Compassion International est la principale organisation mondiale en matière de développement holistique de l’enfant grâce au parrainage. Nous libérons les enfants de la pauvreté au nom de Jésus. C’est notre mission. Grâce à une approche holistique du développement de l’enfant, nous mélangeons soigneusement les soins physiques, sociaux, économiques et spirituels… Nous réalisons tout notre travail grâce à des partenariats avec des milliers d’églises locales dans 25 pays à travers le monde. Au Togo nous venons en aide à ce jour plus de 72 000 enfants. Nos partenaires de l’église locale adaptent notre modèle holistique de développement de l’enfant aux besoins contextualisés des enfants dans leurs communautés afin de fournir au mieux, tout au long de la vie, les soins dont les enfants qu’ils servent ont le plus besoin.
Ce spécialiste intermédiaire consulte et soutient la mise en œuvre de programmes et d’interventions holistiques de développement de l’enfant. Le spécialiste fournit généralement des connaissances hautement compétentes dans une sous-spécialité de développement holistique dans ce bureau national et est utile dans d’autres. À ce niveau de carrière, le titulaire soutient la conception du programme local, en travaillant de manière indépendante sur des problèmes modérément complexes. Il ou elle peut coacher d’autres spécialistes.
Responsabilités
- Maintient une relation personnelle avec Jésus-Christ. Est un témoin constant de Jésus-Christ, maintient une attitude courtoise et semblable à celle du Christ dans ses relations avec les personnes à l’intérieur et à l’extérieur de Compassion, et soutient fidèlement le ministère de Compassion dans la prière.
- Agit en tant que porte-parole pour sensibiliser aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ de protéger les enfants. S’engage et accorde la priorité aux considérations de protection de l’enfance dans toutes les prises de décision, tâches et activités du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le Code de conduite. Signale toute préoccupation d’abus, de négligence ou d’exploitation d’enfants par le biais du processus de signalement interne de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
- Soutient le développement global de l’enfant et fournit une expertise continue dans les domaines de l’inclusion financière, des groupes d’épargne et des coopératives. Aide les facilitateurs de partenariat et le personnel et les gestionnaires interfonctionnels en fournissant un encadrement et des connaissances dans le domaine de spécialité. Soutient l’apprentissage et l’amélioration de la communauté du développement de l’enfant parmi le personnel et les autres parties prenantes.
- Identifie les meilleures pratiques et les tendances, y compris le rôle de la technologie, dans le programme et les modèles commerciaux de services financiers innovants au service des pauvres dans divers secteurs tels que les programmes d’épargne et de prêt, l’agro-finance, le financement de la chaîne de valeur et le financement des PME (petites et moyennes entreprises). Dirige le développement d’un programme, une stratégie d’inclusion financière et la mise à l’échelle de solutions rurales abordables et à faible coût pour les services financiers et non financiers.
- Évalue régulièrement les besoins changeants et la capacité de fournir des programmes dans le domaine d’expertise. Consolide les données nationales et locales pour identifier les lacunes et les modèles communs. Peut développer une stratégie en ligne avec les programmes d’inclusion financière du gouvernement ; maintient et soutient la mise en œuvre de la stratégie dans le domaine d’expertise. Fournit des conseils à l’appui de l’élaboration d’autres stratégies avec le bureau national, au besoin.
- Développe de nouvelles idées / concepts qui augmentent l’utilisation des services financiers par les communautés rurales , y compris les agriculteurs, les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) et les ménages. Fournit des analyses financières (groupes d’épargne et coopératives), la gestion financière, l’évaluation de projets d’entreprise.
- Fournit un soutien qualifié à la conception de programmes aux autres membres du personnel. Soutient le développement et la mise en œuvre continus de la conception de programmes locaux en alignement avec les objectifs mondiaux. Peut fournir une expertise à d’autres professionnels du bureau national, au personnel de soutien et au personnel / bénévoles du FCP pour s’assurer que les partenaires de l’église de première ligne sont correctement informés et équipés pour fournir un développement holistique aux soignants, aux enfants et aux jeunes.
- Peut faciliter l’identification des composantes de ressources (internes et externes) pour des stratégies et des plans spécifiques de développement de l’enfant à l’appui des efforts de facilitation de partenariat avec les FCP. Peut fournir des informations à la direction et aux autres décideurs concernant l’allocation des ressources appropriées. Peut fournir des commentaires et / ou développer des interventions pour le financement dans les programmes d’inclusion financière.
- Conçoit, met en œuvre et surveille des stratégies et des interventions holistiques spécifiques au développement de l’enfant. Sert les facilitateurs de partenariat en offrant des activités de renforcement des capacités et d’engagement des enfants/jeunes/soignants dans leur domaine d’expertise. Peut contextualiser des parties du programme d’études pertinentes à leur expertise ou d’autres ressources pour le développement des enfants et des jeunes. Travaille avec les facilitateurs de partenariat en s’assurant que les dossiers d’intervention, les rapports et autres documents sont exacts, complets et livrés aux parties prenantes appropriées.
- Examine les données, rapporte et utilise les résultats pour aider la direction et les principales parties prenantes à améliorer les initiatives de programme, les interventions et les résultats pour les enfants.
- Peut fournir son expertise à d’autres membres du personnel de soutien du programme au bureau national.
- Foi
- A une relation personnelle avec Jésus-Christ.
- Culture
- Responsable de soutenir, de maintenir et de s’engager dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.
- Éducation
- Baccalauréat ou maîtrise en économie, en finance, en administration des affaires ou publique, en économie agricole ou dans des domaines connexes.
Expérience
- Un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle pertinente et pratique dans le secteur financier et/ou la microfinance.Expérience démontrée dans la conception de produits financiers pour les communautés rurales.
Connaître les systèmes financiers décentralisés de la Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO)
Maîtriser les programmes d’inclusion financière du gouvernement togolais et disposer de solides réseaux et de compétences connexes au sein du secteur financier togolais.
Expérience avérée dans la gestion des parties prenantes, de préférence dans un marché émergent.
Expérience de travail avec les départements et ministères du gouvernement togolais.
Solide expérience en analyse financière, en gestion financière, en évaluation de projets d’affaires et en recherche.
- Licences et certifications
- Aucun
* Une éducation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent remplacer l’expérience et l’éducation indiquées ci-dessus
Environnement de travail
Bureau – Environnement de bureau standard
Exigences physiques
Assis, debout et/ou marchant jusqu’à 8 heures par jour
Exigences de voyage
Peut être amené à voyager jusqu’à 10% de l’horaire normal
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