La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Établissement public à caractère international est l’institution spécialisée de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des États membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo).
Son Siège social est sis :
68, Avenue de la Libération
BP 1172 Lomé (Togo)
Fax : (228) 22 21 72 69 / 22 21 52 67
Téléphone : (228) 22 21 42 44 / 22 21 59 06
Sous l’autorité du Responsable de l’Unité Organisationnelle en charge des Technologies et Systèmes d’Information, le/la PMO conduira la mise en œuvre du programme du Schéma Directeur du Système d’Information (SDSI) qui est composé d’un portefeuille de projets à déployer en cohérence avec le Plan Stratégique de la Banque.
A – MISSIONS PRINCIPALES
Le (la) chargé (e) du Pilotage SI (Project Management Officer) aura pour mission de :
– contribuer, au besoin, à l’élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais et compétences pour atteindre la qualité attendue ;
– piloter les plannings prévisionnels d’affectation des ressources, suivre les réalisations et le budget des projets ;
– alerter les responsables des projets en cas d’anomalie par rapport aux prévisions ;
– vérifier l’avancement des projets selon les exigences définies (qualité, coûts, délais…) et assurer le respect des engagements ;
– assurer l’application de la méthodologie et des bonnes pratiques ;
– effectuer l’analyse des risques des projets ;
– évaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, et en proposer l’optimisation ainsi que leur possible réallocation ;
– proposer des ajustements et des replanifications si nécessaire ;
– assurer le suivi et l’actualisation du budget des projets ;
– assurer le suivi des moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning) ;
– produire le reporting nécessaire au pilotage et à l’élaboration des dashboards ;
– animer le processus de mise en œuvre du Schéma Directeur du Système d’Information sur la base de son schéma de gouvernance ;
– assurer la tenue des réunions de comités et des comptes rendus associés ;
– participer à la veille technologique.
B – PROFIL EXIGE
– Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Informatique ou de Gestion de Projet, équivalent à BAC+5 ;
– Justifier d’une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le domaine, notamment la gestion ou la conduite des projets IT regroupés dans un programme de type Schéma Directeur ;
– Avoir une excellente maîtrise des outils de gestion des projets dans le domaine des SI, notamment MS Project et/ou Project Monitor, Ms Planner, etc.
– Etre capable de conduire un processus de conduite du changement ;
– Avoir de bonnes connaissances sur la conduite de changements ;
– Avoir des certifications de type AGILE, PRINCE2, PMP ou autres sur la gestion des projets serait un atout ;
– Avoir la maîtrise de l’anglais ;
– Disposer des qualités suivantes : grande disponibilité, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la rigueur, de la confidentialité, de l’écoute, de la discrétion, bonne moralité, autonome, agile, méthodique ; bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à travailler sous pression.
II- DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra contenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ (CV) détaillé et devra être envoyé par mail ([email protected]), à l’attention de Monsieur le Directeur du Capital Humain, au plus tard le 17 septembre 2021 à 17H30 TU.
N.B. :
– Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
– Les candidatures féminines sont fortement encouragées
