Togo: Une société agroalimentaire recrute ces postes (05 Mars 2022)

Il est recherché pour une société agroalimentaire basée à Lomé, du personnel immédiatement disponible, compétent, engagé, rigoureux et organisé.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

Une lettre de motivation ;

• Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;

Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes :

• Présélection sur dossiers ;
• Entretien professionnel.

• L’employeur se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de poste.

• Les dossiers de candidature doivent être envoyés l’adresse: [email protected] avec mentionne en objet : «Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)»
• Date limite de dépôt des dossiers de candidature : le 12 mars 2022 à 17 h 00.

1. Un (01) responsable de production (H/F)

Mission

Organiser l’ensemble du système de production de l’entreprise et veiller au bon déroulement du cycle de fabrication, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité.

Activités principales

• Établir, en lien avec le directeur général du site industriel et le responsable approvisionnement, le cas échéant, les plannings de production pour l’ensemble de la gamme de produits.
• Veiller à la planification de la gestion des flux de production en tenant compte des approvisionnements, de l’enchaînement des séries de fabrication, de la gestion des stocks d’en-cours et surtout de la demande du service commercial.
• Optimiser les installations industrielles ou proposer des optimisations, afin de répondre aux conditions d’hygiène, de qualité et de sécurité requises, dans le respect des normes concernant les spécificités des produits et la sécurité des salariés.
• Prévoir les besoins en personnel en fonction des volumes de production.

Mise en place et suivi des indicateurs de performance

• Mettre en place les indicateurs de production, de productivité, d’absentéisme, de rendement, d’optimisation, de rebut, de situation de blocage, d’arrêt des machines, etc.
• Analyser et expliquer les résultats des indicateurs de performance.
• Trouver des solutions face aux mauvais résultats.

Gestion de projet

• Étudier et faire évoluer les procédures afin de pouvoir garantir le traitement correct de toutes les réclamations du groupe ou des clients.

Autres activités

• Définir les périmètres d’amélioration et de changement des outils de production notamment en matière d’informatisation et d’automatisation.
• Mettre en place l’outil informatique.

Profil du candidat

• être titulaire d’au moins un diplôme de BAC + 3 en agroalimentaire ou dans tout autre domaine reconnu équivalent;
• avoir au minimum trois (03) ans d’expériences professionnelles à un poste similaire;
• maîtriser l’essentiel des logiciels de gestion informatique ;
• se conformer à des standards de production ;
• la maitrise de l’anglais serait un atout ;
• faire preuve de vigilance.

Il est recherché pour une société agroalimentaire basée à Lomé, du personnel immédiatement disponible, compétent, engagé, rigoureux et organisé.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

Une lettre de motivation ;

• Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;

Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes : 

• Présélection sur dossiers ;
• Entretien professionnel.

• L’employeur se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de poste.      

• Les dossiers de candidature doivent être envoyés l’adresse: [email protected] avec mentionne en objet : «Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)»      
• Date limite de dépôt des dossiers de candidature : le 12 mars 2022 à 17 h 00.

• Un (01) responsable des ressources humaines (H/F)

Missions principales

Le chef d’équipe mécanique aura pour missions de gérer l’équipe mécanique pour assurer la maintenance préventive et curative de tous les équipements mécaniques. Il veillera également à garantir l’application et le respect des standards techniques et sécuritaires tels que définis par les procédures de travail sous la supervision du contremaître maintenance.

Activités principales

Vous serez en charge de :

• tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,
• procéder aux différentes formalités de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale,
• préparer les états de salaires et en assurer le paiement,
• préparer les déclarations sur salaires destinées à la CNSS et l’OTR,
• préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel de l’entreprise (embauche ; rupture ; absence ; congés, etc.),
• tenir à jour le registre de l’employeur et tous autres documents administratifs,
• suivre la carrière de tous les salariés,
• veiller au respect des procédures interne de l’entreprise conformément aux lois en vigueur,
• Assister les divers départements pour le recrutement du personnel,

Profil du candidat

• Etre titulaire d’un Bac+3 au moins en gestion des ressources humaines,
• disposer d’une expérience d’au moins 4 ans à un poste similaire,
• avoir une expérience dans l’environnement agroalimentaire serait un atout,
• avoir une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office (Word, Excel, saari, PowerPoint),
• être motivé, rigoureux et organisé.
• avoir une bonne connaissance de l’anglais.