Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résident, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
- Titre du poste : Moniteur de détection de surveillance (tous les candidats intéressés / toutes les sources)
- Période ouverte : 10/01/2023 – 24/01/2023Format MM/JJ/AAAA
- Résumé:
- L’horaire de travail pour ce poste est à temps plein (40 nombre d’heures par semaine).
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de Supervision :
- Non
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Non requis
Fonctions
Le titulaire du poste assure la sécurité du personnel et des installations américains en menant des opérations de détection de surveillance (SD) en tant que membre d’une équipe tactique de personnel de détection de surveillance (SD). Les moniteurs SD observent, reconnaissent et signalent la surveillance potentielle et d’autres incidents suspects dirigés contre les installations et/ou le personnel du gouvernement américain et lancent des réponses d’urgence à d’éventuelles actions hostiles, si nécessaire, pour protéger la vie et les biens.
1. Surveillance Détection 90 %
Le titulaire du poste est responsable de la conduite du DD dans une zone assignée. Les tâches principales du titulaire du poste comprennent : identifier les activités suspectes et/ou la surveillance possible et soumettre des informations pour étayer l’analyse ; s’engage dans une observation étroite pour identifier et signaler une surveillance hostile potentielle dirigée contre les installations, les employés, les membres de la famille et les résidences du gouvernement américain. Le titulaire du poste initie des réponses d’urgence à d’éventuelles actions hostiles, si nécessaire, pour protéger la vie et les biens.
2. Rapports 10 %
Le titulaire du poste fait des rapports verbaux et écrits sur les constatations au personnel de sécurité de supervision responsable. Peut être tenu de conserver des dossiers de surveillance et/ou d’effectuer la saisie de données dans des applications logicielles.
- Exigences:
- EXPERIENCE : Une (1) année d’expérience militaire, policière ou privée dans le domaine de la sécurité est exigée.
- Exigences en matière d’éducation :
- Un diplôme d’études secondaires est exigé.
Être titulaire d’un permis de conduire depuis 5 ans est requis.
- Évaluations :
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LANGUE : Connaissances limitées L’anglais lu/écrit/parlé est requis. Cela peut être testé.
Une bonne connaissance pratique du français lu/écrit/parlé est requise.
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
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- Doit posséder un permis de conduire de base valide depuis au moins 5 ans.
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- Doit être habile dans l’utilisation du matériel de communication, des caméras et des systèmes informatiques de base.
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- Doit fournir des rapports oraux détaillés.
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- Doit travailler de manière autonome et s’adapter à un large éventail de menaces et de conditions environnementales.
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- Doit avoir de bonnes capacités d’observation.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
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- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission des États-Unis au Togo peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité locale.
Tous les candidats doivent postuler via le site Web de la mission.
- Documents requis:
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Veuillez fournir les documents requis énumérés ci-dessous avec votre demande :
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- Permis de conduire
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- Preuve de citoyenneté togolaise (c’est-à-dire carte d’identité nationale togolaise, attestation d’identité ou passeport) (le cas échéant)
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- Permis de résidence et de travail (le cas échéant)
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- Relevés de notes collégiaux ou universitaires (obligatoires)
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- Liste de références
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Pour les EFM, en plus de ce qui précède :
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- Copie des commandes / notification de cession (ou équivalent) (le cas échéant)
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- DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- Prochaines étapes:
- Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine au Togo.
