CRS soutient des activités de programme au Togo depuis 1958 et entretient des relations de longue date avec des partenaires ecclésiastiques et non ecclésiastiques, le gouvernement hôte et les communautés locales, dans toutes les régions du pays. Le programme de CRS Togo dispose d’une base de financement croissante avec des projets dans les domaines de l’éducation, de la nutrition, de la microfinance (SILC) de la cohésion sociale et en particulier le projet Santé, Transformation, Apprentissage pour une Réussite Scolaire (STARS).
Dans le cadre de la mise en œuvre de ces projets, CRS recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper le poste suivant :
Poste 1 : Directeur Adjoint projet STARS, Programme International d’Alimentation Scolaire et de Nutrition Infantile McGovern-Dole (Deputy Chief of Party I, McGovern-Dole International School Feeding and Child Nutrition Program)
Lieu de travail : TOGO, Kara
Département : Programme
Résumé du poste :
Le/la titulaire du poste travaillera au sein de l’équipe STARS et assurera la supervision des fonctions clés du projet STARS pour servir les pauvres et les vulnérables. La gestion et les connaissances techniques du titulaire assureront la fourniture d’un programme de haute qualité. En tant que leader principal, le/ la titulaire du poste gérera de manière proactive la sécurité et atténuera les risques de sécurité.
Rôles et Responsabilités :
• Gérer les fonctions clés du projet STARS pour répondre aux attentes de l’USDA en termes de résultats opportuns et de qualité, d’exécution budgétaire et de rapports : du volet de l’alphabétisation des jeunes enfants, du volet communication pour un changement social et comportemental (SBC), du volet Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) et la nutrition et du volet développement de l’infrastructure du projet STARS.
• Contribuer à assurer la coordination entre les responsables du programme et des opérations, en particulier avec le Responsable des finances pour la gestion du budget et le Responsable de la chaîne d’approvisionnement pour assurer un bon acheminement des vivres avec les autres intervenants du projet.
• Gérer efficacement les talents et superviser. Veiller au bienêtre du personnel. Participer au recrutement, à la formation et au développement du personnel en coordination avec la Responsable des Ressources Humaines du programme Togo.
•Compléter tous les aspects du système de gestion de la performance de CRS pour les supervisés directs et fournir en temps opportun le coaching, le feedback, le mentorat, le soutien, les ressources, tout en gérant fermement et rapidement les problèmes de performance.
• Gérer et minimiser les risques en suivant les questions de sécurité nationale et régionale qui peuvent avoir un impact sur la sûreté et la sécurité du personnel, des biens de l’Agence et du programme.
• Promouvoir et maintenir un engagement à l’utilisation efficace des ressources de l’agence et de l’USDA.
• Entretenir des relations avec le personnel clé des organisations partenaires locales concernant leurs responsabilités sur le projet. Inclure les partenaires locaux et la participation de la communauté et des autorités locales dans les processus du projet et catalyser le développement des politiques et des pratiques
de sauvegarde des partenaires locaux pour la sauvegarde des participants à toutes les étapes de la mise en œuvre du projet.
Qualifications et expériences requises :
• Master en Développement International, en Relations Internationales, gestion des projets, économie ou dans un ou plusieurs domaines techniques pertinents ;
• 5 ans ou plus d’expérience pertinente en gestion et en technique, avec une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : alphabétisation des jeunes enfants, Eau, Hygiène et Assainissement, alimentation/nutrition scolaire et sécurité alimentaire ;
• 3 ans d’expériences requises dans la gestion des bailleurs de fonds internationaux, y compris les fonds de l’USDA. Solides connaissances et expérience en gestion budgétaire ;
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion du personnel et des capacités propices à un environnement d’apprentissage ;
• Expérience de l’engagement de partenaires et du renforcement des partenariats. La connaissance de la stratégie de partenariat de CRS est un atout ;
• Expérience du progiciel MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web et des systèmes d’information et de gestion budgétaire ;
• Expérience dans la gestion des projets d’alimentation scolaire de l’USDA souhaitée.
Langues requises : Maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Voyages : Déplacements nationaux jusqu’à 30 % du temps et déplacements internationaux occasionnels.
Poste 2 : CHARGE (E) DU SUIVI DE LA CHAINE D’APPROVISIONNEMENT
Pays/lieu : TOGO, Kpendjal
Département : Opérations
Descriptif du poste :
Le/La chargé (e) du suivi de la chaîne d’approvisionnement appuiera la cohérence et la conformité des pratiques dans les installations d’entreposage, les déplacements de produits et les distributions, en appui à des programmes de qualité servant les personnes pauvres et vulnérables. Il/elle surveillera efficacement les activités liées à l’inventaire et identifiera les insuffisances et les possibilités d’améliorations tout en appliquant les principes de la gestion vertueuse, de l’intégrité, de la transparence et de la redevabilité.
Qualification et expérience requises :
• Avoir une Licence (Bac+3) en comptabilité, finances, statistiques, économie ou tout autre domaine apparenté. Une/des certifications professionnelles dans la chaîne d’approvisionnement sont un atout ;
• Bonne connaissance des systèmes et principes de suivi, comptabilité et rapports d’inventaire ;
• Avoir 03 ans d’expérience professionnelle dans un poste avec des responsabilités similaires ;
• Avoir une expérience dans l’introduction, la conception, la mise en œuvre et l’adoption d’outils pertinents de technologie et de gestion des données ;
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes de gestion de l’information, une expérience des systèmes ERP est un plus ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français parlé et écrit ; une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit serait un atout ;
• La connaissance de la zone de Kpendjal et la provenance du titulaire dans ladite zone sont souhaitées.
LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER. Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer, au Représentant Résident à l’adresse suivante : [email protected] en précisant le poste en objet, un dossier de candidature comprenant :
• Une lettre de motivation comportant obligatoirement la déclaration suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection ».
• Un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques et contacts) de 3 personnes de référence professionnelle.
N.B :
– Délais de dépôt des candidatures :
Pour le poste de Directeur Adjoint projet STARS ; au plus tard le 26 avril 2022 à 17 h 00
Pour le poste de Chargé du suivi de la chaîne d’approvisionnement ; au plus tard le 20 avril 2022 à 17 h 00
Date de prise de fonction du Chargé du suivi de la chaîne d’approvisionnement envisagée : Début mai 2022
– Seules les candidatures signées seront prises en compte ; Seul(e)s les candidat (e)s présélectionné (e)s seront contacté (e)s.
