Ce spécialiste intermédiaire s’assure que les plans de protection et de sauvegarde de l’enfance appropriés sont clairement compris par les parties prenantes appropriées. Ce titulaire facilite la réponse, le signalement et la gestion appropriés des cas de protection de l’enfance assignés, de la découverte initiale à l’achèvement. De plus, il ou elle fournit des conseils et un soutien à toutes les parties prenantes concernant les pratiques efficaces de protection de l’enfance. Le travail peut avoir un impact direct dans plus d’un bureau extérieur. À ce niveau de carrière, le titulaire travaille de façon autonome sur des questions modérément complexes. Il ou elle peut coacher d’autres spécialistes.
Responsabilités
Maintient une relation personnelle avec Jésus-Christ. Est un témoin constant de Jésus-Christ, maintient une attitude courtoise et semblable à celle du Christ dans ses relations avec les personnes à l’intérieur et à l’extérieur de Compassion, et soutient fidèlement le ministère de Compassion dans la prière.
Agit en tant que porte-parole pour sensibiliser aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ de protéger les enfants. S’engage et accorde la priorité aux considérations de protection de l’enfance dans toutes les prises de décision, tâches et activités du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le Code de conduite. Signale toute préoccupation d’abus, de négligence ou d’exploitation d’enfants par le biais du processus de signalement interne de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
Facilite une réponse et un signalement appropriés de tous les cas de protection de l’enfance et fournit un soutien à toutes les parties prenantes concernant les pratiques efficaces de protection de l’enfance. Applique des compétences de résolution de problèmes à la mise en œuvre de stratégies/approches, de campagnes de plaidoyer, de travail de prévention et/ou de planification de cas pour les incidents de protection de l’enfance, depuis le signalement initial jusqu’aux leçons apprises.
Tire parti d’une connaissance croissante des meilleures pratiques fondées sur des données probantes pour la prévention, la réponse et la guérison de la maltraitance, de la négligence et de l’exploitation des enfants. Consulte les partenaires sur les politiques, procédures, normes et attentes de Compassion en matière de protection et de sauvegarde de l’enfance, en aidant les partenaires à développer l’appropriation des pratiques globales de protection de l’enfance. Partage ses connaissances sur les cadres juridiques, les ressources locales, les systèmes de services sociaux / de protection de l’enfance, les protocoles d’enquête et les connexions avec les réseaux nationaux avec des partenaires, des collègues et des dirigeants. S’engage dans des conversations cruciales concernant la protection des enfants et des jeunes, la nécessité de signaler et d’intervenir, la nature et la complexité des traumatismes, et la nature critique d’environnements physiquement, émotionnellement et spirituellement sûrs et sains pour les enfants.
Applique des compétences de consultation de base pour partager ses connaissances et son expertise techniques, en fournissant des conseils pouvant être appliqués à des situations spécifiques de prévention et d’intervention, et en soutenant efficacement la partie pour laquelle il fournit des consultations. Fournit généralement un soutien au personnel de protection de l’enfance moins expérimenté, aux animateurs de partenariat, au soutien et à la mise en œuvre du programme, ainsi qu’aux autres parties prenantes et dirigeants, et aux membres partenaires de l’église, y compris leurs bénévoles, dirigeants et membres du conseil d’administration. Comprend des visites directes aux groupes de clients/constituants pour l’assistance technique, le soutien et les conseils.
Mène des enquêtes sur les allégations d’abus des bénéficiaires. Maintient la responsabilité de l’achèvement de l’enquête. Lorsque cela est possible et approprié, s’engage en collaboration avec des partenaires pour leur donner les moyens de mener à bien des activités d’enquête, mais s’engage directement dans des mesures d’action si nécessaire. Peut fournir un encadrement aux partenaires sur les meilleures pratiques centrées sur les survivants lors de la réalisation des enquêtes. Les activités peuvent inclure des entretiens efficaces et appropriés avec des témoins, des victimes, des auteurs présumés et/ou d’autres personnes ayant connaissance de l’affaire, la prise de dispositions pour la prise en charge et le traitement des victimes, une coordination efficace de l’affaire et une communication avec les membres du personnel concernés, la documentation de l’affaire en temps opportun, la consultation et la travailler avec des parties et des ressources externes.
