Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
UN (E) CONSEILLER (E) EN RECHERCHE SUR LE GENRE
Département : GPO
Superviseur : Country Program Manager
Postes à superviser : None
Localisation : Lomé, Togo
Durée : 18 mois
Contexte : Le/la Conseiller/ère en Recherche sur le Genre fournira un leadership au niveau du pays dans la conception et la gestion de la mise en œuvre de la recherche pour examiner l’efficacité de l’engagement
des soignants masculins et le soutien à la parentalité réussie dans l’amélioration des résultats de l’immunisation des enfants et des services de santé équitables. Les objectifs spécifiques des activités de recherche
sont les suivants :
• Rassembler les données mondiales actuelles sur l’engagement des hommes en tant que soignants afin de générer des idées spécifiques liées à la manière d’étendre équitablement la couverture vaccinale ;
• Etablir un consensus entre les parties prenantes nationales de la vaccination sur un cadre du suivi, d’évaluation et d’apprentissage qui donne la priorité aux interventions et aux indicateurs fondés sur des données probantes concernant l’engagement des hommes dans le domaine de la santé maternelle, néonatale et infantile, afin
de les adapter et de les tester pour la vaccination (sur la base des contextes nationaux sélectionnés, de la facilité d’adaptation et du potentiel d’extension) ;
• Tester les stratégies d’engagement masculin sélectionnées afin d’améliorer le rôle des hommes dans la prestation de soins et d’augmenter le taux de vaccination ;
• Examiner comment les stratégies d’engagement masculin testées peuvent renforcer les attitudes et/ou les rôles équitables entre les sexes ;
• Examiner si et comment les approches d’engagement masculin peuvent augmenter les taux de vaccination sans renforcer les inégalités entre les sexes et au contraire transformer positivement les relations entre les sexes ;
• Analyser la rentabilité et l’efficacité relatives des stratégies d’engagement masculin par rapport aux stratégies actuelles de création de la demande de vaccination.
Cette recherche est financée par Gavi afin de contribuer à la base de connaissances mondiale sur les obstacles liés au genre pour promouvoir l’équité en matière de vaccination. La recherche sur la mise en œuvre se concentrera sur le Togo mais une communauté mondiale de parties prenantes sera engagée à la fois dans les phases de conception et de diffusion.
Le poste de Conseiller/ère en Recherche requiert de l’expérience dans la gestion d’une étude de recherche scientifique et rigoureuse ou d’un programme d’apprentissage adapté à une intervention ; d’excellentes
compétences en analyse de données et en communication (verbale et écrite) ; un haut niveau d’organisation (c’est-à-dire la priorisation du travail) et l’interaction avec diverses personnes ou populations. Le/la Conseiller/ère en Recherche sera responsable de la gestion des activités quotidiennes de l’étude au Togo.
Responsabilités :
Sous la supervision du Country Program Manager, le/la Conseiller/ère en Recherche aura comme responsabilités de :
• Travailler avec l’équipe mondiale chargée des questions de genre pour concevoir l’étude et le plan de mise en œuvre de l’étude, y compris les méthodes de recherche et d’évaluation, les outils de collecte de données, la méthodologie, notamment le recrutement, le consentement, la collecte de données, la gestion des risques et
la gestion des données ;
• Servir de chercheur principal de l’étude au Togo et gérer les activités de l’étude dans le pays ;
• Collaborer étroitement avec le Ministère de la Santé et le comité d’éthique pour assurer la bonne mise en œuvre des activités de l’étude ;
• Développer/adapter le plan de mise en œuvre de l’étude en fonction des exigences du comité d’éthique local ;
• Organiser la formation de l’équipe locale de l’étude, y compris les responsables de la mise en œuvre du programme, les collecteurs de données, les co-enquêteurs du gouvernement et de la société civile, sur les procédures opérationnelles standard de l’étude, les politiques de Jhpiego et du comité d’éthique local, et l’éthique de la recherche ;
• Superviser les activités du personnel de recherche ou des consultants (collecteurs de données, facilitateurs) engagés pour soutenir la mise en œuvre des activités de l’étude (par exemple, le recrutement, le consentement, la collecte de données, le transport et le stockage des matériaux de l’étude) ;
• Effectuer des contrôles périodiques de la qualité des données pour évaluer la collecte continue des données pour l’étude ;
• Tenir à jour un classeur réglementaire qui contient et organise les informations relatives à l’étude (c’est-à-dire le protocole d’étude approuvé, les procédures opérationnelles standard, les formulaires de consentement et de recrutement approuvés, les outils de collecte de données, etc.) ;
• S’assurer de l’implication de toutes les parties prenantes de l’étude à chaque étape de la mise en œuvre de l’étude ;
• S’assurer que le calendrier de mise en œuvre de l’étude est respecté et, en cas de retard, ajuster le calendrier en tenant compte des délais de soumission des produits livrables ;
• Planifier, suivre et documenter les activités de mise en œuvre de l’étude ;
• Assurer la liaison avec le personnel administratif, financier et du programme aux niveaux national et mondial pour garantir la mise en œuvre et la documentation des activités de l’étude en temps voulu ;
• Préparer les rapports d’avancement réguliers (à chaque étape) à soumettre à l’investigateur principal mondial et au groupe consultatif de recherche sur la mise en œuvre dans le pays, selon les besoins ;
• Travailler en collaboration avec les partenaires du projet impliqués dans l’étude, selon les besoins, aux niveaux national et international ;
• Autres tâches assignées selon les besoins.
Compétences et qualifications requises :
• Maîtrise (par exemple, études de genre, santé publique, sciences sociales, suivi et évaluation) ou domaine connexe. Un doctorat est préférable ;
• Au moins sept (07) ans d’expérience dans un poste lié à la recherche, de préférence dans la gestion des activités d’étude ;
• Expérience et intérêt pour les programmes de transformation du genre et la recherche sur le genre de préférence ;
• Expérience des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, y compris les enquêtes, les entretiens avec des informateurs clés, les groupes de discussion et les méthodes de recherche participative ;
• Connaissance et expérience des processus de recherche sur les sujets humains ;
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, notamment en matière de présentation et d’animation ;
• Excellentes compétences en matière de coordination et d’organisation, capacité à gérer plusieurs activités simultanément et à hiérarchiser le travail pour respecter les délais ;
• Excellente expérience de l’utilisation de logiciels d’analyse de données (quantitatives et qualitatives) ;
• Excellente expérience de l’utilisation de logiciels de visualisation de données et de présentation (Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Bonne connaissance de l’anglais de préférence ;
• Capacité à voyager à l’intérieur du pays au moins 30 % du temps.
Candidatures :
Les candidat (e)s intéressé (e)s par ce poste et répondant au profil recherché sont prié (e)s d’envoyer : une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, un curriculum vitae, copies scannées des diplômes, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à [email protected] au plus tard le 19 mars 2023 à 17 h 00.
N.B. :
– Mentionner dans l’objet du courriel de candidature le poste à pourvoir ;
– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
