La Société Heavymat Industry spécialisée dans la vente, la mise en route et le Service Après Vente des Groupes Electrogènes, des Camions et Engins lourds neufs des Travaux Publics ainsi que des Pièces de Rechange, recherche pour emploi:
– Type de contrat : CDI avec une clause de mobilité dans la sous région et autres pays. Les candidatures locales sont privilégiées.
– Dossiers à fournir :
-Un CV détaillé avec photo passeport, une lettre de motivation, Scan diplômes, certificats/attestations de travail du candidat à envoyer à l’adresse: [email protected];
– La date de clôture est fixée au 29 Avril 2022 à 17h30.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour une interview.
PROFIL DES CANDIDATS :
1. RESPONSABLE PAYS D’UNE FILIALE
Sous la responsabilité permanente du Directeur Général, le(la) RESPONSABLE PAYS dirigera suivant les directives du DG ou des responsables fonctionnels du Siège, les activités opérationnelles de la Filiale.
Missions principales :
– Développement commercial en relation avec le Directeur Commercial & Marketing au Siège ;
– Gestion administrative & financière des activités de la Filiale en relation étroite avec le Directeur Administratif & Financier au Siège ;
– Gestion SAV en relation avec le Directeur Technique au Siège et le Responsable Technique Pays de la Filiale.
Profil :
Générales :
– Etre titulaire d’un BAC +2 au moins en Gestion d’une PME/PMI ou tout diplôme assimilé ;
-Avoir une expérience de cinq (05) ans au minimum à un poste similaire ;
– Avoir la maîtrise d’outils informatiques (Excel, Word) et de l’Internet ;
– Avoir la maîtrise du logiciel SAGE ;
– Connaissance des techniques de management ;
– Etre prêt à travailler sous pression ;
Spécifiques :
– Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement –HSE Comportementales ;
– Ecoute, disponibilité;
– Aisance relationnelle et capacités à manager ;
– Sens de responsabilités et de prise de décisions ;
– Rigoureux et méthodique ;
– Sang froid.
