Expert(e) en Services de l’emploi, Emploi des jeunes et développement de compétences individuelles (H/F)
Mis en ligne le : 19/10/2021
Description de la mission
Code et pays partenaire : SOCIEUX+ 2020-27 TGO
Titre de l’action : Formation des Formateurs, pour former les Conseillers emploi sur le développement des soft skills à l’endroit des chercheurs d’emploi
Institution partenaire : Agence Nationale de L’Emploi, Togo
Code de l’activité et titre :
Activité #3 : Réalisation d’une formation des formateurs axée sur les compétences transversales, sur la base du plan défini par l’activité 2
Dates de mise en œuvre des/de l’activité(s) :
Activité #3 : mission sur place 21 novembre-04 décembre (à confirmer)
Description du projet ou contexte
L’action a pour objectif d’adresser les difficultés de l’ANPE en matière de renforcement des capacités des conseillers emploi notamment en soft skills, pour mieux accompagner les demandeurs d’emploi et améliorer leur employabilité à travers des compétences qui vont conférer une majeure compétitivité sur le marché du travail.
Au regard de l’état des lieux réalisé dans l’activité 1, les experts auront développé une analyse des capacités et connaissances des groupes-cibles, établi une définition adaptée de compétences transversales et une feuille de route sur les priorités des pistes d’actions identifiées. Dans l’activité 2, un plan de formation et des outils spécifiques a été établi avec une priorisation des sujets clés, objectifs d’apprentissage et projet de contenu d’une série de formations au bénéfice de l’ANPE et de ses partenaires. Deux cycles formations seront dispensées selon le plan de formation au cours de deux activités séparées (activités 3 et 4).
Profil souhaité
Expert #2 :
Domaine d’expertise : Services de l’emploi, Emploi des jeunes
Compétences horizontales : 8. Développement des compétences individuelles
Critères (essentielles/requises) :
- Formation universitaire en sciences politiques, sciences sociales, juridiques ou autres, en lien avec la thématique de la mission ;
- Minimum 10 ans d’expérience au sein d’une institution publique ayant pour mandat la définition et la mise en œuvre de dispositifs d’insertion professionnelle des jeunes et accompagnement à l’entrepreneuriat ;
- Expériences de formateur dans le domaine de renforcement des capacités et opérationnalisation des ressources humaines au sein des SPE ;
- Expériences professionnelles « de terrain » et connaissance des outils facilitant la formation et l’insertion professionnelle des jeunes chercheurs d’emploi, y compris du développement des compétences transversales (soft skills) ;
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Zoom, Moodle).
Qualifications supplémentaires (avantageux en sélection) :
- Excellentes compétences en communication orale et écrite (langue française).
Informations complémentaires
Documents à soumettre
Curriculum Vitae au format Europass – téléchargeable en suivant le lien : http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae/templates-instructions
Soumission des candidatures
Les experts intéressés postulent en ligne en cliquant sur le lien suivant : https://pmt.socieux.eu
La procédure de soumission des candidatures se fait en deux temps :
S’il n’en possède pas déjà un, l’expert·e crée son compte personnel SOCIEUX+ (« create an account »). Pour avoir accès à tous les appels à candidatures, l’expert·e doit au moins renseigner les informations accompagnées d’un astérisque.
Une fois le compte validé par l’équipe SOCIEUX+, il suffit de rechercher le numéro de mission 2027/TGO/3 en cliquant sur l’onglet « Call for Experts ». Il suffit enfin de cliquer sur « Apply » pour soumettre sa candidature.
Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, l’équipe de SOCIEUX+ se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.
Merci de noter que les dates sont susceptibles d’être modifiées selon l’évolution de la situation sanitaire
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise
Date limite de candidature : 25/10/2021 14:19
