Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)
Nous avons besoin des talents les meilleurs et les plus brillants axés sur les pays d’Afrique subsaharienne afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales Afrique des pôles d’innovation de premier plan.
Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner ou même d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 350 projets totalisant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l’éducation, l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, la santé, l’eau et l’assainissement, le tout pour soutenir la création d’emplois. , l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des 10 dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est donc là que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée sera accomplie.
Êtes-vous prêt à avoir un impact? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux se reconstruire après le COVID.
Lien vers la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)
Le groupe de pratique du développement humain (HD) (PG)
Le développement humain est au cœur de la stratégie de la Banque mondiale visant à améliorer la vie des gens et à soutenir le développement durable. Le programme de recherche sur le développement humain couvre l’éducation, la santé, la protection sociale et le travail.
Pratique mondiale de l’éducation
L’éducation est un droit humain, un puissant moteur de développement et l’un des instruments les plus puissants pour réduire la pauvreté et améliorer la santé, l’égalité des sexes, la paix et la stabilité. Il offre des rendements importants et constants en termes de revenus et constitue le facteur le plus important pour garantir l’égalité des chances. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/education
Contexte de l’unité d’embauche
Vous souhaitez travailler sur les problématiques de développement les plus stimulantes et les plus enrichissantes ? Rejoignez l’équipe de l’éducation en Afrique de l’Ouest à la Banque mondiale. Nous couvrons 13 pays : Bénin, Burkina Faso, Cabo Verde, Tchad, Côte d’Ivoire, Guinée, Guinée-Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Gambie et Togo.
Ce poste est fait pour vous si vous apportez les meilleures compétences techniques/analytiques et opérationnelles, si vous êtes dynamisé par les grands défis, si vous voyez la valeur de l’écoute et de l’apprentissage autant que de la parole et de l’information, si vous êtes capable d’être agile pour vous adapter aux réalités nouvelles et évolutives, et si vous travaillez bien avec des équipes diversifiées.
Tâches et responsabilités
Travaillant sous la supervision du responsable de la pratique de l’éducation et sous la coordination du ou des chefs d’équipe de travail travaillant au Togo, le spécialiste de l’éducation sera basé à Lomé et soutiendra la préparation, la supervision, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets, l’assistance technique activités d’assistance, d’analyse et de conseil.
Le candidat devra :
• Participer à la conception et à la mise en œuvre/supervision des tâches opérationnelles et analytiques, en entreprenant des missions sur le terrain, au besoin ;
• Interagir avec les homologues gouvernementaux, le groupe d’éducation local et d’autres organisations partenaires (organisations de la société civile, universités, etc.) sur les questions liées au projet et au secteur, selon les besoins ; • Aider à
identifier et résoudre les problèmes de mise en œuvre et les goulots d’étranglement, faire progresser les diverses activités et composantes, sur la base d’une compréhension approfondie des objectifs de développement et de la conception des projets ;
• Participer en tant que membre principal de l’équipe de pays, en prenant part aux discussions stratégiques et en explorant les opportunités de collaboration intersectorielle au sein du bureau de pays et à travers l’équipe de pays élargie ;
• Tenir toutes les équipes de travail ainsi que l’équipe de gestion du pays informées de tout problème qui survient ; se concentrer en particulier sur les domaines des garanties et de la gestion fiduciaire et assurer la liaison avec les collègues et experts appropriés dans ces domaines ; accorder une attention particulière aux questions liées à l’engagement des citoyens, au règlement des griefs et à la violence sexiste ;
• Participer aux réunions d’examen et représenter les équipes de formation dans les initiatives pertinentes à l’échelle de la Banque ; et
• Effectuer d’autres tâches et tâches, comme spécifié par le responsable de la pratique et les chefs d’équipe de projet concernés.
Les critères de sélection
• Maîtrise en éducation (économie de l’éducation, évaluation, etc.) ou autres domaines connexes (ex. : économie, politiques publiques, autres domaines liés au développement humain ou au secteur social, etc.) ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le dialogue du secteur de l’éducation, la conduite de projets, la conduite d’analyses ; capacité démontrée à transformer les compétences techniques en une vision stratégique ;
• Aptitude avérée à travailler avec des acteurs du secteur privé et à exécuter des tâches multisectorielles ;
• Une excellente communication écrite et orale en français et en anglais est essentielle; la capacité à représenter la Banque lors de discussions de haut niveau avec les gouvernements clients et les réunions des partenaires au développement est essentielle ;
• Une expérience dans la direction de tâches éducatives, y compris la préparation et la supervision de projets et la réalisation de tâches analytiques, est essentielle. Une connaissance des politiques et procédures de la Banque et du Partenariat mondial pour l’éducation (GPE) serait souhaitable.
