Description du poste : Gestionnaire de Paie H/F
Le cabinet UMO-INTERIM TOGO recrute un gestionnaire de Paie H/F. Le.la gestionnaire de paie est chargé.e de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il.elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel. ➢
Missions et responsabilités liées au poste
- – Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires ;
- – Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie ;
- – Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
- – Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise ;
- – Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ;
- – S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…) ;
- – Élaborer des documents de synthèse: tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties ;
- – Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation CNSS…);
- – Assurer une veille juridique et sociale ;
➢ Profil recherché
- – Vous justifiez d’un niveau Bac+3 en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance ;
- – Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la paie et l’administration du personnel dans une grande société industrielle;
- – Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération ;
- – Connaissance de la convention collective de l’entreprise ;
- – Connaissance des terminologies comptables et sociales ;
- – Connaissance de la gestion administrative du personnel ;
- – Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux ;
- – Connaissance (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie ;
- – Connaissance des logiciels de ressources humaines, de gestion d’entreprise ;
- – Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
➢ Exigences du poste
- – Etre rigoureux et organisé.e ;
- – Avoir l’esprit d’équipe ;
- – Avoir le sens des priorités ;
- – Etre autonome ;
- – Force de proposition ;
➢ Comment postuler Envoyez votre CV, CNI et Extrait de naissance en format Pdf sur whatsapp au +228 98 48 63 63 ou par mail [email protected] . Seuls les candidats retenus seront contactés. Les demandes seront examinées de façon continue
