Basé à Séoul, le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale fondée pour soutenir et promouvoir un modèle de croissance économique connu sous le nom de « croissance verte », qui cible des aspects clés de la performance économique tels que la réduction de la pauvreté, la création d’emplois, l’inclusion sociale et la durabilité environnementale. GGGI travaille avec des pays du monde entier, renforçant leurs capacités et travaillant en collaboration sur des politiques de croissance verte qui peuvent avoir un impact sur la vie de millions de personnes. L’organisation s’associe à des pays, des institutions multilatérales, des organismes gouvernementaux et le secteur privé pour aider à bâtir des économies en forte croissance et plus efficaces et durables dans l’utilisation des ressources naturelles, moins émettrices de carbone et plus résilientes au changement climatique.
GGGI dispose d’un portefeuille diversifié de programmes dans les pays en développement du monde entier. Ces programmes nationaux, ainsi que les produits et services mondiaux, se concentrent sur l’obtention de résultats grâce à une approche intégrée de planification et de mise en œuvre de la croissance verte fondée sur des données probantes et alignée sur les priorités de développement des pays. L’organisation se concentre également sur les activités de développement des connaissances et de gestion qui établissent une base théorique et empirique solide pour la croissance verte, tout en fournissant des options et des orientations concrètes aux décideurs; ainsi que la création des conditions propices aux investissements publics et privés dans les infrastructures vertes.
ARRIÈRE-PLAN
La DE (Direction de l’Environnement) du Ministère de l’Environnement et des Ressources Forestières (MERF) du Togo, Autorité Nationale Désignée (NDA), a reçu une subvention du Fonds Vert pour le Climat (FVC) pour entreprendre un Programme de Préparation de vingt-quatre mois lancé en 2021, en partenariat avec le Global Green Growth Institute (GGGI) en tant que Delivery Partner (DP). Le Programme de préparation est un programme de financement visant à améliorer l’appropriation par les pays et l’accès au FVC. Dans le contexte du Togo, le projet de préparation améliorera l’accès du Togo au FVC en soutenant l’accréditation de l’entité nationale d’accès direct (DAE) désignée. Il identifiera les besoins en capacité des DAE candidats et, dès le début, en collaboration avec les principales entités gouvernementales, renforcera leur capacité à préparer et à gérer des projets de lutte contre le changement climatique. En outre, le projet élaborera une stratégie nationale de financement climatique pour identifier les options de financement, y compris des recommandations sur la mobilisation des investissements du secteur privé pour des actions climatiques prioritaires, développer la politique verte du Conseil national des employeurs du Togo (CNP-Togo) et soutenir l’élaboration de certaines notes conceptuelles pour la mobilisation des ressources.
GGGI aide la République du Togo à adopter le modèle de transition vers la croissance verte (aligné sur et au-delà de la portée de ce projet de préparation au FVC), en soutenant la gestion de la mise en œuvre des projets et programmes stratégiques. À cette fin, GGGI cherche à faire appel à un consultant local individuel ayant une vaste expérience dans le développement de projets de financement climatique et une expertise dans la mobilisation de ressources de croissance verte.
OBJECTIFS DE LA MISSION
L’expert en développement de projets de financement climatique est un consultant local individuel qui élaborera trois propositions, l’une (i) Préparation du FVC pour 2023 ciblant les connaissances, les capacités et les lacunes institutionnelles nationales sur le système énergétique du Togo à faibles émissions. Deux (ii) se concentrent sur l’agro-industrie ou tout autre sujet lié au développement rural conformément à la feuille de route gouvernementale 2020-2025, en consultation avec la NDA, l’équipe GGGI et les ministères concernés pour un partenaire de financement potentiel. Et trois (iii) une note conceptuelle sur les énergies renouvelables dont le champ d’application sera défini avec la NDA, le ministère de l’Énergie et l’équipe de projet GGGI. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet, l’équipe NDA et GGGI. Il/elle relèvera directement du gestionnaire de programme et recevra des conseils et du soutien de la NDA, des experts techniques du GGGI, y compris l’unité de liaison du GCF du GGGI. L’expert du projet de financement climatique développera des projets conformément aux normes de qualité les plus élevées de GGGI.
