Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions œuvrant pour l’éradication de l’extrême pauvreté et la promotion d’une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour en savoir plus, consultez le site www.worldbank.org .
POSTE : Spécialiste principal des achats
Région de l’Afrique de l’Ouest et centrale (AFW)
Nous avons besoin des meilleurs talents, concentrés sur les pays d’Afrique subsaharienne, afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui animent le continent. L’Afrique est un continent en plein essor, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard d’habitants. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.
Pourtant, ces vastes perspectives sont assombries par des inégalités persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, ce qui explique que l’Afrique n’atteigne que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les effets dévastateurs du changement climatique menacent de freiner, voire d’anéantir, les progrès accomplis au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 335 projets représentant plus de 63,9 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, l’eau et l’assainissement – autant d’actions visant à soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, on estime que près de 87 % des personnes vivant dans l’extrême pauvreté dans le monde se trouveront en Afrique subsaharienne ; c’est donc là que notre mission d’éradication de l’extrême pauvreté et de promotion d’une prospérité partagée pourra être accomplie.
Prêt(e) à faire la différence ? Nous recherchons des professionnels engagés pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des populations et d’aider les pays à se reconstruire après la COVID-19. Région Afrique de l’Ouest et centrale (AFW) :
https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
Approvisionnement
La Vice-présidence Prospérité est l’un des cinq pôles d’excellence du Groupe de la Banque mondiale, dont le mandat met l’accent sur « la croissance, la finance et les institutions pour tous ». Notre approche s’appuie sur l’analyse de données et combine l’expertise des secteurs public et privé, ainsi que celle de la Société financière internationale (SFI). La Vice-présidence Prospérité accompagne ses clients dans la mise en œuvre de réformes structurelles fondées sur des données probantes afin d’établir les bases d’une croissance inclusive et durable dans les domaines suivants : politique macro-budgétaire ; résilience, accès et approfondissement du secteur financier ; développement du secteur privé, commerce et compétitivité ; et gouvernance et réforme du secteur public, y compris les capacités statistiques. La Vice-présidence Prospérité est composée de cinq départements mondiaux. Le 1er pôle d’excellence EAWP1 est placé sous l’autorité d’un responsable des achats d’AFW, qui relève directement du directeur régional du pôle Prospérité d’AFW.
Le département mondial des institutions
Le département Institutions internationales regroupe des professionnels de diverses disciplines œuvrant auprès des institutions publiques, notamment dans les domaines des achats, de la gestion du secteur public, de la gouvernance et de la lutte contre la corruption, ainsi que de la gestion financière. Le département Achats réunit un groupe d’experts de premier plan qui s’attachent à promouvoir les pratiques et les innovations les plus novatrices en matière d’achats, de lutte contre la corruption et de transparence gouvernementale.
L’équipe des achats de la région AFW travaille avec les pays clients sur deux tâches principales :
- i) l’assurance fiduciaire et le soutien à la mise en œuvre des projets financés par la Banque et
- ii) Renforcement des systèmes d’approvisionnement nationaux. Les axes prioritaires dans ces pays comprennent le renforcement des institutions d’approvisionnement, la législation en matière d’approvisionnement, la professionnalisation du personnel d’approvisionnement, l’analyse des données d’approvisionnement, l’approvisionnement durable/écologique, le développement des PME et l’amélioration de l’efficacité des transactions d’approvisionnement.
Dans ce contexte, l’Unité des achats de l’AFW recherche un(e) professionnel(le) rigoureux(se), dynamique et expérimenté(e) pour appuyer les réformes des achats et les services fiduciaires dans le cadre des projets financés par la Banque au Togo. Le/La spécialiste principal(e) des achats travaillera sous la supervision et la direction du/de la gestionnaire des achats agréé(e) pour l’EAWP1, basé(e) au Sénégal. Ce poste est réservé aux candidats locaux et ne donne pas droit aux avantages sociaux des expatriés.
L’Unité de gestion des risques (UGR) (AWCF2) regroupe cinq pays : la Côte d’Ivoire, le Bénin, la Guinée et le Togo. Son action s’étend à ces pays et à leurs alentours, grâce à une combinaison de prêts et d’assistance technique. L’UGR est dirigée par un directeur de division basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire.
Fonctions et responsabilités :
Le/La spécialiste principal(e) des achats travaille de manière autonome sous la supervision générale du/de la coordinateur(trice) du pôle et du/de la responsable adjoint(e) des achats. Il/Elle organise et assure la prestation de services d’achat au Togo. Il/Elle veille au respect des obligations fiduciaires et des contrôles qualité, ainsi qu’à l’application et à l’interprétation cohérentes des politiques d’achat lors des prises de décision. Il/Elle joue un rôle de leadership et de conseil auprès des clients et des collègues dans la gestion de tâches et de problématiques complexes liées aux achats, souvent transversales à plusieurs secteurs et/ou unités de travail. De même, le/la spécialiste principal(e) des achats pilote et co-pilote le dialogue national relatif à la réforme et à la modernisation du système de marchés publics, notamment les achats écologiques, la professionnalisation des achats, les achats électroniques, le renforcement du cadre réglementaire et institutionnel du Togo et le développement des capacités en matière d’achats.
- Développe et promeut des innovations dans les politiques d’approvisionnement de la Banque afin d’améliorer le travail de la Banque sur les projets et dans les secteurs, tout en faisant autorité en matière d’approvisionnement opérationnel, en conseillant la direction et le personnel d’approvisionnement sur la stratégie et les interventions à long terme concernant les problèmes systémiques liés aux politiques d’approvisionnement et les problèmes opérationnels connexes dans tous les secteurs.
