenteur.trice d’un diplôme de niveau BAC+ 4/5 minimum en Ingénierie ou Gestion des risques sureté sécurité, un diplôme en Sécurité Incendie et Assistance à personne, un diplôme en Vérification d’Appareil Extincteur et un diplôme de Formateur en Secourisme Incendie et Sécurité, vous avez une expérience réussie de sept (7) ans minimum dans le domaine de la sûreté /sécurité/HSE.
– Vous avez le sens de la responsabilité et des priorités, la capacité à gérer les situations de crise, un sens aigu de l’observation et de l’écoute;
– Vous êtes dynamique, une importante aptitude d’encadrement, d’organisation, et de rédaction;
– Vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles et êtes habile sur le terrain;
– Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, du Pack Office de Microsoft (Outlook, Word, Excel et Powerpoint), et une aisance dans l’utilisation des logiciels métiers;
– Vous avez une parfaite maîtrise du Français et l’Anglais technique tant à l’écrit qu’à l’oral;
– Rigoureux.se, autonome et dynamique vous avez une très bonne réactivité, une capacité d’adaptation et un esprit d’équipe, une capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.
CONDITION D’ÉLIGIBILITÉ ET PIÈCES A FOURNIR
Postuler en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : [email protected]
Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Manager Sureté et Sécurité ».
Lomé, le 06juillet 2022
Anoko LAWSON
Directrice des Ressources Humaines & RSE Groupe TOGOCOM
Poste 2 : Chargé.e de Reporting & Business Performance
Poste : Chargé.e de Reporting & Business Performance
Direction : Commerciale
Localisation : Lomé, Togo
Type de contrat : CDI
Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe Planification et Stratégie, recherche
pour un contrat à durée indéterminée un.e Chargé.e de Reporting & Business Performance.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Manager Reporting & Performance, le.la Chargé.e de Reporting & Business
Performance contribue efficacement à la mise en place des outils d’aide à la prise de décision et assure
leur disponibilité, fiabilité ainsi que leur pertinence.
Missions Principales : (Liste non exhaustive)
Le.la Chargé.e de Reporting & Business Performance aura pour principales missions de:
– Mettre en place des rapports de mesure de la performance globale de Togocom;
– Produire des rapports de suivi de la performance des différents forfaits et packages;
– Mettre à jour les rapports de revue hebdomadaire et mensuelle de la performance commerciale
de Togocom;
– Mettre en place un Reporting de suivi hebdomadaire des projets et activités liés au management
de la performance des Business Units;
– Servir d’interface lors de l’implémentation des outils de management de la performance par
l’équipe IT;
– Automatiser les rapports via un outil d’analyse de données ou de visualisation de rapports.
PROFIL REQUIS
-Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+ 3 en Statistiques, Marketing, Economie ou équivalent, vous avez
trois (3) ans d’expérience réussie dans le domaine d’analyse de la performance commerciale ou sur un
poste de traitement de données statistiques de préférence dans le domaine des Télécommunications;
– Vous disposez de solides connaissances en Mix of Statistics, Reporting and Marketing et en Data
Mining and Statistics/ Reporting Skills;
– Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel et Power Point);
-Vous avez une bonne connaissance des méthodes et outils de programmation, d’extraction et de
traitements des données;
– Vous savez gérer une quantité importante et diversifiée de flux de données;
– Vous avez des notions sur les pratiques de la segmentation et les modélisations variées;
– Vous avez une parfaite maîtrise du Français et de l’Anglais technique tant à l’écrit qu’à l’oral;
– Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de l’écoute, l’esprit d’analyse et de synthèse et savez faire;
preuve de discrétion. En outre, rigoureux.se, ouvert.e et organisé.e, vous savez manier les chiffres et vous
êtes force de propositions.
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIÈCES A FOURNIR
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction
des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : [email protected]
Veuillez indiquer en objet : « Candidature externe au poste de Chargé.e de Reporting & Business
Performance »
Lomé, le 06 juillet 2022
Anoko LAWSON
Directrice des Ressources Humaines & RSE
TOGOCOM