L’expert en développement de projets de financement climatique soutiendra la mobilisation des ressources de financement climatique par l’élaboration de trois (3) documents conceptuels de financement à soumettre aux donateurs concernés, dont un (1) des propositions de projet à être prêt pour le FVC pour 2023 sur le système énergétique du Togo à faibles émissions.
Livrables:
- Une proposition de préparation du FVC est élaborée qui identifie et décrit les options et les possibilités d’accéder à des sources de financement à fort potentiel pour le système énergétique du Togo à faibles émissions.
- Proposition d’agro-industrie ou de développement rural pour la participation des secteurs public et privé à l’investissement climatique au Togo
- Une note conceptuelle sur les énergies renouvelables développée, une note d’idée de projet sera définie avec l’équipe de projet GGGI, NDA et le consultant.
Portée des travaux :
Travailler avec la NDA, GGGI et les partenaires à toutes les étapes du processus d’élaboration du programme en fournissant des contributions techniques sur l’adaptation ou l’atténuation des changements climatiques afin de renforcer la qualité des propositions et d’assurer l’alignement avec les stratégies et les politiques du FVC et du GGGI. Travailler en étroite collaboration avec le Comité interministériel du Programme et GGGI pour assurer l’orientation générale et l’intégrité des propositions de projet et du programme.
Rôles:
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- Diriger et préparer au moins trois documents de concept pour la mobilisation nationale des ressources de financement climatique.
- Consulter les ministères liés à l’idée conceptuelle de fertilisation croisée des idées et des intrants à un stade précoce.
- Assurer la liaison avec les donateurs existants et potentiels et les autres parties prenantes du financement.
- Établir des partenariats stratégiques et identifier les principales possibilités de mobilisation des ressources.
- Analyser et rechercher des informations sur les donateurs en relation avec les PCP à élaborer.
- Assurer les liens et la cohérence entre les PCP proposés et les priorités nationales et d’autres initiatives nationales connexes.
- Soutien à l’organisation de réunions, d’ateliers et de consultations et engagement avec le secteur privé
- Suivez les concepts du FVC et référez-vous à la planification sectorielle gouvernementale la plus récente dans les domaines de l’énergie, de l’agro-industrie et de l’efficacité énergétique.
- Consulter les ministères concernés pour s’assurer que les PCP évitent tout dédoublement et alignent et complètent les initiatives similaires en cours.
CALENDRIER DE PAIEMENT
Frais totaux: jusqu’à 40 000 USD en fonction des informations d’identification du consultant
| # | Livrables | Date limite | Paiement |
| 1 | Rapport initial qui couvre au minimum :
Tous les livrables convenus dans le plan de travail sont livrés avec une qualité élevée, dans les limites du budget et du calendrier convenu. |
2 semaines après la signature du contrat |
10% |
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1 mois après la signature du contrat |
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| 2 |
Version finale de la proposition de préparation du FVC, y compris :
Tous les livrables convenus dans le plan de travail sont livrés avec une qualité élevée, dans les limites du budget et du calendrier convenu. |
D’ici la fin du mois de mai |
26% |
| 3 |
Le projet de proposition visant l’agro-industrie ou le développement rural, y compris:
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D’ici la fin du mois de juillet |
18% |
| 4 |
une note conceptuelle sur les énergies renouvelables dont la portée sera définie en collaboration avec la NDA, le ministère de l’Énergie et l’équipe de projet GGGI.
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D’ici la fin du mois d’août |
23% |
| 5 |
Version finale de toutes les propositions ainsi que les annexes requises à soumettre aux partenaires ressources concernés.
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D’ici fin septembre |
23% |
QUALIFICATIONS
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- Maîtrise ou équivalent en finance, stratégie, économie, études de l’environnement, développement international / affaires, politique publique, gestion urbaine / planification.
