Togo : Compassion International recrute (25 Novembre 2021)

Ce spécialiste intermédiaire fournit une collecte de données de haute qualité au niveau du bureau national pour toutes les données axées sur les enfants. Elle ou il assurera le suivi et l’évaluation des données du programme pour effectuer des analyses, identifier les tendances, formuler des rapports et faire des recommandations sur la base des résultats. Le spécialiste fournit des connaissances générales en matière de collecte de données, de mesure et d’analyse des activités, des extrants et des résultats du programme. À ce niveau de carrière, le titulaire soutient la conception du programme local, en travaillant de manière indépendante sur des questions modérément complexes.

• Maintient une relation personnelle avec Jésus-Christ. Est un témoin constant de Jésus-Christ, maintient une attitude courtoise et semblable à celle du Christ dans ses relations avec les gens à l’intérieur et à l’extérieur de Compassion, et soutient fidèlement le ministère de Compassion dans la prière.
• Agit comme un porte-parole pour sensibiliser aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ de protéger les enfants. S’engage et priorise les considérations relatives à la protection de l’enfance dans toutes les prises de décision, tâches et activités au sein du ministère. Se conforme à toutes les attentes comportementales de la Déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le Code de conduite. Signale toute préoccupation d’abus, de négligence ou d’exploitation d’enfants via le processus de signalement interne de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
• Prend en charge le développement global de l’enfant et fournit une expertise continue en la matière dans la collecte et l’utilisation de données de haute qualité pour mesurer les intrants, les extrants et les résultats du programme. Aide les facilitateurs de partenariat, l’équipe de soutien du programme et les partenaires de l’église en fournissant un encadrement et des connaissances dans le cadre du suivi et de l’évaluation. Se tient à jour dans son domaine d’expertise, y compris les normes de l’industrie, les politiques nationales et les meilleures pratiques.
• Utilise plusieurs outils et instruments qui permettent à l’équipe du programme de mener une évaluation empirique pour suivre les progrès grâce à la génération de rapports de suivi et d’évaluation, analyse des données de base/d’évaluation des besoins de haute qualité pour éclairer la conception du programme.
• Évalue la conformité des partenaires généraux et le respect des normes, procédures et politiques liées à la qualité du programme ; en particulier la collecte de données axées sur les enfants. Travaille avec les facilitateurs de partenariat et l’équipe de soutien du programme pour fournir des informations sur la réalisation des jalons de l’intervention, l’état du rapport financier, le suivi des jalons du développement de l’enfant, la progression de la maturité des partenaires et d’autres aspects programmatiques qui conduiraient à la réalisation des résultats du partenariat.
• Surveille tous les tableaux de bord de données axés sur les enfants pour suivre les dimensions et les performances critiques du programme et permet au bureau national de constater des améliorations significatives ou une baisse des performances. Effectue une analyse et une interprétation simples des mouvements des métriques du tableau de bord et fait des recommandations à l’équipe de direction du bureau national.
• Est responsable de la budgétisation et de la planification de toutes les collectes de données et autres activités de suivi et d’évaluation au bureau national. Cela peut également inclure la formation du personnel des partenaires de l’église de première ligne, des facilitateurs de partenariat ou des collecteurs de données externes sur la collecte de données de haute qualité.
• Peut fournir une expertise à d’autres professionnels et au personnel de soutien dans la discipline de suivi et d’évaluation.

• A une relation personnelle avec Jésus-Christ.

• Responsable du soutien, du maintien et de l’engagement dans les « comportements culturels » de base de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.

• Capacité à travailler en équipe et un individu collaboratif
• Patience
• Capacités techniques en S&E
• Arrière-plan anglais fort

* Une éducation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent remplacer l’expérience et l’éducation indiquées ci-dessus

Bureau – Environnement de bureau standard

Assis, debout et/ou marchant jusqu’à 8 heures par jour

Peut être amené à voyager jusqu’à 25 % de l’horaire normal