Êtes-vous un chercheur passionné par la justice sociale et les soins de santé? Aimeriez-vous utiliser vos compétences en recherche pour aider à améliorer l’accès à des soins de santé de qualité? Si c’est le cas, vous serez peut-être notre prochain analyste du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage (MERL). Relevant du directeur principal, Suivi, évaluation, recherche et apprentissage et travaillant en étroite collaboration avec des cadres supérieurs aux États-Unis et au Togo, vous aurez l’occasion de jouer un rôle important dans la croissance d’une organisation de justice sociale à fort impact. Votre état d’esprit de croissance, votre travail d’équipe collaboratif, votre haut niveau d’attention aux détails et vos compétences claires en communication seront essentiels pour faire progresser la mission d’Intégrer la santé afin d’atteindre la couverture sanitaire universelle. Le candidat idéal aura un désir naturel de contribuer à des projets de recherche qui améliorent la façon dont les soins de santé sont dispensés et vécus.
La rémunération est concurrentielle et sera déterminée en fonction d’une combinaison de facteurs, y compris le niveau d’expérience et le coût de la vie dans la ville d’où vous travaillez. Le salaire annuel pour ce poste, s’il est basé aux États-Unis, devrait se situer entre 70 000 $ et 80 000 $.
À propos d’Integrate Health
Integrate Health (IH) est une petite organisation de santé mondiale en croissance rapide qui travaille au service des communautés mal desservies au Togo, en Afrique de l’Ouest. Nous croyons que l’accès aux soins de santé est un droit humain, et nous nous engageons à en faire une réalité en nous associant aux gouvernements et aux communautés locales pour intégrer des agents de santé communautaires professionnels avec des soins améliorés dans les cliniques publiques. Cette approche crée un système de santé centré sur le patient qui est responsable envers la communauté et réduit considérablement la mortalité dans les milieux où les ressources sont très limitées. Pour plus d’informations sur Integrate Health, veuillez visiter www.integratehealth.org.
Integrate Health offre un ensemble d’avantages sociaux généreux, notamment :
• Assurance santé, vision et dentaire Aetna.
• plan de retraite 401k avec l’employeur correspondant jusqu’à 3%.
• Minimum 20 jours de vacances / an plus bureau fermé entre Noël et le jour de l’An.
• 10 jours de congé de maladie.
• 12 semaines de congé parental entièrement payé (relatif à la naissance ou à l’adoption) après les 12 premiers mois d’emploi.
• 16 heures de congés payés chaque année pour participer à des programmes de bénévolat.
• Autres avantages offerts : Assurance voyage, espace de bureau partagé, avances salariales basées sur les besoins, horaires flexibles, possibilités de perfectionnement professionnel.
Votre contribution
- Analyse quantitative des données
· Préparer des ensembles de données pour l’analyse et effectuer une analyse quantitative de diverses sources de données, y compris les données des enquêtes auprès des ménages, les évaluations des établissements de santé et les données programmatiques.
· Fournir une assistance technique pour l’initiative principale de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage visant à améliorer la qualité des données. Soutenir la pratique fondée sur des données probantes en utilisant des méthodes de contrôle statistique des processus et des évaluations de la qualité des données.
· Effectuer des analyses descriptives des coûts et des extrants des composantes spécifiques du modèle de soins primaires intégrés mis en œuvre par Integrate Health.
· Effectuer ou soutenir des analyses pour modéliser les coûts et l’impact sur la santé publique de la mise à l’échelle des interventions de soins primaires dans tout le Togo à l’aide d’outils tels que l’outil de planification et de calcul des coûts de la santé communautaire, l’outil Lives Saved tool et / ou OneHealth.
· Élaborer des prévisions à court et à moyen terme pour les médicaments et les principaux produits de santé à l’aide de données historiques sur la consommation et les programmes.
- Renforcement des capacités en recherche et analyse des données
· Coordonner et soutenir la formation continue et le mentorat du personnel d’IH dans les méthodologies de recherche, la conception et la mise en œuvre.
· Soutenir les partenariats en cours entre le gouvernement national et régional et d’autres partenariats au Togo (par exemple, ministère de la Santé, Université de Lomé/Kara, Institut national togolais de statistique).