- De préférence 10 ans d’expérience pertinente dans l’élaboration d’une stratégie de financement climatique avec une bonne connaissance de la finance verte, de l’engagement du secteur privé et de la stratégie de collecte de fonds
- Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans l’élaboration d’évaluations et de stratégies sur la finance verte.
- Capacité d’engager le secteur privé à devenir des partenaires de projet, des co-développeurs, des investisseurs, etc.
- Il est souhaitable de confier des tâches de planification et de budgétisation dans des établissements axés sur les services environnementaux.
- Assumer des responsabilités de gestion pour la planification des programmes, la budgétisation, les rapports et la coordination du personnel.
- Expérience de l’engagement des intervenants et du travail sur des programmes interinstitutionnels.
- Une expérience internationale de travail dans plusieurs pays, y compris les pays où GGGI est présent est un plus.
- Expérience de la prestation de services de soutien à la haute direction et à la direction de comités de surveillance de haut niveau.
- D’excellentes compétences en anglais écrit et verbal et en communication Français sont indispensables.
- Capacité de diriger et de travailler efficacement avec des personnes de divers horizons culturels et professionnels.
FONCTIONNEL
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- Expérience en finance verte, en élaboration de stratégies, en formulation de politiques, en renforcement des capacités et en engagement multipartite
- Une solide expérience dans la recherche, l’analyse des tendances nationales et l’apprentissage des leçons
- Une solide compréhension du financement climatique au niveau international
- Bien ancré dans les questions de prestation de services publics du point de vue des secteurs public et privé avec une compréhension des mécanismes de formulation et de mise en œuvre des politiques et des stratégies gouvernementales aux niveaux national et infranational dans un contexte multisectoriel.
- Connaissance technique et stratégique très développée de la planification, des politiques et de la stratégie, des services d’infrastructure, du financement alternatif, des réformes institutionnelles et de la gouvernance.
- Excellente compréhension et expérience du soutien des capacités institutionnelles.
- Compréhension démontrée des principes du financement climatique vert
- Expérience de la participation à l’élaboration et à la préparation de projets de pipelines.
- Expérience dans la réalisation ou la direction de recherches fonctionnelles (p. ex. évaluations de base, intermédiaires et de fin).
- Excellentes compétences en matière de facilitation et de renforcement des capacités.
CORPORATIF
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- Excellente capacité à tirer parti de la diversité en tant qu’atout dans la collaboration entre les divisions et dans des équipes multidisciplinaires et culturellement diversifiées.
- Un engagement fort envers les valeurs organisationnelles des GGGI et une excellente capacité à défendre les valeurs organisationnelles et la responsabilisation à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.
- Adapte efficacement sa propre approche à l’évolution des circonstances ou des exigences.
- Capacité démontrée à penser de manière critique et synthétique dans tous les domaines et sujets.
- Ouvert au changement et flexible dans un environnement en évolution rapide.
- Toujours poursuivre des améliorations continues.
- Engagement démontré envers les valeurs fondamentales de GGGI
- Capacité démontrée à travailler dans des environnements d’équipe et à cultiver des partenariats productifs entre une diversité d’intervenants pour atteindre les objectifs organisationnels.
- Solides compétences interpersonnelles et de communication
- Capacité de lire, d’analyser et d’interpréter les règles et règlements gouvernementaux, multilatéraux et organisationnels.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de résumer les règles du programme du FVC et de donner une rétroaction constructive.
- Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir efficacement avec tous les niveaux de personnel et de partenaires de divers milieux culturels.
- Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies et des tactiques efficaces pour accomplir les tâches assignées.
- Forte capacité à travailler de manière autonome et/ou à distance, tout en maintenant la productivité.
Documents à soumettre (demande en ligne)
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- Curriculum Vitae (CV)
- Lettre de motivation
- Plan de travail proposé d’une page, indiquant que le demandeur comprend le MANDAT; l’approche de l’affectation; le calendrier indicatif pour la réalisation des livrables.
