Togo : L’ANPE recrute pour ces 04 postes (06 Décembre 2023)

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une entreprise basée à Lomé :

Un (01) Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Activités principales

• assurer la gestion administrative du personnel et de la paie ;
• veiller à la conformité des procédures internes avec les dispositions législatives et réglementaires ;
• rédiger les contrats de travail et mettre à jour les procédures administratives et sociales ;
• gérer le temps de travail et d’absence des agents.

Profil du candidat

• être titulaire d’un BAC+3 au moins en Gestion des ressources humaines ;
• disposer d’une expérience professionnelle de deux (02) ans à un poste similaire ;
• maitriser les outils de paie et les techniques de recrutement ;
• avoir des connaissances en droit de travail.

Dossiers de candidature

Copies du Cv et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse : [email protected] au plus tard le 08 décembre 2023 à 12 heures.

NB : Mentionner en objet du mail : « candidature au poste de………………………….. »

L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers :

• Un (01) membre de la cellule de gestion des marchés publics division suivi (H/F)

Activités principales

• veiller à l’application des procédures de passation des marchés publics, planifiés en début d’année dans les Plans prévisionnels de passation des marchés publics validés sous la supervision de la PRMP ;
• participer à l’élaboration des plans de passation des marchés publics ;
• veiller à l’élaboration des spécifications techniques ou termes de référence par les services techniques ;
• monter les dossiers d’appel à concurrence, organiser les ouvertures des plis et assurer le secrétariat ;
• participer à l’ouverture et à l’évaluation des offres ou propositions ;
• vérifier les évaluations envoyées par les sous-commissions d’analyse ;
• procéder à l’examen préalable de tout document à soumettre à la PRMP ;
• faire établir et joindre au contrat, le document portant engagement provisionnel prouvant l’existence de crédit budgétaire suffisant pour assurer le paiement dudit marché ;
• suivre en relation avec les services techniques, le respect des dispositions des cahiers de charges par les prestataires ou fournisseurs et rendre compte à la PRMP ;
• faire le suivi de l’exécution des travaux et confirmer en relation avec les services techniques, les niveaux d’avancement des travaux et rendre compte à la PRMP ;
• s’assurer du respect des délais d’exécution des contrats par les attributaires et préparer les pénalités à appliquer en cas de retard ;
• assurer le suivi régulier de la liquidation et du paiement des avances, décomptes des marchés, en accord avec les services techniques ;
• veiller pour le compte de la PRMP à la libération des garanties en temps opportun et à l’application des pénalités de retard en cas de défaillance constatée dans l’exécutions d’un marché en relation avec les services techniques concernés ;
• faire le suivi des contrats et alerter les business périodiquement de leur date d’échéance ;
• assister la PRMP dans la rédaction du rapport annuel d’exécution des marchés publics ;
• classer et archiver tout document relatif aux marchés publics ;
• assurer le bon déroulement de l’ensemble des opérations de traitement, d’échange et de stockage d’information par voie électronique quand la procédure l’exige et le permet ;
• préparer les attestations de bonne exécution, et les transmettre aux demandeurs après la signature ;
• préparer les rapports des marchés publics pour la DNCCP et l’ARCOP ;
• faire des propositions de rédaction des différents courriers de dérogation et autres courriers à adresser à la DNCCP ;
• rendre compte à la PRMP des cas de violation ou de manquement aux dispositions du code d’éthique commis par les acteurs de la commande publique.

Profil du candidat

• être titulaire d’un diplôme de Master (BAC+5) en génie civil ou mécanique ;
• disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience dans le domaine des marchés publics ;
• avoir une maîtrise du code des marchés publics du TOGO ;
• avoir une connaissance des techniques de passation des marchés et des procédures de passation des marchés ;
• avoir une maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint etc.) ;
• être rigoureux, organisé et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
• posséder des qualités d’intégrité, de loyauté et d’honnêteté intellectuelle ;
• avoir une grande autonomie de travail et une forte résistance au stress.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;
• Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

Modalités de recrutement

• Présélection ;
• Entretien professionnel.

NB :

• Seules les expériences prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
• Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « Candidature au poste de (poste choisi) »

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants :

• Dossiers physiques :
• Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.
• Dossiers numériques à l’adresse : [email protected] au plus tard le 20 décembre 2023 à 17 heures.