Vous souhaitez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité de votre vie. The World Wide Fund for Nature (WWF) recrute un Chargé de la protection environnementale et sociale (ESSO).
Partout dans le monde, les gens prennent conscience de la gravité de la crise que représente la disparition de la nature. Ils prennent de plus en plus conscience que la nature est notre système de survie et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Ici, au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs sont issus d’horizons très divers et possèdent une expertise variée, allant des ressources humaines et de la finance à la défense des droits et aux sciences de la conservation. Nous acceptons les candidatures de toute personne qui pense pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les personnes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une organisation de conservation indépendante qui s’efforce de préserver le monde naturel au profit des personnes et de la faune. Des particuliers et des communautés aux entreprises et aux gouvernements, nous faisons partie d’une coalition croissante qui appelle les dirigeants mondiaux à mettre la nature sur la voie du rétablissement d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre fin à l’extinction massive de la faune et à rendre notre façon de produire et de consommer durable.
Pour le projet du Fonds pour l’environnement mondial (FEM) au Cameroun, nous recherchons un Chargé de protection environnementale et sociale (ESSO) engagé et impliqué, pour la coordination quotidienne de certaines activités du projet au niveau local.
Responsable : Chef de projet (PM)
Responsable(s) des rapports techniques/pointillés : Spécialiste des garanties de l’Agence WWF-GEF
Supervise : N/A
Localisation : Yaoundé
Durée : Deux (02) ans renouvelable en fonction des performances
Mission du Département :
Le Conseil du Fonds pour l’environnement mondial (FEM) a approuvé le Programme d’impact sur les paysages durables du bassin du Congo (CBSL IP) d’une durée de 6 ans, qui comprend une composante régionale, gérée par le PNUE (Programme des Nations Unies pour l’environnement), et plusieurs projets nationaux dans les pays du bassin du Congo.
Le projet Cameroun Child est géré par le WWF-US en tant qu’agence du FEM, exécuté par le Ministère de l’Environnement, de la Protection de la Nature et du Développement Durable (MINEPDED) avec le WWF Cameroun en tant qu’administrateur financier. Il s’attaque aux causes de la perte et de la dégradation des forêts à travers des stratégies visant à renforcer la gestion intégrée des paysages forestiers d’importance mondiale du Cameroun dans le bassin du Congo, à garantir son intégrité biologique et à accroître les opportunités économiques et les moyens de subsistance des populations dépendantes des forêts.
Au cours des six années du projet, ces stratégies seront développées grâce à la mise en œuvre de cinq composantes :
- Intégration de la planification et de la gestion intégrées de l’utilisation du territoire (PUT) ;
- Améliorer l’efficacité de la gestion et la gouvernance des forêts à haute valeur de conservation, et des interventions ciblées pour protéger leurs espèces menacées ;
- Promouvoir la gestion durable des forêts (GDF) par le biais des chaînes de valeur des produits forestiers non ligneux (PFNL) et des feuillus ;
- Accroître les bénéfices tirés de la biodiversité grâce au développement d’un tourisme durable ;
- Suivi et évaluation (S&E), gestion des connaissances (KM) et coordination régionale.
Le projet cible les principaux paysages forestiers transfrontaliers du Cameroun, qui s’étendent du paysage marin de Rio Campo sur la côte, en passant par les segments camerounais des paysages du Tri-National Dja-Odzala-Minkebe (TRIDOM) et du Tri-National de la Sangha (TNS) vers l’est. Les zones cibles des interventions du projet dans le cadre de chaque stratégie dépendent de considérations spécifiques au site, notamment du potentiel d’obtention de résultats significatifs au cours de la période de projet de six ans, des bases de référence et du cofinancement disponible, et de la capacité à gérer toutes les considérations de sauvegarde environnementale et sociale. Plusieurs partenaires et sous-traitants seront impliqués ou embauchés pour la mise en œuvre des différentes tâches du projet. Leur contribution devra être coordonnée et constamment surveillée en ce qui concerne les sauvegardes environnementales et sociales.
Un Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) ainsi qu’un Plan d’Engagement des Parties Prenantes (PEP) sont associés au document de projet. Ils seront mis en œuvre tout au long de la vie du projet pour éviter, atténuer ou atténuer les risques de sauvegarde environnementale et sociale, avec le soutien technique et le suivi constant d’un Responsable ESS dynamique, talentueux et engagé.
Fonctions principales :
Le responsable des mesures de protection environnementale et sociale (ESSO) supervisera la mise en œuvre quotidienne du cadre de gestion environnementale et sociale (CGES), y compris son cadre de processus (PF) et son cadre de planification autochtone. Il/elle sera chargé(e) de veiller à ce que les considérations de protection environnementale et sociale soient gérées conformément aux exigences du gouvernement du Canada, du FEM et du WWF.
