Togo : la FAO recrute pour ces 2 postes (17 Février 2024)

Cadre organisationnel

Pour atteindre ses objectifs, la FAO travaille avec de nombreux partenaires tant au niveau international que régional et national. Ces partenaires sont des institutions gouvernementales, des institutions des Nations Unies, des organisations paysannes ou non gouvernementales, des acteurs du secteur privé tels que banques de développement ou des entreprises agroalimentaires (vous trouverez davantage d’informations sur la FAO sur le site Web https://www.fao.org ). A travers son nouveau cadre stratégique 2022-2031, la FAO vise à soutenir le Programme 2030 à travers la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une meilleure condition de vie ne laissant personne de côté.

Au Togo, le Cadre de Programmation par Pays (CPP) couvre la période 2023-2026 et établit trois domaines prioritaires afin de guider le partenariat entre la FAO et le Togo. Ses priorités sont suffisamment alignées sur celles du Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable au Togo (CCDD 2023-2026), aussi bien au niveau national, déclinées dans la Feuille de route gouvernementale (FdR Togo 2025), qu’au niveau sectoriel (documents de politiques et stratégies relatifs à la transformation des systèmes agro-alimentaires, notamment dans le secteur de l’agriculture, de l’élevage, de la pêche, de la foresterie et de l’environnement). L’inclusion et le genre ont été pris en compte de manière transversale. La politique nationale de l’environnement au Togo, vise à promouvoir une gestion globale et rationnelle de l’environnement pour améliorer le cadre et les conditions de vie des populations dans la perspective d’un développement durable. Elle a pour objectif de promouvoir une gestion globale et rationnelle de l’environnement pour améliorer le cadre et les conditions de vie des populations dans la perspective d’un développement durable.

Position hiérarchique

Sous la responsabilité du Représentant de la FAO (FAOR) au Togo, le(la) spécialiste climat et environnement est sous la supervision technique directe du Chargé de Programme (AFAOR/P) et travaillera avec les autres Fonctionnaires techniques et sera basé(e) au Bureau de la FAO Togo.

Domaine de spécialisation

Le(la) spécialiste climat et environnement doit être spécialiste dans le domaine du changement climatique et l’environnement.

Tâches et responsabilités

Le(la) spécialiste climat et environnement est responsable de l’exécution des tâches spécifiques suivantes :
•    Apporter un appui au Chargé de programme dans la formulation des projets dans le domaine du changement climatique particulièrement les projets FEM et FVC ;
•    En étroite collaboration avec les consultants nationaux et internationaux, participer au renforcement des capacités gouvernementales et des acteurs nationaux en matière dans le cadre de la CCNUCC, de comptabilité carbone et d’utilisation du logiciel NDC ;
•    Apporter un appui technique pour la mise en œuvre des activités pour partager les connaissances et informer les partenaires, en particulier les agences gouvernementales, sur les informations sur le changement climatique dans le cadre de la CCNUCC, particulièrement dans l’adaptation au changement climatique et REDD+ ;
•    Communiquer et préparer des présentations pour les parties prenantes nationales sur les questions liées au changement climatique ;
•    Contribuer à l’élaboration de TDR d’ateliers et de séminaires, les protocoles d’accords, dans le cadre de la mise en œuvre du projet spécifiquement en matière de changement climatique et de sauvegarde environnementale ;
•    Coordonner les évaluations environnementales et sociale des projets initiés par le Bureau de la FAO au Togo et fournir des garanties et des lignes directrices environnementales aux consultants recrutés pour élaborer des plans de mise en œuvre de la politique environnementales de la FAO.  Il devra fournir des conseils sur la manière d’appliquer le Cadre de gestion environnementale et sociale (ESM) de la FAO
•    Fournir un soutien technique à la coordination des projets, aux groupes de travail technique sur les sauvegardes pour toutes les activités liées à l’évaluation et aux sauvegardes environnementales et sociales et pour le développement du système d’information sur les garanties, du cadre de gestion environnementale et sociale (CGES)/plan de gestion environnementale et sociale (PGES).
•    Faire la collecte et l’analyse de données, d’informations et de matériels primaires et secondaires. Cela fournira des orientations claires, complètes et pratiques à la FAO sur l’intégration d’un processus de diligence raisonnable environnementale/sociale dans la mise en œuvre du projet.
•    Estimer un budget réaliste à allouer pour la mise en œuvre en temps opportun du CGES dans la phase d’exécution du projet (selon le budget détaillé).
•    S’acquitter de toutes autres tâches qui lui sont confiées par la FAO.

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir   

•    Avoir un diplôme universitaire de niveau supérieur (Bac + 5) dans le domaine du changement climatique, agronomie, sciences sociales, sciences environnementales, ou tout autre diplôme apparentée ;
•    Avoir une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine du changement climatique dans le domaine rural avec des connaissance dans le domaine des sauvegardes environnementales ;
•    Connaissance courante du français (niveau C) et connaissance moyenne de l ’anglais (niveau B) ;
•    Être de nationalité togolaise ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier.

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Sens de la communication
•    Établissement de relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

•    Capacité d’utiliser efficacement les logiciels courants de bureau, comme MS Office (Word, Outlook, Excel, Powerpoint, etc.) ;
•    Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de rédiger des documents et des rapports techniques ;
•    Doté d’un esprit coopératif, de flexibilité et d’ouverture au travail dans un environnement international ;
•    Faire preuve de tact et de courtoisie et être capable d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
•    Expérience de travail avec le gouvernement et les Organisations de la société civile,
•    Une connaissance du Système des nations unies, particulièrement de la FAO serait un atout.

Critères de sélection

•    Bonne maîtrise de la politique de sauvegarde environnementales de la FAO ;
•    Expérience de travail à la FAO est un atout.

