Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) Project
FHI360 est une organisation de développement humanitaire à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l’avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, en genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement d’aujourd’hui. FHI 360 recherche des candidatures pour le poste de « Chargé de Suivi et Evaluation » pour le projet « Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) ». EpiC est un projet mondial financé par le plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le SIDA (PEPFAR) et l’agence américaine pour le développement international (USAID). Au Togo, EpiC travaille en complémentarité à la mise en œuvre du projet « Ending Aids in West Africa : #EAWA ».
RESUME DU POSTE :
Principales Activités :
Le/la Chargé(e) de Suivi et Evaluation sera membre de l’équipe d’Information Stratégique du projet #EAWA et travaillera en étroite collaboration avec le Conseiller Senior Régional en Information Stratégique de l’Afrique de l’Ouest de EpiC. Sous la supervision directe du Conseiller Technique en Information Stratégique du projet #EAWA, Il/elle doit supporter la Conseillère Technique de EpiC dans l’implémentation des activités du programme, et doit contribuer efficacement à la mise en œuvre du système de collecte, compilation, analyse et de transmission des données. Il/elle assurera la disponibilité des rapports du projet ainsi que le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de suivi et évaluation.
Responsabilités et Tâches Spécifiques :
De façon spécifique le/la Chargé(e) de Suivi et Evaluation assurera les principales responsabilités et tâches suivantes :
■ Contribuer à la mise en œuvre et à la pérennisation d’un système de suivi-évaluation qui permette de s’assurer que les partenaires de mise en œuvre (PMO) soumettent dans les délais, des rapports de suivi réguliers et de bonne qualité ;
■ Procéder à une vérification directe des données pour assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fournies par tous les PMO, à travers des contrôles périodiques des données et des visites d’audit des données auprès des PMO ;
■ Soutenir la mise en œuvre de bonnes pratiques de gestion des données au sein des PMO afin de garantir une mesure adéquate des progrès accomplis ;
■ Assurer le remplissage correct et systématique par les PMO, du fichier Excel de suivi longitudinal des bénéficiaires ;
■ Assurer la saisie des données par les PMO dans les bases de données de #EAWA (DHIS2 E-Tracker) et de EpiC (INFOLINK) ;
■ Contribuer à la saisie des données du projet #EAWA dans DATIM sur une base trimestrielle ;
■ Contribuer à la préparation et à une soumission de qualité en temps opportun de tous les rapports et documents de projet requis suivant les périodicités convenues avec le bailleur et les programmes ;
■ Faciliter l’interprétation et l’exploitation des données de S&E et promouvoir l’utilisation appropriée des données du programme afin d’éclairer la prise de décisions ;
■ Analyser les données des PMO du projet EpiC et conduire des réunions de revue de performances avec élaboration conjointe de plans d’amélioration avec lesdits PMO ;
■ Contribuer aux activités de renforcement de capacités dans les domaines du suivi, de l’évaluation et de la production de rapports, à l’intention des PMO ;
■ Exécuter toute autre tâche demandée par le Conseiller Senior Régional en Information Stratégique de l’Afrique de l’Ouest de EpiC et le superviseur direct afin d’appuyer la gestion, la supervision, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet. Cette description des responsabilités résume les principales tâches du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail. Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
■ Etre titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures en Santé Publique, Démographie, Sociologie, Epidémiologie, Biostatistique, Psychologie ou dans tout autre domaine connexe ;
■ Avoir au minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de la recherche liés aux programmes de santé publique, et au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de lutte contre le VIH ;
■ Avoir une expérience avérée en matière de détermination d’objectifs de lutte contre le VIH/SIDA et de production de rapports y relatifs ;
■ Avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation ;
■ Avoir une bonne expérience dans la synthèse d’information et production de rapports y relatifs ;
■ Avoir une expérience avérée dans l’utilisation de E-tracker pour le suivi individualisé des clients ;
■ Avoir une expérience prouvée dans le développement des indicateurs d’un projet dans le domaine de la santé ;
■ Avoir au moins une bonne expérience des logiciels Microsoft (Excel, Word), les logiciels de S&E / Statistique ;
■ Avoir une expérience de travail avec les Populations Clés (HSH et PS) et les Personnes vivant avec le VIH
■ Avoir une expérience avérée et une bonne connaissance de l’analyse des données, et l’élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement ;
■ Avoir des compétences linguistiques avérées en français et minimales en anglais.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’APTITUDE PHYSIQUE :
Le candidat doit être en mesure de voyager à l’intérieur du Togo.
DOSSIERS DE CANDIDATURES
FHI 360 n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.). FHI 360 offre une rémunération compétitive. FHI 360 est un Employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune pratique discriminatoire à l’égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d’ancien combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut. Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler.
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
■ Un CV détaillé, actualisé et signé de 4 pages maximum ;
■ Une lettre de motivation signée de 2 pages maximum ;
■ Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence ;
■ Une copie du/des diplôme(s).
NB :
– Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « Objet » de votre courriel comme tel : « Chargé de Suivi et Evaluation – Nom & Prénom » ;
– Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
– Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés ;
– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier l’adresse électronique ci-après : [email protected] au plus tard le 22 août 2021. FHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis d’appel à candidatures.
