La Médiathèque Jean Paul II est un outil pastoral au service de la mission que l’Eglise a confié aux frères de Saint Jean à Lomé. Pour mieux accomplir cette mission, les frères de St Jean se sont constitués en association religieuse à but non lucratif dénommé congrégation Saint Jean Togo (CSJ-T). Cette association immatriculée 2003 MISD-S6-DAOSC-DSC a pour but : la formation humaine et spirituelle de toute personne sans distinction mais avec une attention particulière pour le monde universitaire suivant la mission que lui a confiée l’Eglise Catholique de l’archidiocèse de Lomé. Ainsi, la médiathèque Jean Paul II a-t-elle mis en place des structures adéquates pour former et assister socialement la jeunesse estudiantine.
La CSJ-T médiathèque Jean Paul II recrute pour les postes suivants :
1-CUISINIERS : (03) TROIS (H/F)
Activités principales:
-cuisiner les plats ;
-dresser des plats pour le service ;
-Conditionner les denrées et produits ;
-Entretenir les outils et matériels de travail ;
-Tenir le cahier d’inventaire des restes à la fin de la journée ;
-entretenir le poste, les outils et matériels de travail ;
-faire preuve d’hygiène et de propreté ; respecter les délais de service des plats ;
-réaliser toute autre activité en lien avec sa qualification professionnelle.
Profil :
-Être titulaire d’un BTS, CFA soit ou CAP en Restauration + expériences en service ;
-Être Rigoureux ;
-Avoir le sens de l’organisation ;
-Avoir au moins trois (03) mois d’expériences dans le domaine ;
-Être âgé de 27 ans au plus à la date de dépôt.
Type de contrat : CDD 2 ans
2-CAISSIERE (01) UN (F)
Activités principales:
– accueillir les clients ;
– enregistrer et encaisser les ventes de produits ou services ;
– recueillir l’avis et les remarques des clients ;
– réaliser le comptage des fonds de caisses ;
– élaborer des rapports journaliers de caisse ;
– réaliser toute autre activité en lien avec sa qualification professionnelle.
Profil :
-Être titulaire d’un BAC G2 au moins ;
-Être Rigoureux ;
-Avoir le sens de l’organisation ;
-Avoir au moins trois (03) mois d’expériences dans le domaine ;
-Être âgé de 25 ans au plus à la date de dépôt.
Type de contrat : CDD 2 ans
3-UN (01) E RESPONSABLE RH (H/F)
Activités principales:
– préparer les documents obligatoires en termes de gestion du personnel et tenir à jour les dossiers du personnel;
– traiter les salaires et gérer la paie ;
– gérer les congés, permissions, absences du personnel ;
– actualiser et proposer des processus, des méthodes et outils de gestion ;
– gérer le processus recrutement du personnel ;
– gérer les relations avec des instances légales (CNSS, Inspection du Travail, ANPE) ;
– Suivre et appliquer le traitement des mesures disciplinaires ;
– gérer le planning des entités et services, assurer la communication interne, gérer les conflits ;
– conseiller l’Administrateur Délégué en matière de Ressources Humaines ;
– gérer les compétences et la mobilité interne ;
– élaborer un programme de développement des compétences.
Profil :
-Être titulaire d’un BAC +3 en Gestion de Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
-Être Rigoureux ;
-Avoir le sens de l’organisation ;
-Avoir au moins six (06) mois d’expériences dans le domaine ;
-Être âgé de 28 ans au plus à la date de dépôt.
Type de contrat : CDD 2 ans
4-UN (01) COMMERCIAL (H)
Activités principales:
– mettre en place des actions de prospection ;
– identifier des clients potentiels et les prospecter;
– identifier les besoins des clients ;
– présenter des produits et services ;
– enregistrer et suivre les commandes des clients ;
– proposer des actions de fidélisations de la clientèle ;
– définir les modalités de vente de produits et services à un client ;
– assurer la veille concurrentielle ;
– Réaliser toute autre activité en lien avec sa qualification professionnelle.
Profil :
– Être titulaire d’un BTS en gestion commercial markéting ;
– Être Rigoureux ;
– Avoir le sens de l’organisation ;
– Avoir au moins trois (03) mois d’expériences dans le domaine ;
– Être âgé de 28 ans au plus à la date de dépôt.
Type de contrat : CDD 2 ans
DOSSIER DE CANDIDATURE :
– lettre de motivation adressée l’Administrateur Délégué de la Médiathèque Jean-Paul II ;
– curriculum Vitae détaillé et actualisé ;
– copie des diplômes et attestations ;
– copie de la carte d’identité.
NB :
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au Secrétariat ou au bureau du
Responsable des Ressources Humaines de la CSJ-T Médiathèque Jean-Paul II, Adresse : 342, Bd. de la Paix, Bas fond du collège Saint Joseph, Nukafu ou envoyés à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention « Candidature au poste de Cuisinier » au plus tard le mardi 15 septembre 2023 à 17 heures GMT.