NB : Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Cadre organisationnel

Au Togo, le Cadre de Programmation par Pays (CPP) couvre la période 2023-2026 et établit trois domaines prioritaires afin de guider le partenariat entre la FAO et le Togo. Ses priorités sont suffisamment alignées sur celles du Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable au Togo (CCDD 2023-2026), aussi bien au niveau national, déclinées dans la Feuille de route gouvernementale (FdR Togo 2025), qu’au niveau sectoriel (documents de politiques et stratégies relatifs à la transformation des systèmes agro-alimentaires, notamment dans le secteur de l’agriculture, de l’élevage, de la pêche, de la foresterie et de l’environnement). L’inclusion et le genre ont été pris en compte de manière transversale. La politique nationale de l’environnement au Togo, vise à promouvoir une gestion globale et rationnelle de l’environnement pour améliorer le cadre et les conditions de vie des populations dans la perspective d’un développement durable. Elle a pour objectif de promouvoir une gestion globale et rationnelle de l’environnement pour améliorer le cadre et les conditions de vie des populations dans la perspective d’un développement durable.

Position hiérarchique

Sous la responsabilité du Représentant de la FAO (FAOR) au Togo, la supervision directe du Chargé de Programme (AFAOR/P), le(la) spécialiste climat et résilience est sous la supervision technique du Fonctionnaire sous régional en charge du climat et de la résilience, sera basé(e) au Bureau de la FAO Togo.

Domaine de spécialisation

Le(la) spécialiste Climat et Résilience doit être spécialiste dans le domaine du : changement climatique et la résilience.

Tâches et responsabilités

Le (la) spécialiste climat et résilience est responsable de l’exécution des tâches spécifiques suivantes :
•    Apporter un soutien pour la coordination des activités d’urgence et de résilience au Togo dans le contexte de l’urgence dans les pays côtiers
•    Soutenir la mise en œuvre des projets et des programmes d’urgence et de résilience climatique au Togo et participer aux analyses des rapports pertinents
•    Contribuer à l’élaboration des politiques, y compris l’examen et l’analyse des problèmes et des tendances dans les secteurs de la sécurité alimentaire et de l’agriculture, et la préparation d’évaluations et d’études pertinentes dans le contexte de l’urgence et des changements climatiques ;
•    Développer les capacités internes, animer des ateliers et séminaires de formation ; faire des présentations sur les sujets/activités assignés ;
•    Participer à des missions de terrain vastes et complexes, notamment en fournissant des conseils aux consultants, aux représentants du gouvernement et à d’autres parties et en rédigeant des résumés de mission.
•    Apporter un appui au Chargé de programme dans la formulation des projets dans le domaine du changement climatique particulièrement les projets FVC ;
•    Communiquer et préparer des présentations pour les parties prenantes nationales sur les questions liées au changement climatique et à la résilience ;
•    Contribuer à l’élaboration de TDR d’ateliers et de séminaires, les protocoles d’accords, dans le cadre de la mise en œuvre du projet spécifiquement en matière de changement climatique et urgence ;
•    Fournir un soutien à la coordination des programmes d’urgence et de résilience notamment : l’évaluation des besoins, la conception, la mise en œuvre et la mobilisation des ressources des programmes, en liaison et en collaboration avec les parties prenantes concernées et le personnel concerné de la FAO ;
•    Contribuer à l’élaboration de stratégie de réponse d’urgence et de résilience de la FAO et animer le processus de programmation depuis l’évaluation des besoins jusqu’à l’élaboration de programmes et de projets et la préparation de profils de projet et de documents de projet complets pour le financement des donateurs ; y compris la formulation de projets et de budgets ;
•    Soutenir les activités de sensibilisation en collaboration avec les programmes des quatre bureaux de pays ; notamment en assurant l’élaboration de matériels de plaidoyer et de sensibilisation tels que des notes d’information de direction et ad hoc, des rapports de situation, etc.
•    Fournir un soutien technique pour assurer un alignement sur les initiatives régionales et mondiales ;
•    Soutient à la conception technique d’approches innovantes pour les situations dans lesquelles les personnes sont déplacées ;
•    Fournir des conseils pour élaborer des politiques et des stratégies à l’appui des initiatives régionales sur la résilience dans la région du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest, y compris sur le lien paix – sécurité alimentaire – résilience ;
•    Conseiller et contribuer à la promotion et à la mise en œuvre du PPA de la FAO « Une vie meilleure 4 : Urgences agricoles et alimentaires »
•    Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences sur demande.

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir 

•    Diplôme universitaire (Bac + 5) dans le domaine du changement climatique, agronomie, sciences sociales, sciences environnementales, ou tout autre diplôme apparentée ;
•    Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine du changement climatique et de la résilience des communautés face au climat ;
•    Connaissance courante du français (niveau C) et connaissance moyenne de l’anglais (niveau B) ;
•    Être de nationalité togolaise ou résident dans le pays avec un permis de travail régulier.

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Sens de la communication
•    Établissement de relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

•    Capacité d’utiliser efficacement les logiciels courants de bureau, comme MS Office (Word, Outlook, Excel, Powerpoint, etc.) ;
•    Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de rédiger des documents et des rapports techniques ;
•    Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et avoir un niveau intermédiaire (B) en anglais ;
•    Doté d’un esprit coopératif, de flexibilité et d’ouverture au travail dans un environnement international ;
•    Faire preuve de tact et de courtoisie et être capable d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
•    Expérience de travail avec le gouvernement et les Organisations de la société civile,

Critères de sélection

•    Avoir une bonne maîtrise des questions environnementales au Togo ;
•    Avoir une expérience de travail à la FAO est un atout.

NB : Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.