En partenariat avec le personnel de formation et les équipes de partenariat, aide à la fourniture de matériel de formation et de programmes sur un large éventail de sujets de protection de l’enfance, en veillant à ce que les parties prenantes disposent de matériel d’apprentissage continu et de haute qualité dans le domaine de la protection de l’enfance et de la sauvegarde de l’enfance. Prend en charge la préparation des formateurs ou la livraison du matériel de formation sur demande.
Aide à développer une stratégie de protection de l’enfance au sein du bureau assigné et prévoit l’adaptation et la mise en œuvre locales de la stratégie et des plans d’action, y compris l’engagement avec toutes les équipes et collègues de soutien aux partenariats et aux programmes concernés. Contribue à l’amélioration continue de la stratégie et des plans d’action.
Effectue des évaluations régulières pour identifier les risques pour la protection des enfants et guide les partenaires dans la conduite d’évaluations au niveau du programme local. Effectue des évaluations de la protection et de la sauvegarde de l’enfance, des exercices de cartographie et évalue les données externes au niveau du pays/sous-comté pour éclairer les prochaines étapes. Mener des activités d’atténuation des risques et des interventions identifiées dans l’évaluation des risques en collaboration avec des partenaires locaux.
Remplit la documentation relative aux évaluations, aux rapports d’allégations d’incidents et à la gestion des cas, aux plans, aux évaluations des besoins, à l’évaluation des risques et aux efforts d’atténuation en temps opportun. Compile la documentation à conserver de manière confidentielle et/ou à partager à l’appui des activités stratégiques, du soutien aux partenaires, du plaidoyer ou de la communication d’équipe, conformément aux directives établies. Tient des registres conformément aux normes de Compassion, s’engage dans un système de partage de fichiers approprié pour garantir l’accès aux informations non confidentielles pour les autres.
Aide les partenaires de l’église à accéder et à utiliser efficacement le système de signalement en ligne. Examine les cas saisis dans le système pour la zone ou la région attribuée, effectue des affectations, des restrictions de cas et/ou des notifications si nécessaire. S’assure que les suivis appropriés, les notes de cas et les autres pièces justificatives sont saisis par les parties responsables concernées. Remplir et saisir ses propres notes de cas et autres documents dans le système d’enregistrement des cas dont il est responsable en temps opportun, conformément aux normes de Compassion.
Aide à établir des partenariats et des relations solides, en s’engageant dans une coopération active avec les agences gouvernementales et non gouvernementales, et développe des relations stratégiques pour tirer parti des ressources de Compassion afin de mieux protéger les enfants et répondre à la maltraitance des enfants. Recherche les meilleures pratiques de l’industrie, l’apprentissage par l’expérience, etc., et partage cette expertise avec d’autres membres de l’organisation. May représente Compassion International en participant à des réunions inter-agences.
Met en œuvre les politiques de l’organisation et de l’industrie pour la protection de l’enfance. Prend en charge la formation et l’éducation du personnel, des bénévoles / sous-traitants et des partenaires de l’église sur les politiques de protection de l’enfance.
Peut fournir son expertise à d’autres professionnels et au personnel de soutien dans cette discipline ou dans une discipline connexe.
Foi
A une relation personnelle avec Jésus-Christ.
Culture
Responsable de soutenir, de maintenir et de s’engager dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.
Éducation
Baccalauréat en psychologie, sociologie, droit et domaine connexe.
Expérience
Trois ans d’expérience pertinente en psychologie, sociologie, droit ou dans un domaine connexe.
Autre
Anglais courant
Licences et certifications
Une éducation, une formation et / ou une certification équivalentes peuvent remplacer l’expérience et l’éducation indiquées ci-dessus
Environnement de travail
Bureau – Environnement de bureau standard
Exigences physiques
Assis, debout et/ou marchant jusqu’à 8 heures par jour
Exigences de voyage
Peut être amené à voyager jusqu’à 10% de l’horaire normal
La date limite pour postuler est le 10 mars 2023
