CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement pour les personnes handicapées. Depuis plus de 100 ans, elle lutte, sur la base de valeurs chrétiennes, dans les régions les plus pauvres du monde pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées. Elle s’engage à prévenir les handicaps. L’objectif de CBM est de briser le cycle de la pauvreté et du handicap dans les pays en développement et de créer un monde dans lequel les personnes handicapées ont les mêmes opportunités et les mêmes droits que tous les autres.
Pour étoffer notre équipe de gestion financière régionale, nous recherchons un contrôleur financier régional* qui allie contrôle de gestion et conformité financière.
Le poste implique un travail de 40h/semaine.
Ce poste est uniquement pourvu localement, à Lomé, Togo. Avec les conditions contractuelles du pays respectif. Une expatriation n’est pas envisagée.
Vos responsabilités sont les suivantes
a. Finances et opérations
Responsable de la coordination des fonctions financières, des opérations de programme et du centre de services partagés, dans le but de rechercher des opportunités d’optimisation des processus d’affaires financiers.
Excellente compréhension des procédures, des directives et des modalités de travail des fonctions de l’entreprise et établissement de la meilleure adéquation pour soutenir les fonctions de l’entreprise.
b. Planification financière
En établissant des calendriers, en analysant et en consolidant les données financières sur une base régulière (mensuelle, trimestrielle et annuelle) afin d’assurer une prévision et une budgétisation précises et efficaces des coûts du centre régional et de la mise en œuvre du projet.
Soutenir la gestion de la trésorerie des bureaux nationaux et superviser la position de liquidité du Hub régional.
Travailler au sein de l’équipe de direction du Hub régional ; examiner et contester les hypothèses et la qualité des données financières des plans d’affaires, des demandes de financement des bureaux de pays et des départements du Hub régional.
c. Rapports financiers et suivi
Assumer la responsabilité d’assurer la production de rapports opportuns, précis et complets pour les centres régionaux et les bureaux de pays, conformément aux délais stipulés pour les opérations de rapports financiers de CBM.
Effectue une analyse détaillée des rapports financiers et prépare des rapports financiers de haut niveau à la demande de la haute direction et du directeur du hub régional dans la région.
Diriger la coordination des audits externes pour s’assurer qu’ils sont planifiés, réalisés et achevés dans les délais stipulés et que les problèmes soulevés par ceux-ci sont résolus rapidement.
d. Contrôles internes et conformité
Développer une culture forte et efficace pour protéger et préserver les actifs de l’organisation.
Analyser, rendre compte et donner des conseils sur le développement de la structure/qualité de l’unité commerciale, sur la base des résultats de l’audit interne, des problèmes de conformité dans les projets, et de la conformité et du développement de la qualité du portefeuille de projets (en mettant l’accent sur le respect des délais, de la portée et du budget).
S’engager avec la gestion de la conformité sur le terrain pour assurer la résolution opportune des conclusions de la conformité sur le terrain et l’amélioration continue de la conformité des projets.
Travailler avec d’autres équipes concernées au sein de l’organisation (Field Compliance, Internal Audit) pour donner le ton en matière de conformité statutaire et réglementaire au sein de la » propre infrastructure » de la région.
e. Gestion du personnel (finances)
S’assurer que les compétences, les connaissances et le comportement de l’équipe sont alignés sur les besoins de l’entreprise et la stratégie organisationnelle au sens large.
Organiser des formations fondées sur les besoins en matière de processus financiers, de gestion des risques et de la qualité (finances), à l’intention des centres régionaux et des bureaux nationaux.
Gestion hiérarchique en relation en pointillé avec tous les responsables financiers nationaux, avec des responsabilités comprenant, entre autres, le recrutement et la gestion des performances.
Voici vos qualifications
-Titulaire d’un diplôme universitaire en comptabilité, gestion des affaires ou similaire et CPA/ACA/ACCA. La possession d’un MBA est un avantage.
-Minimum de cinq ans d’expérience de direction dans un poste similaire, de préférence au sein d’une organisation internationale de développement.
-Agir en tant que sparring-partner de confiance et partenaire de défi pour le Directeur du Hub régional.
-Fournit des données factuelles et des analyses basées sur des recommandations proactives.
-Gère activement et assure de solides contrôles internes et le respect des politiques et procédures de CBM
Transforme les besoins de l’entreprise en besoins (financiers) en matière de technologie et de données.
-Fait preuve d’une compréhension approfondie des flux de valeur de l’entreprise (responsabilités et processus).
-Possède la capacité d’identifier et de traiter les domaines d’amélioration (efficacité, croissance et risque).
-Connaissance technique approfondie dans les domaines de la gestion financière, du risque et de la conformité.
-Connaissance du maintien de processus financiers hautement optimisés
-Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral)
-Paquet MS Office (bonne connaissance)
-Systèmes ERP (MS Navision – avantageux)
-Connaissance des logiciels de conférence Web
-Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de CBM.
Ce que nous offrons
Un poste intéressant offrant une grande liberté de création au sein de la première organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées.
Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux basés sur les conditions locales dans le pays où vous postulez
Une organisation accessible et agile, avec des personnes autonomes dans une équipe diversifiée et collégiale et un grand esprit d’équipe.
Comment postuler
Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre portail d’emploi (lien).
Une lettre de motivation, un CV et des références (professionnelles) pertinentes complètent votre candidature.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Votre personne de contact : Mme Mindebe Kelelen, E-mail : [email protected]
