La Wildlife Conservation Societyest à la recherche d’un directeur national adjoint très expérimenté en charge des finances et des opérations pour notre programme en République démocratique du Congo. L’objectif principal de ce rôle sera de gérer et de diriger avec succès une période de croissance significative des opérations et du budget de notre programme en RDC, et d’assurer un soutien financier et opérationnel direct à trois aires protégées où WCS travaille: la réserve de faune à okapis, le parc national de Kahuzi-Biega et la réserve de faune de Kabobo. Le directeur de pays adjoint chargé des finances et des opérations est responsable de la gestion financière et opérationnelle globale du programme de la RDC en veillant à ce que des systèmes financiers solides soient en place et que les opérations soient menées efficacement.

Nous recherchons une personne dynamique et axée sur les résultats pour anticiper et relever les problèmes et les défis au fur et à mesure qu’ils surviennent. Le titulaire du poste gérera directement un nouveau bureau d’appui opérationnel et financier à Goma, et il se rendra fréquemment dans les aires protégées de l’est de la RDC pour appuyer les équipes des finances et des opérations sur le terrain et au bureau de Kinshasa, selon les besoins. Ce poste relève du directeur pays à Kinshasa et est le point focal privilégié des finances et des opérations du programme-pays en liaison avec le bureau régional de Kigali, le contrôleur régional pour l’Afrique centrale et le contrôleur mondial basé à New York.

Principales responsabilités

Gestion des personnes : Supervision directe du directeur des finances de la RDC, du directeur des opérations de la RDC et du gestionnaire des subventions de la RDC; Gérer l’administration des expatriés pour inclure les approbations de demandes d’emploi, soutenir le processus d’intégration, l’examen et l’utilisation des allocations de logement, des prestations de congé dans les foyers et d’autres indemnités en coordination avec le directeur des ressources humaines pour l’Afrique; Assurer le leadership, la gestion et la coordination des programmes dans les trois aires protégées.

Gestion opérationnelle : Gestion du bureau de Goma; Supervision des achats et du processus d’approvisionnement pour assurer l’approvisionnement en temps opportun et le respect des règlements du WCS et des donateurs, trouver des solutions lorsque des défis surviennent; Assurer la coordination entre les trois aires protégées afin de tirer parti des avantages en matière de coûts et d’efficience.

Gestion financière et des subventions : S’assurer que le directeur national et l’équipe régionale disposent des informations financières dont ils ont besoin pour gérer et collecter des fonds pour la RDC; Avec les contributions du directeur des finances de la RDC, fournir des indicateurs de performance clés mensuels pour chaque aire protégée et un résumé des subventions actives; Travailler avec le contrôleur régional pour résoudre tout problème financier; Supervision du processus de préparation des rapports financiers; Fournir une formation au besoin au personnel pour l’aider à comprendre les processus, les systèmes, les outils et les exigences de conformité des donateurs en matière de gestion des subventions.

Leadership budgétaire et planification financière : Gérer et maintenir le budget annuel de la RDC; Responsable de la gestion du financement flexible des donateurs alloué au programme de la RDC; Présentation annuelle des plans financiers à court et à long terme pour chaque aire protégée; Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire opérationnel régional pour élaborer et/ou mettre en œuvre des plans financiers et opérationnels à court et à long terme pour chaque aire protégée; Mettre à jour régulièrement les plans financiers pour tenir compte des changements apportés aux hypothèses et du financement obtenu.

Préparation de la proposition : Préparer toutes les propositions budgétaires de la DRC en étroite collaboration avec le responsable technique et le directeur régional des affaires pour chaque proposition afin de s’assurer que tous les coûts sont couverts; Responsable de l’alignement des budgets des propositions avec le plan financier à long terme de la RDC; S’assurer que les budgets sont élaborés conformément aux politiques du WCS et qu’ils font l’objet d’un examen approprié par le gestionnaire régional des activités.