- Aide le pays client à obtenir un bon rapport qualité-prix dans les marchés publics afin d’améliorer la prestation de services et les résultats en matière de développement avec intégrité.
Sous la supervision du responsable adjoint des achats et du coordinateur du pôle, contribuer aux efforts de la Banque visant à promouvoir le dialogue sur la réforme des marchés publics, en étroite collaboration avec les collègues du secteur de la gouvernance, et à professionnaliser la fonction d’achat. Apporter une contribution significative au développement des systèmes d’achat des pays clients, notamment en appuyant l’évaluation des systèmes, en renforçant les capacités nationales, en influençant la conception, la réforme et le renforcement des capacités institutionnelles des entités emprunteuses et en assurant le suivi des initiatives de réforme dans les pays clients.
- De manière autonome, organise et mène des examens des aspects liés aux achats des documents de la Banque, notamment les documents d’évaluation de projet, les accords juridiques, les documents d’examen d’amélioration de la qualité, les prêts au titre de la politique de développement (PPD), les évaluations fiduciaires et les documents du Conseil d’administration nécessitant une contribution en matière d’achats, et prépare divers documents et rapports relatifs aux achats. En collaboration avec ses collègues du service des achats et sous la direction du chef de projet, il veille à la cohérence de l’approche en matière d’achats dans toute la région.
- Gère les dossiers d’approvisionnement soumis à l’examen de l’APM et du Comité d’examen des politiques opérationnelles (OPRC) et veille à ce qu’ils soient correctement préparés et présentés pour approbation. Fournit des conseils et un accompagnement adaptés aux dossiers d’approvisionnement complexes.
- Aider les clients à élaborer des stratégies d’approvisionnement pour les projets de développement (PPSD), réaliser des évaluations fiduciaires pour les contrats de financement, tenir à jour le portefeuille d’approvisionnement, en veillant à ce que les évaluations de la qualité des approvisionnements (PRAM) et les évaluations de la qualité des approvisionnements (PPR) soient effectuées en temps opportun. Examiner, clarifier et contribuer à l’amélioration de la qualité des documents d’approvisionnement.
- Dirige et participe à des missions novatrices ou faisant jurisprudence, et joue un rôle clé dans le développement d’approches innovantes et pratiques en matière d’approvisionnement, tout en traitant simultanément des questions politiques et opérationnelles difficiles aux niveaux régional, national et/ou sectoriel.
- Garantit l’utilisation d’outils électroniques, par exemple le système STEP (Systematic Tracking of Exchanges in Procurement), pour suivre les échanges avec les clients et la performance des indicateurs fiduciaires clés couvrant le portefeuille d’opérations, ainsi que les livrables du programme de travail propre à l’unité.
- Joue un rôle important au sein de la fonction en matière de guidage, de mentorat et d’établissement d’un cadre et d’une approche de diffusion des connaissances, et contribue de manière essentielle à la conception de formations professionnelles et opérationnelles ou au développement de produits de connaissances dans le domaine des achats.
- Conçoit et anime des ateliers de renforcement des capacités destinés au personnel de la Banque, au secteur privé et aux emprunteurs.
- Élabore un programme de changement de politique d’approvisionnement de la Banque axé sur la consultation précoce du marché, l’utilisation de critères d’évaluation, etc., et conçoit des indicateurs pour suivre les progrès de la mise en œuvre au niveau national.
Ce travail implique des interactions fréquentes avec les parties prenantes suivantes :
- Gestion au lieu d’affectation et, à certaines occasions, au siège social ou dans d’autres pays.
- Les représentants gouvernementaux et leurs équivalents au sein d’autres organisations internationales, entités partenaires, etc.
- Les spécialistes des achats au sein de la Banque mondiale et des organismes gouvernementaux.
- Les homologues au sein de la Banque, dans les différentes unités de gestion de projets, les pôles d’expertise mondiaux et les autres unités impliquées dans la réalisation des objectifs commerciaux de la Banque.
- Autres groupes d’acteurs externes et groupes d’experts.
Critères de sélection
- Maîtrise dans un domaine pertinent (par exemple, administration des affaires, ingénierie, finance, commerce, droit, approvisionnement, etc.) et un minimum de 8 ans d’expérience pertinente en tant que spécialiste chevronné des achats dans l’exécution de tâches techniques liées aux marchés publics pour des projets financés par des donateurs/banques multilatérales de développement.
- Connaissance approfondie des concepts, principes et pratiques régissant les achats internationaux, avec la capacité de traduire ces concepts en actions opérationnelles, telles que l’analyse du rapport qualité-prix, les achats durables, l’approvisionnement stratégique, l’analyse de marché, la gestion des contrats, etc.
- Capacité à faire preuve de tact dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
- Un haut niveau d’intégrité.
- Connaissance des institutions et des réformes des marchés publics dans les pays en développement
- Bonne connaissance des concepts, principes et approches des marchés publics internationaux et des systèmes de marchés publics.
- Bonne maîtrise d’Excel et connaissances de base en exploration et analyse de données.
- Connaissance du contexte FCV – S’applique aux opérations et aux tâches analytiques une compréhension approfondie de la fragilité, des conflits et de la violence, etc.
- Solides compétences en gestion d’équipe et en organisation, notamment une expérience avérée dans la constitution et la gestion d’équipes et la création d’un environnement de travail favorable.
- Capacité démontrée à encadrer/guider efficacement le personnel et les clients et à concevoir des initiatives de formation/de perfectionnement des compétences pour assurer un transfert efficace des connaissances/compétences.
- Capacité à travailler efficacement et avec tact dans des environnements multiculturels et à établir des relations efficaces avec les clients et les collègues.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment sur nos valeurs et des histoires inspirantes.