- Diffusion des résultats d’analyse
· Soutenir les activités de la stratégie de diffusion de la recherche à l’échelle du Togo et de la stratégie de diffusion de la recherche aux États-Unis et dans le monde.
· Contribuer à l’élaboration de résumés, de présentations, de rapports et d’articles évalués par des pairs.
· Contribuer à la diffusion et à la communication des résultats de l’analyse, notamment par le biais de réunions d’examen internes mensuelles, d’une conférence annuelle d’examen interne, de rapports d’impact sur les IH et de rapports des donateurs, le cas échéant.
Compétences et expérience souhaitées
· BA /BS en recherche, santé publique, statistiques ou domaine connexe; maîtrise de préférence.
· Maîtrise de l’Français.
· Compétences analytiques quantitatives avancées et une solide compréhension des méthodes de recherche.
· Au moins trois ans d’expérience en analyse de données; expérience de l’analyse des données d’enquête de préférence.
· Maîtrise de Stata, R ou d’autres logiciels d’analyse quantitative.
· Expérience de la diffusion des résultats de la recherche par le biais de documents et de diapositives.
· Souci du détail et capacité éprouvée à produire des résultats de haute qualité à temps.
· Autodidacte avec un intérêt à développer des compétences techniques.
· Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec une capacité éprouvée à gagner le respect de collègues et de partenaires de divers horizons.
· Doit s’engager en faveur de la justice sociale et des droits de l’homme des pauvres.
· Flexible et capable de gérer l’inattendu avec grâce et humour.
Profil de réussite
Les valeurs d’IH incluent l’efficacité, l’autonomisation, l’engagement, la transparence et le respect. IH s’attend à ce que l’analyste MERL modélise et incarne ces valeurs et présente les caractéristiques suivantes :
· Apprenant diplomate et humble avec la capacité d’écouter
· Mentalité de croissance et attitude de l’apprenant tout au long de la vie
· Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales), avec une capacité démontrée à gagner le respect de collègues et de partenaires de divers horizons
· Doit être extrêmement détaillé, organisé et efficace
· Doit s’engager en faveur de la justice sociale et des droits fondamentaux de tous les êtres humains
Comment présenter une demande
Pour postuler
Veuillez soumettre un curriculum vitae et des réponses aux trois questions ci-dessous à [email protected] avec MERL Analyst dans la ligne d’objet.
- Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il?
- Quelle est l’une des raisons pour lesquels vous pensez que vous seriez un bon candidat pour ce poste?
- Quelle est la force que vous apporteriez à ce poste?
Veuillez conserver le nombre total de réponses aux questions sur un maximum d’une page. La date limite de présentation des demandes est glissante. Les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler dès que possible.
Nos valeurs
Integrate Health s’engage à être une organisation antiraciste, antisantiste, anticoloniale et pro-équité. Nous reconnaissons qu’il s’agit d’un processus continu et que nous aurons toujours plus de travail à faire pour identifier, déballer et interrompre les façons dont la domination se manifeste dans notre organisation et notre secteur. Vous pouvez en savoir plus ICI sur le travail que nous avons entrepris à ce jour.
Integrate Health a été fondée en réponse à ce que nous percevions comme des échecs dans la communauté de l’aide à faire ce qui était juste. Integrate Health entreprend le travail acharné d’engager les communautés et de relever les défis difficiles et structurels dans les soins de santé, le tout d’une manière dirigée par les dirigeants locaux. Nous accordons une grande importance à la diversité et aux avantages qui découlent du fait d’avoir des employés ayant une grande variété d’antécédents et d’expériences. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou du statut de handicap. Les candidats de couleur et les femmes sont fortement encouragés à postuler.
Processus d’embauche
Le processus d’embauche comprendra les étapes suivantes :
- Examiner les demandes soumises
- Mener des entrevues de présélection de 20 minutes pour les candidats présélectionnés
- Demander aux candidats présélectionnés de soumettre une évaluation pratique (conçue pour ne pas prendre plus de deux heures à compléter)
- Mener des entretiens basés sur les compétences pour 3 à 5 candidats
- Demander des références
- Mener l’entrevue finale si nécessaire
- Faire une offre
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés, mais les candidats qui passent à l’étape 2 seront informés s’ils ne sont pas choisis pour l’étape 3.