Audits et contrôles internes : Supervision des audits externes et internes pour assurer la soumission en temps voulu de la documentation demandée et l’achèvement des audits; Veiller à ce que toutes les constatations de la vérification fassent l’objet d’un plan de correction élaboré et mis en œuvre afin d’améliorer les contrôles et les procédures internes.

S’acquitter de toutes autres tâches déterminées par le directeur national.

Exigences de qualification

Le candidat retenu doit posséder de solides compétences interpersonnelles et faire preuve d’un bon leadership, d’un partenariat d’affaires et d’une bonne capacité d’influence. Il / elle doit avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale et être à l’aise de participer à la fois en tant que contributeur, leader et auditeur efficace dans des contextes de groupe. Il doit être bien organisé, ingénieux, efficace et efficient pour coordonner de multiples ressources pour faire avancer les choses; peut travailler sur plusieurs tâches à plusieurs niveaux et passer de l’une à l’autre; peut prévoir et planifier autour des obstacles.

• Baccalauréat requis. Programme d’études connexe tel que la finance, la comptabilité, l’économie ou les affaires hautement préféré.
• Expérience avérée en gestion financière et opérationnelle dans une organisation internationale (8+ ans) avec une expérience de leadership progressive.
• Expérience avérée dans les opérations sur le terrain, le dépannage et la planification de systèmes dans des environnements difficiles.
• Qualités de leadership éprouvées, y compris la gestion du personnel et la gestion du budget annuel >10 millions de dollars.
• Expérience de la gestion des subventions et de la production de rapports sur les subventions dans un environnement multi-bailleurs de fonds.
• Capacité démontrée à travailler avec une équipe diversifiée. Doit être axé sur les solutions et posséder de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• La maîtrise de l’anglais et de la Français est indispensable.
• Excellentes compétences en informatique et systèmes requises en ce qui concerne les applications MS Office (compétences avancées en MS Excel requises) et les principaux logiciels de comptabilité et de reporting financiers (SAP ou équivalent)
• Expérience et connaissance du travail dans un contexte à but non lucratif en Afrique et en particulier en RDC, un atout.
• Capacité et volonté de voyager régulièrement dans des sites éloignés.
• Engagement envers la mission et les valeurs de la Wildlife Conservation Society.

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôt, créée en 1895 qui sauve la faune et les lieux sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats pour s’assurer que les lieux et la faune dynamiques et sauvages prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

Aperçu du programme

Le programme Afrique centrale et golfe de Guinée est l’un des plus importants des 13 programmes régionaux mondiaux de WCS, couvrant le Nigeria, le Cameroun, la République démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. Il s’agit d’un programme en croissance rapide avec un portefeuille diversifié et croissant de donateurs, de partenaires et de projets. La région présente un ensemble de défis complexes en matière de conservation de la biodiversité et de leurs habitats et les programmes de terrain de WCS s’y attaquent par le biais d’un certain nombre d’initiatives, notamment la gestion des aires protégées, l’engagement communautaire, les moyens de subsistance durables, la réforme des politiques et le financement durable. WCS a récemment officiellement établi son centre régional à Kigali, au Rwanda, qui accueille une équipe croissante de spécialistes techniques et de gestionnaires régionaux pour soutenir nos programmes nationaux et nos bureaux extérieurs.

Le bassin du Congo abrite la deuxième plus grande forêt et le plus grand puits de carbone tropical au monde, qui présente d’importantes opportunités émergentes de financement du climat et de la conservation et des marchés internationaux émergents pour les solutions fondées sur la nature. Il s’agit notamment de l’Initiative pour les forêts d’Afrique centrale (CAFI) qui est en train de devenir le principal mécanisme de financement climatique de la région. Il existe également d’importantes possibilités d’engagement du secteur privé et de modèles de financement mixte grâce à des paiements pour des services écosystémiques tels que la régulation du climat, l’eau et l’hydroélectricité donnant accès à une énergie rurale propre et des avantages connexes pour la conservation des forêts et des écosystèmes. Pour tirer parti de ces nouvelles opportunités, il est nécessaire d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes et des projets d’investissement d’impact novateurs qui soient bien adaptés au contexte particulier de la région, fortement alignés sur la politique gouvernementale et réussissent à protéger les forêts, à réduire la pauvreté et à soutenir le développement durable local.

