Ce poste est situé au Centre des Nations Unies en Afrique et en Asie, au sein du Service des centres d’information (ICS), Division des communications stratégiques (SCD), Département des communications mondiales (DGC).
The UNIC is part of the global network of United Nations Information Centres (UNICs), and UNIC Lome is the principal source of information about the United Nations system in Togo. The UNIC is responsible for promoting public understanding and support for the aims and activities of the United Nations by communicating about its work and disseminating UN information materials to a local audience in French and local languages; engaging local and regional partners; and, overall, bringing the United Nations closer to the
people it serves.
The incumbent is under the overall supervision of a Public Information Officer (Desk Officer) of Programme Support Section (PSS), ICS at UN Headquarters and reports directly to the National Information Officer (NIO).
Responsabilités
Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties:
•Assists in the review of sources to identify appropriate materials that meet the information needs of the UN Information Centre and its information clientele.
•Assists in cataloguing operations, in particular, performing copy-cataloguing functions and maintaining the audio-visual library, responsible for loans and returns of library material, conducts periodic inventory and evaluates the information needs of the Library’s clientele, orders publications and information materials from the United Nations Headquarters (UNHQ) as needed.
•Assists in development and maintenance of relevant databases, keeping data accurate and current, and preparing new material as needed.
•Initiates claims and obtains updated materials, in connection with research requests by library patrons.
•Provides statistical data for assessing usefulness and relevance of posted materials and maintains statistics on the number of visitors, service provided and workload indicators.
•Provides technical support and instruction to library patrons in using electronic resources and reference tools to obtain information.
•Maintains and prepares new material for inclusion in appropriate web pages and other social media accounts administered by the UNIC.
•Assists in planning, implementation and evaluation of public information activities promoting the work of the United Nations.
•Submits regular backup jobs for library databases on various platforms and performs other routine maintenance procedures that ensure the integrity of library data, orders and ensures shipment of documents, reference materials and necessary equipment for the Library and the UNIC.
•Provides technical support for library digitization operations.
•Provides visitors with information on the UN and specialized agencies; responds to queries on and requests for UN reference materials; conducts briefings on related subjects to individuals and groups; liaises and coordinates with local libraries and with the Dag Hammarskjöld Library in UNHQ.
•Assists in management of library accounts.
•Co-ordinates work and/or participates in training of junior support staff.
•Provides administrative support for the library
•Performs other related duties as assigned.
Compétences
•Professionalism: Knowledge of library operations, including editorial standards and cataloguing. Ability to undertake relevant research, maintain records in a systematic fashion and retrieve necessary materials with maximum speed and accuracy. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work.
•Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.
•Planning& Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.
Formation
A High school diploma or equivalent is required.
Expérience professionnelle
A minimum of seven years of experience in library work, archives, information network administration, public information, journalism or related field is required.
Experience providing communications support to an international organization such as the United Nations or similar is required.
Experience working with digital communication outlets, including database-driven websites and social media platforms is required.
Experience in drafting content for different publishing formats and/or platforms is desirable.
Experience in digital photography is desirable.
Experience working with tools, techniques, and/or software utilized in the production and editing of multimedia materials for broadcast, print, web, and social media outlets is desirable.
Connaissances linguistiques
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the post advertised, fluency in English and French is required. Knowledge of another official United Nations language is desirable.
Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.
Notice spéciale
Ce poste est soumis à recrutement local en application de la disposition 4.4 du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies. Tous les agents des services généraux et catégories apparentées sont recrutés dans le pays où se situe le bureau de leur affectation ou dans les localités proches, quelle que soit leur nationalité et compte non tenu du temps qu’ils ont passé dans ledit pays avant leur recrutement. Le fonctionnaire nommé à un poste soumis à recrutement local n’a pas droit aux indemnités et prestations réservées aux fonctionnaires recrutés sur le plan international.
Charte des Nations Unies
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s’entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu’il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d’emploi ou crée au lieu de travail un climat d’intimidation, d’hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
