UN (01) RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)
Nature du contrat : CDI
MISSION PRINCIPALE
Sous la supervision du Chef Service Développement Commercial, le Responsable du Développement Commercial a pour mission d’animer et piloter l’activité des bureaux et agences caractérisée principalement par la présentation et la vente des produits d’assurances commercialisés par la Compagnie.
TACHES ET RESPONSABILITES
- Développer le portefeuille de la Compagnie
- Prospecter et rechercher des clients ;
- Faire des visites d’entretien du portefeuille pour mieux connaître les besoins des clients et mieux les satisfaire ;
- Analyser les besoins
- Analyser les besoins d’assurance des prospects et étudier de nouveaux produits d’assurance ou adapter des produits existants ;
- Analyser le niveau de qualité des services et des produits ;
- Développer le portefeuille de la structure
- Elaborer le planning d’actions commerciales ;
- Concevoir et proposer au Chef Service Développement Commercial des approches marketing du marché des assurances ;
- Suivre et encadrer les agences et les bureaux de vente ;
- Suivre le recouvrement des impayés ;
- Définition des objectifs commerciaux
- Participer à l’élaboration du budget annuel du département ;
- Contribuer à la définition, en accord avec le Chef Service Développement Commercial, des objectifs commerciaux du Département ;
- Participer à la définition des objectifs commerciaux de la Délégation ;
- Proposer un programme d’actions commerciales de la Délégation ;
- Etude publicitaire
- Contribuer à la conception des prospectus et autres supports publicitaires ;
- Faire les rapports d’activité
- Elaborer des rapports d’activités mensuels avec la confection de tableau de bord et de suivi des performances ;
PROFIL
Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :
- Être titulaire d’un diplôme Bac +3 / 4 en techniques d’assurances et en techniques de commercialisation des produits financiers et assimilés ou en actions commerciales et forces de vente ou tout autre diplôme équivalent ;
- Disposer d’une expérience avérée d’au moins 3 à 5 ans dans la vente des produits d’assurances, produits bancaires ou dans le management des équipes de vente et de pilotage d’agence.
Compétences
Techniques
- Connaissance de la Compagnie d’Assurance, de ses métiers et de son organisation ;
- Connaissance des produits IARD pour la cible des Particuliers et des Entreprises ;
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion ;
- Bonne maîtrise du français ;
- La maitrise de l’anglais serait un atout ;
Comportementales
- Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs ;
- Orientation résultats ;
- Aisance relationnelle, capacité de dialogue, sens pédagogique ;
- Capacité de négociation ;
- Maîtrise de soi, résistance à la pression ;
- Disponibilité et fort investissement personnel ;
- Avoir un sens d’écoute ;
- Courtois et honnête ;
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé à l’adresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo / Tél : (228) 22 21 48 70 ;
Adresse électronique : [email protected]
Au plus tard le 22 novembre 2021
