Pour le développement de ses activités, Kaba Delivery recherche pour emploi :
1. Deux (2) Gestionnaires de Commandes (H/F).
Activités Principales :
- Organiser ou réaliser la gestion des contrats de vente depuis la réception des commandes jusqu’à la livraison des produits chez le client.
- Réaliser l’interface entre les clients, les services internes (commercial, production, planification, …) et les intervenants externes (transporteurs, …) de l’entreprise.
- Définir des conditions de vente avec des clients.
- Commander des matières premières.
Profil :
- Un diplôme de niveau Bac+2 minimum ;
- 1 an d’expérience minimum ;
- Avoir fait une formation en Transport Logistique ou Supply Chain Management ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissances des bases de la relation client ;
- Etre Organisé.e ;
- Sens de la Communication ;
2. Responsable Comptabilité et Finance (H/F).
Activités Principales :
- Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires, assurer les négociations bancaires ;
- Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d’immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice ;
- Établir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d’exercice, calculer l’impôt sur les sociétés, gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire ;
- Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l’expert-comptable, l’administration fiscale ;
- Élaborer des procédures sécurisées pour préserver la confidentialité des informations ;
- S’assurer de la conformité aux réglementations financières pour l’ensemble des activités comptables et des audits internes ;
- Consulter les membres du conseil concernant les options de financement ;
- Recommander des solutions pour réduire les coûts ;
Profil :
– Formation de niveau Bac + 3 minimum ;
– 3 ans d’expérience minimum ;
– Avoir des aptitudes en management d’équipe ;
– Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales ;
– Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des progiciels comptables ;
– Anglais professionnel, oral, écrit ;
– Solides compétences analytiques et décisionnelles ;
– Compétences en leadership ;
– Solides connaissances dans l’analyse des données et les modèles de prévision ;
– Expérience pratique dans la gestion des risques et la budgétisation ;
– Bonne compréhension de la gestion de la trésorerie, du rapprochement bancaire et de la comptabilité
3. Chargé de Communication et Relations Publiques (H/F)
Activités Principales :
– Définition et mise en œuvre d’un plan de communication ;
– Mise en place, application et suivi des actions de communication ;
– Valorisation de l’image de l’entreprise ;
– Entretenir un lien avec la presse et organiser les conférences de presse quand l’entreprise ne dispose pas d’une fonction spécifique de chargé des relations presse ;
– Accompagner les prestataires impliqués dans les projets de relations publiques (agences de communication, agences de relations presse et de relations publiques, agences médias…) ;
– Encadrer des équipes opérationnelles exerçant des métiers différents : fixer leurs objectifs, être associé au recrutement et à la formation de ses collaborateurs ;
– Participer à des projets transverses en relation avec d’autres équipes, de manière à conseiller tous les départements de l’entreprise ;
Profil :
– Formation de niveau Bac +2/3 ;
– 2 ans d’expérience minimum ;
– Etre autonome ;
– Avoir une force de proposition ;
– Capacité à travailler en équipe ;
– Sens relationnel ;
4. Développeur Fullstack (H/F).
Compétences :
-Maîtriser le PHP7 et la programmation orientée objet;
-Avoir une expérience globale des technologies front-end (HTLM5, CSS3, Bootstrap, WordPress, Javascript/Typescript, Vue.js, etc.);
-Avoir une expérience avec un frameworkLaravel ou Symfony;
-Avoir une expérience en gestion de base de de données MySQL/ PostGRES;
-Être habitué au board Kanban et à la gestion de code via Gitlab.
Profil :
-Avoir une bonne compréhension métier et analyse fonctionnelle;
-Maîtriser la conception, le développement et l’intégration des applications;
-Environnement : Équipe SCRUM, revue de code;
-Disposer de deux (2) ans d’expériences à ce poste.
5. Développeur Front-End (H/F).
Missions :
– Développer de nouvelles fonctionnalités destinées aux utilisateurs;
– Créer du code et des bibliothèques réutilisables pour une utilisation future;
– Assurer la faisabilité technique des conceptions UI/UX;
– Optimiser l’application pour une vitesse maximale et l’évolutivité;
– S’assurer que toutes les entrées des utilisateurs sont validées avant d’être soumises au back-end;
Conditions :
– 3+ ans d’expérience professionnelle dans le développement de logiciels ;
– Compréhension approfondie du balisage Web, y compris HTML5, CSS3 ;
– Compréhension de base des plates-formes de prétraitement CSS côté serveur, telles que LESS et SASS ;
– Compréhension approfondie des scripts côté client et des frameworks typeScript, y compris Laravel ;
– Maitriser également Angular, Symfony ;
– Connaissance de base des outils de création d’images, pour pouvoir recadrer, redimensionner ou effectuer de petits ajustements sur une image. La connaissance d’outils tels que Gimp ou Photoshop est un plus ;
– Compréhension approfondie des problèmes de compatibilité entre navigateurs et des moyens de les contourner ;
– Compréhension approfondie des outils de gestion des versions de code ;
– Une expérience avec React est un atout majeur ;
– Une expérience avec l’architecture système ou la direction d’une équipe logicielle est un atout majeur ;
6. UX/UI Designer (H/F).
Missions Principales :
- Identifications des principaux enjeux de la plateforme web,
- Etudes auprès des utilisateurs pour identifier les caractéristiques bloquantes et les points d’amélioration d’une plateforme web,
- Élaboration d’un profil type de l’utilisateur qui viendra visiter la plateforme,
- Création du storytelling en conformité avec l’image de la marque, visant à susciter l’émotion chez les internautes,
- Réalisation d’une étude du design mettant en avant la problématique du projet et différentes propositions (mock-ups) qui permettront de tracer les premières lignes du projet,
- Suite à la décision des orientations du projet et des premières ébauches, des spécifications seront faites pour affiner les choix graphiques au travers de maquettes pour dessiner l’interface future,
- L’A/B testing est également une pratique fréquente qui pourra être mise en œuvre pour juger de la pertinence de la nouvelle interface et pour faire de nouveaux ajustements.
Compétences :
- Maîtrise des logiciels de création bitmap et vectorielle (de type Photoshop, Illustrator ou InDesign de la suite adobe) et des outils de maquettage,
- Bonnes connaissances techniques des technologies front-end, notamment HTML et CSS pour le web, mais aussi connaissance des contraintes diverses tel que l’adaptation de la plateforme aux différentes tailles d’écrans (responsive),
- Culture web approfondie et bonne compréhension des tendances concernant le graphisme et la technique sur internet,
- Des notions en gestion de projet agile sont également appréciées.
Profil :
- Bac +2 minimum ;
- 2 ans d’expérience minimum ;
- Avoir des connaissances en Gestion de Projet agiles ;
- Grande Culture Web ;
- Sens de l’innovation ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Sens de l’observation ;
Pièces à fournir :
– Un CV actualisé
– .Lettre de motivation
Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par mail à l’adresse : [email protected] au plus tard le 10 Janvier 2022