Fonctions et responsabilités principales :
Il/elle sera responsable, entre autres, de :
- Surveiller l’application des procédures de garanties conformément aux documents de garanties du projet dans la mise en œuvre des activités du projet ;
- Conseiller et soutenir la mise en œuvre des plans d’atténuation et signaler tout problème ou toute lacune au partenaire sous-traitant afin de garantir que les mesures d’atténuation proposées sont mises en œuvre conformément à un plan de mise en œuvre d’atténuation ESS convenu ;
- Soutenir le développement adaptatif et la mise en œuvre du plan d’engagement des parties prenantes du projet, pour les activités du projet, conformément aux lignes directrices de l’Agence WWF-GEF pour la mise en œuvre de la politique d’engagement des parties prenantes ;
- Assurer le réexamen régulier des parties prenantes sur les sites du projet et la mise à jour du plan d’engagement des parties prenantes du projet si nécessaire ;
- Soutenir la consultation des PA (Baka/Bagyéli) à travers le processus CLIP conformément au PGES du projet et en conformité avec la norme de l’Agence WWF-GEF sur les peuples autochtones ;
- Veiller à ce qu’une approche inclusive soit utilisée lors de l’engagement avec les parties prenantes du projet, en suivant le plan d’engagement des parties prenantes et en travaillant en étroite collaboration avec le spécialiste du genre et de l’inclusion sociale, apporter un soutien à la mise en œuvre des activités du projet contribuant au développement durable des communautés locales et des peuples autochtones ;
- Maintenir la base de données dans laquelle sont stockés tous les examens des risques, les plans d’atténuation, les rapports et les examens, et assurer la divulgation publique des mesures de protection du projet ;
- Aider le chef de projet dans l’élaboration du PTA afin de garantir l’inclusion des exigences du PGES ;
- Préparer des rapports semestriels sur la mise en œuvre du PGES du projet ;
- Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste du suivi et de l’évaluation du projet pour assurer un suivi adéquat du PGES, en utilisant une approche de gestion adaptative ;
- Soutenir et collaborer étroitement avec le travail des consultants indépendants qui peuvent être embauchés pour élaborer des plans d’atténuation spécifiques nécessaires pour faire face aux risques supplémentaires identifiés lors de la mise en œuvre du projet.
Profil :
Qualifications requises :
- Une maîtrise ou un diplôme dans un domaine approprié : droits de l’homme / droit / conservation / environnement / sciences sociales ;
- Au moins 5 années d’expérience dans la gestion de projets/programmes de protection environnementale et sociale et dans l’engagement multipartite dans les domaines du développement rural et/ou de la conservation pour des organisations internationales de développement ;
- Une expérience de travail direct avec les communautés locales dans le cadre de projets de développement, d’environnement ou d’éducation ;
- Une connaissance de la dynamique sociale, notamment en ce qui concerne les peuples autochtones, dans les zones rurales du Cameroun est préférable ;
- Une expérience en Afrique centrale est fortement souhaitée.
Compétences et aptitudes requises :
- Connaissance des droits de l’homme, des droits des peuples autochtones, des mécanismes de règlement des griefs et des garanties sociales ;
- Bonne compréhension des exigences juridiques et politiques liées aux droits de l’homme, à l’accès aux ressources, aux droits fonciers, aux droits forestiers et à la protection de la faune au Cameroun ;
- Expertise dans le développement de programmes sensibles au genre
- Connaissance des défis qui se posent à l’interface entre la conservation et l’utilisation des ressources naturelles
- Connaissances et expériences avérées en matière de développement rural ;
- Expérience dans la préparation et la mise en œuvre de plans de travail;
- Solides compétences en matière de facilitation et de négociation à tous les niveaux ;
- Bonne connaissance de la suite Ms Office;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
Valeurs et comportements :
- S’aligne et s’identifie aux valeurs fondamentales du Gouvernement du Cameroun et de l’organisation WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;
- Démontrer des comportements : s’efforcer d’avoir un impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans crainte ;
- Agit avec la plus grande intégrité, responsabilité et transparence.
Relations de travail :
Interne
Sous la supervision du chef de projet, le responsable du projet ESSO travaillera en étroite collaboration avec le responsable du genre et du développement social du projet et le coordinateur des populations autochtones et de la gestion sociale du WWF Cameroun. Il collaborera avec le spécialiste de la communication, du suivi et de l’évaluation et de la gestion des connaissances du projet, les assistants opérationnels du paysage, le responsable financier et les cadres supérieurs du WWF CCPO travaillant sur différents sites.
Externe
Il/Elle collaborera avec les points focaux des directions techniques du MINFOF, du MINEPDED, du MINEPAT, du MINTOUL, du MINAS, et d’autres partenaires sous-traitants et consultants impliqués dans la mise en œuvre des projets.
Cette description de poste couvre les tâches principales et transmet l’esprit du type de tâches que l’on attend proactivement du personnel. D’autres tâches peuvent être assignées si nécessaire en fonction des besoins organisationnels.
Postulez via le lien : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/ avec un ordinateur (Veuillez ne pas utiliser de téléphone portable) Référence de l’emploi : J125 Date limite de candidature : 30 septembre 2024 Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés pour un suivi. Le WWF est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engageant à avoir une main-d’œuvre diversifiée.Comment postuler
