À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, assister, et former l’équipe de la CEJUS afin d’optimiser sa performance organisationnelle pour l’appuyer dans la mise en œuvre de sa mission pour les droits humains. Le mandat inclut la définition de stratégies, la conception de divers plans pour l’organisation et l’élaboration d’outils de gestion, de planification et de suivi, entre autres missions.
**Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant
À PROPOS DE LA STRUCTURE D’ACCUEIL
La CEJUS intervient dans la promotion et la protection des droits humains en offrant une assistance juridique et judiciaire gratuite aux populations parmi les plus vulnérables. L’accompagnement offert va de séances d’écoute et d’orientation à une assistance approfondie devant les tribunaux au besoin.
Les 3 axes d’intervention de la CEJUS : Vulgariser le droit en général / Assister les populations sur le plan juridique et social / Permettre aux étudiants d’apprendre autrement en multipliant des passerelles entre l’université et les professions juridiques
Pour en savoir plus sur la CEJUS : www.cejus.org
RESPONSABILITÉS
Le ou la volontaire aura pour responsabilité de :
- Contribuer au renforcement des capacités de l’organisation partenaire en matière d’élaboration de stratégies organisationnelles et d’outils de gestion de projet, par la réalisation des ateliers de réflexion et de définition des axes stratégiques de l’organisation
- Renforcer le processus de capitalisation des expériences et bonnes pratiques du partenaire (définition du processus, création d’outils, etc.)
- Appuyer la CEJUS dans :
- La construction de ses Plan d’orientation stratégique, Plan opérationnel et Plan de développement organisationnel à 5 ans (2022 -2027)
- Le développement d’outils de planification, de gestion quotidienne et de suivi-évaluation de ses activités et projets
- Développer et réaliser des ateliers de formation sur la dynamique et la gestion organisationnelle
- Appuyer le renforcement de l’organisation partenaire en matière d’organisation du travail, de gestion de l’information, de communication ou toute autre activité en lien avec son expertise
Autres missions liées au projet PRIDE :
- Appuyer l’animation des activités du Laboratoire social du PRIDE au Togo
- Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat
- Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…)
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
EXIGENCES :
Compétences techniques :
- Baccalauréat et/ou maîtrise en administration, gestion organisationnelle, gestion de projet ou équivalent
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle significative en gestion de projets ou gestion organisationnelle
- Expérience en élaboration de plan stratégique
- Connaissance des programmes de gestion de projet et/ou de suivi évaluation apprentissage
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l’environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.).
Compétences humaines :
- Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
- Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
- Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
- Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
- Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
- Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires
ATOUTS
- Expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers et de formations
- Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
- Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
- Connaissance des principes de l’égalité des genres
- Connaissance de la gestion axée sur les résultats
- Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada
À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.
AVANTAGES ET CONDITIONS
En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :
- Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle
- Un billet d’avion aller-retour, le visa et/ou le permis de séjour pris en charge si requis
- Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence
- Le remboursement des vaccins obligatoires*
- Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement
- Une formation pré-départ dédiée au PRIDE, permettant d’acquérir des compétences pratiques et de rencontrer d’autres volontaires
- Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat
- Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres.
*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$
How to apply
COMMENT POSTULER:
Merci pour votre intérêt pour la coopération volontaire !
Veuillez nous envoyer votre candidature via courriel à [email protected] en indiquant :
- Votre nom et prénom
- Le mandat de coopération volontaire pour lequel vous appliquez (Expertise – pays – durée) – Ou bien indiquez « candidature spontanée »
- Des informations claires concernant votre statut vous permettant de travailler au Canada ou dans le pays d’affectation
- Votre CV et lettre de motivation en pièce jointe
