Catholic Relief Services (CRS) soutient des activités de programme au Togo depuis 1958 et entretient des relations de longue date avec des partenaires ecclésiastiques et non ecclésiastiques, le gouvernement hôte et les communautés locales, dans toutes les régions du pays. Le programme de CRS Togo dispose d’une base de financement croissante avec des projets dans les domaines de l’éducation, de la nutrition, de la microfinance (SILC) et de la cohésion sociale.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, CRS recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper le poste suivant :
CONSEILLER TECHNIQUE SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (CONSEILLER TECHNIQUE SERA) / MONITORING EVALUATION, ACCOUNTABILITY AND LEARNING TECHNICAL ADVISOR (MEAL TECHNICAL ADVISOR )
Département : Programmes, Pays/lieu : Togo/Lomé
Résumé du poste
Le titulaire du poste fournira des conseils techniques et un soutien à une gamme de problèmes de conception et de mise en œuvre de programmes dans le domaine du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (SERA/MEAL) conformément aux principes et normes de qualité du programme de Catholic Relief Services (CRS), aux directives des donateurs, et les meilleures pratiques de l’industrie aux équipes des programmes de pays pour faire progresser la fourniture de programmes de haute qualité
aux pauvres et aux vulnérables. Vos conseils, vos connaissances et votre soutien contribueront à déterminer à quel point la programmation (SERA/MEAL) de CRS est efficace, adaptative et innovante à travers le monde.
Responsabilités professionnelles :
Suivi et évaluation
• Assurer le leadership du personnel MEAL sur les projets et des autres membres du personnel de programmation sur toutes les questions relatives au MEAL, y compris, le soutien au développement de systèmes, de capacités et de la culture d’utilisation des données pour la prise de décision.
• Piloter les processus MEAL du programme national, tels que les auto-évaluations annuelles du MPP, les standards de qualité, l’enregistrement des indicateurs de prestation de services des participants et l’enregistrement des indicateurs au niveau de l’agence.
Apprentissage
• Collecter et analyser les données du programme, repérer et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques pour des projets particuliers afin de faciliter des améliorations dans la prise de décision et contribuer à l’agenda d’apprentissage du secteur et du programme-pays.
Redevabilité
• Collaborer avec le personnel du CP pour assurer la responsabilité envers un éventail de parties prenantes
grâce à une participation accrue, une communication transparente, des mécanismes de rétroaction et de réponse réactifs, et le respect des normes et exigences de qualité internes et externes.
Stratégique
• Contribuer à la conception technique des propositions, y compris, mais sans se limiter à la réalisation d’évaluations des besoins, la direction de l’analyse des données et la direction de l’élaboration de la TdC, du cadre de résultats, et du plan MEAL. Soutenir le processus de préparation, de conception, de soumission et d’approbation des concepts de projet et des propositions à part entière.
Selon les besoins, jouer le rôle de rédacteur technique pour le MEAL dans les équipes d’élaboration de documents de projets. Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des stratégies, priorités et exigences techniques des donateurs MEAL dans l’approche de CRS.
Formation, expérience et capacités requises
• Master en MEAL ou un/des domaines en lien avec le domaine de programmes ou une combinaison d’expérience et d’éducation est exigé.
• Minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente avec de plus en plus de responsabilités, l’idéalement dans une ONG internationale, avec minimum deux ans d’expérience sur le terrain dans le MEAL.
• Connaissance des principes et concepts techniques dans le MEAL. Connaissance générale d’autres disciplines apparentées pour permettre une bonne approche intersectorielle.
• Expérience dans la conception de projets et l’élaboration de documents de projet. Expérience en rédaction de contenu pour les documents de projet.
• Connaissance des meilleures pratiques de renforcement des capacités.
• Expériences et compétences en création de réseaux et relations avec les bailleurs de fonds, organisations
sœurs et partenaires religieux et de la société civile.
Compréhension des principes du partenariat.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférences en ligne, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.
• Connaissance d’une ou plusieurs langues locales de la région d’intervention : Ewe principalement.
• Très bonne compréhension des concepts genre et protection ainsi que leur implication dans la conception,
l’exécution et le suivi-évaluation de programmes et des projets.
Langue étrangère exigée
Français parlé et écrit.
Voyages nécessaires : Doit être disposé(e) et capable de voyager jusqu’à 50 % dans le pays.
LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.
Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer, au Représentant – Résident à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 27 août 2021 à 17 h 00 en précisant le poste en objet, un dossier de candidature comprenant :
• Une lettre de motivation comportant obligatoirement la déclaration suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. ».
• Un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques et contacts) de 3 personnes de référence professionnelle
– Seules les candidatures signées seront prises en compte ;
– Seul(e)s les candidat (e)s présélectionné (e)s seront contacté (e)s.
Darren POSEY, Représentant – Résident CRS-Togo
