Dans le but de renforcer son personnel et de mieux répondre aux besoins de sa clientèle, AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un Manager, possédant au minimum cinq ans d’expérience.
DESCRIPTION DU POSTE
Le Manager organise et planifie les activités de ses collaborateurs en leur transmettant des directives afin de réaliser à bien leurs différentes missions. Il favorise le développement des activités de l’entreprise en apportant conseils et orientations stratégiques.
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Le Manager aura pour mission :
- Fixer les axes stratégiques et décliner les plans d’actions opérationnels pour les collaborateurs
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités
- Vérifier si les objectifs ont été atteints et si nécessaire, mettre en place des mesures correctives appropriées
- Transmettre les directives prises par la Direction Générale
- Organiser et animer les réunions pour informer et mobiliser les collaborateurs
- Manager les équipes en fixant des objectifs quantitatifs
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
- Développer le travail d’équipe
- Anticiper et gérer les situations de tension et conflits
- Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performances individuelles et collectives
- Développer son réseau interne et externe de façon à enrichir son système d’information
- Superviser les opérations commerciales visant à promouvoir l’image de la société
- Définir les objectifs commerciaux et élaborer la stratégie à adopter pour les atteindre
- Effectuer une veille prospective
- Veiller en permanence à la qualité du service proposée aux clients
- Organiser et coordonner les activités du service financier et comptable
- Etablir et suivre les budgets prévisionnels
- Procéder à la vérification des comptes et des états de rapprochement bancaires
- Assurer la gestion de la trésorerie
- Elaborer et suivre le plan d’action mensuel et annuel du service comptable
- Définir et piloter les stratégies et politique RH de l’entreprise en accord avec la Direction Générale
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales
- Piloter l’élaboration du bilan social
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale
- Encadrer l’ensemble des services RH
- Assurer le pilotage des projets de l’entreprise
- Argumenter ses décisions afin de convaincre et de susciter l’adhésion
- Effectuer le reporting des activités
PROFIL REQUIS
- BAC + 5 en management et gestion des entreprises ou tout autre diplôme équivalent
- Expérience réussie à un poste similaire
Compétences techniques :
- Posséder des connaissances en droit (du travail, des affaires, fiscal)
- Connaître les principes, méthodes et techniques du management
- Connaissance des techniques de conduite de projet
- Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique
- Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé
- Maîtriser les techniques de négociation
- Maîtriser le pack office (word, excel, power point) et les logiciels de gestion (gestion de planning…)
- Billingue
Aptitudes professionnelles
- Grande aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d’écoute
- Force de proposition
- Gestion du stress
- Sens de la confidentialité
- Sens de l’organisation
- Management d’équipe
- Gestion des conflits et négociation
Qualités personnelles :
- Discrétion
- Honnêteté
- Disponibilité
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
Postulez-en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : [email protected] au plus tard le 30 juin 2022 à 17 h GMT
Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Manager »
Localisation : Lomé, Togo
Type de contrat : CDD
