Lancée en grande pompe le 06 juin 2021, la Plateforme Industrielle d’Adétikopé (PIA), fruit d’un partenariat Arise IIP), semble la plus importante réalisation du PND (Plan National de Développement), transformé depuis l’avènement de la Covid-19 en Feuille de route du gouvernement 2020-2025. Conçu sur le modèle PPP (Partenariat Public Privé), ce projet devrait mobiliser un investissement total de 130 milliards FCFA (200 millions €) et créer à terme, 35 000 emplois directs et indirects. Alors que les premières usines sortent de terre et que les premiers recrutements de masse ont été annoncés, Togo First revient sur la marche vers la mise en place de cette infrastructure, un tout en un qui marque, dans le même temps, la réalisation des objectifs de Lomé. Plateforme logistique multi services, mais également de production industrielle (Usine textile), et port sec pour décongestionner le Port de Lomé… retour sur deux ans de marche vers la PIA.
Rôle et Responsabilité :
Le/la Chargé(e) Juridique et Social assiste et conseille la direction des ressources humaines et les
directions opérationnelles de l’entreprise en matière de législation d’entreprise et du travail.
• Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit de
société et du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
• Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
• Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise
• Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des
projets stratégiques de changement : fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrats
de travail…
• Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources
humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise.
• Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel
ou collectif et animer le dialogue social
• Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les
changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
Profil :
• Formation Bac +5 (master) spécialisée en droit social/droit du travail ou équivalent
• Une expérience significative d’au moins 5 ans, idéalement, dans un milieu industriel
• Maîtrise du droit social : parfaite connaissance du code du travail, du droit de la Sécurité
sociale, des différentes conventions collectives de l’entreprise et de la jurisprudence
• Le/la juriste social ne doit pas être un pur théoricien du droit. Il doit être capable d’appliquer
ses connaissances au terrain de l’entreprise
• Sens du détail et rigueur, qualité d’analyse et de synthèse,
• Diplomatie et objectivité, créativité sur le plan juridique, pour imaginer des solutions
permettant de faire avancer une réflexion ou de contourner un problème
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
Comment postuler
Envoyez votre CV en français et en anglais à l’adresse [email protected] avant le 06/09/2022, avec la référence « Chargé Juridique et Social »
