Spécialiste de l’appui aux programmes II – CIV
Responsabilités
- Maintient une relation personnelle avec Jésus-Christ. Est un témoin constant de Jésus-Christ, maintient une attitude courtoise et semblable à celle du Christ dans ses relations avec les gens à l’intérieur et à l’extérieur de Compassion, et soutient fidèlement le ministère de Compassion dans la prière.
- Agit comme un porte-parole pour sensibiliser aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ de protéger les enfants. S’engage et priorise les considérations relatives à la protection de l’enfance dans toutes les prises de décision, tâches et activités au sein du ministère. Se conforme à toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le Code de conduite. Signale toute préoccupation d’abus, de négligence ou d’exploitation d’enfants via le processus de signalement interne de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
- Prend en charge le développement holistique global de l’enfant et fournit une expertise continue en la matière dans des domaines de spécialisation individuels. Aide les facilitateurs de partenariat et le personnel et les gestionnaires interfonctionnels en fournissant un encadrement et des connaissances dans le domaine de spécialité. Soutient l’apprentissage et l’amélioration de la communauté de développement de l’enfant parmi le personnel et les autres parties prenantes.
- Évalue régulièrement les besoins changeants et la capacité d’offrir des programmes dans le domaine d’expertise. Consolide les données nationales et locales pour identifier les lacunes et les modèles communs. Peut développer une stratégie ; maintient et soutient la mise en œuvre de la stratégie dans le domaine d’expertise. Fournit des conseils à l’appui de l’élaboration d’autres stratégies avec le bureau national, au besoin.
- Fournit un soutien qualifié pour la conception de programmes aux autres membres du personnel. Soutient le développement et la mise en œuvre continus de la conception du programme local en alignement avec les objectifs mondiaux. Peut fournir une expertise à d’autres professionnels du bureau national, au personnel de soutien et au personnel/bénévoles du FCP pour s’assurer que les partenaires de l’église de première ligne sont adéquatement informés et équipés pour fournir un développement holistique aux soignants, aux enfants et aux jeunes.
- Peut faciliter l’identification des composants de ressources (internes et externes) pour des stratégies et des plans spécifiques de développement de l’enfant à l’appui des efforts de facilitateur de partenariat avec les FCP. Peut fournir des informations à la direction et à d’autres décideurs concernant l’allocation des ressources appropriées. Peut fournir des commentaires et/ou développer des interventions pour le financement dans le domaine d’expertise.
- Conçoit, met en œuvre et surveille des stratégies et des interventions holistiques spécifiques de développement de l’enfant. Servir les facilitateurs de partenariats en offrant des activités de renforcement des capacités et d’ engagement des enfants/jeunes/aidants dans leur domaine d’expertise. Peut contextualiser des parties du programme d’études pertinentes à son expertise ou à d’autres ressources pour le développement des enfants et des jeunes. Travaille avec les facilitateurs de partenariat en veillant à ce que les dossiers d’intervention, les rapports et autres documents soient exacts, complets et remis aux parties prenantes appropriées.
- Examine les données, les rapports et utilise les résultats pour aider la direction et les principales parties prenantes à améliorer les initiatives du programme, les interventions et les résultats pour les enfants.
- Peut fournir une expertise à d’autres membres du personnel de soutien du programme au bureau national.
- Développer et maintenir des réseaux pour les partenariats, les alliances stratégiques et la mobilisation des ressources locales
Foi
- A une relation personnelle avec Jésus-Christ.
Culture
- Responsable du soutien, du maintien et de l’engagement dans les « comportements culturels » de base de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.
Compétences
- Anglais oral et écrit
- Compétences en informatique
- Réflexion stratégique
- Esprit de développement
Éducation
- Baccalauréat en gestion de projet, eau, assainissement et hygiène (WaSH), développement communautaire ou dans un domaine connexe.
Vivre
- Trois à cinq ans Expérience pertinente de travail dans ce domaine ou dans un domaine connexe.
Licences et certifications
- Rien
*Une éducation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent remplacer l’expérience et l’éducation indiquées ci-dessus
Environnement de travail
Bureau – Environnement de bureau standard
Exigences physiques
Assis, debout et/ou marchant jusqu’à 8 heures par jour
Exigences de voyage
Peut être amené à voyager jusqu’à 10 % de l’horaire normal
A propos de nous
Libérer les enfants de la pauvreté au nom de Jésus
C’est une mission qui nous anime car les besoins sont désespérés. Dix pour cent du monde vit avec 1,90 dollar par jour ou moins. Nos cœurs se brisent pour les millions d’enfants qui souffrent du manque de ressources, mais nous nous réjouissons car il y a de l’espoir.
A Compassion, nous savons que le pouvoir transformateur de l’amour du Christ n’est pas lié à la nationalité ou au statut économique. Unis par cette conviction, notre personnel de plus en plus diversifié utilise ses talents et son expérience pour servir plus de deux millions d’enfants dans 25 pays. Nous sommes ravis que vous rejoigniez notre ministère !