Résumé du poste

WCS est à la recherche d’un responsable régional des investissements forestiers et climatiques pour capitaliser sur les opportunités de financement émergentes et soutenir la mise en œuvre de notre stratégie régionale pour la protection des forêts et de la biodiversité. Travaillant en étroite collaboration avec le Directeur régional pour l’Afrique centrale et les équipes Global Forest and Climate Change et Global Markets de WCS, le candidat retenu apportera une connaissance et une expérience approfondies du marché émergent pour les opportunités de financement du climat et de la conservation dans la région – y compris REDD+ – et une excellente connaissance des engagements des gouvernements nationaux, des mécanismes régionaux existants et des pratiques d’investissement des entreprises du secteur privé. Ils se coordonneront avec un éventail de spécialistes à l’intérieur et à l’extérieur de WCS pour analyser, identifier, développer et sécuriser les investissements pour les entreprises de conservation et les solutions fondées sur la nature au changement climatique sur plusieurs sites et initiatives à travers l’Afrique centrale. Plus précisément, WCS est un leader mondial des solutions fondées sur la nature et du financement climatique et cherche à en tirer parti dans ses programmes de conservation sur le terrain.

Responsabilités

En étroite coordination avec le programme régional pour l’Afrique centrale et les bureaux extérieurs nationaux, le responsable régional des investissements dans les forêts et le climat :

• Assurer la surveillance, la coordination et l’orientation stratégiques de l’engagement du WCS dans les pratiques d’investissement du secteur privé dans la région et mener des consultations avec les intervenants du secteur privé pour comprendre les investissements actuels et prévus dans la région et les points d’alignement et d’influence.
• Travailler avec le personnel technique national et régional de la WCS et les partenaires du secteur privé identifiés dans certains paysages pour soutenir le développement et la mise en place de mécanismes, de structures et d’accords de financement
• Élaborer des stratégies d’engagement et diriger l’établissement de partenariats avec des entreprises de produits agricoles et d’autres acteurs de la chaîne d’approvisionnement En coordination avec le personnel concerné de WCS pour piloter des activités NbS qui démontrent les meilleures pratiques en matière de conservation de la biodiversité et des droits des communautés; promouvoir des systèmes d’investissement, d’entreprise et de réglementation qui encouragent les pratiques commerciales responsables parmi les entreprises de produits agricoles et leurs bailleurs de fonds
• Se tenir au courant des opportunités de financement climatique (nationales, régionales, bilatérales et multilatérales) et d’autres domaines de financement innovants (paiements pour services écosystémiques, obligations naturelles, etc.) afin d’identifier les domaines d’alignement stratégique avec les priorités de la WCS
• Fournir une coordination technique et un soutien à l’élaboration de propositions pour les grandes opportunités de financement climatiques et autres opportunités de financement innovantes en Afrique centrale
• Assurer une liaison étroite et une coordination régulière avec le Programme des marchés mondiaux et le Programme sur les forêts et le changement climatique de WCS afin d’assurer une forte représentation des priorités de l’Afrique centrale pour des solutions fondées sur la nature au changement climatique et de bénéficier des meilleures pratiques mondiales.

Exigences de qualification

• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de grands projets multipartites
• Expérience démontrée dans le travail avec les investisseurs, les chaînes d’approvisionnement et les entreprises de conservation pour créer des opportunités d’investissement qui produisent des résultats de conservation et des rendements commerciaux
• Expérience avérée de la participation du secteur privé à des investissements dans les mesures d’atténuation du changement climatique et dans le secteur de l’environnement en général, de préférence en Afrique
• Expérience de l’élaboration de programmes pour un grand mécanisme multilatéral de financement climatique ou d’un autre mécanisme novateur
• Expérience de travail sur des solutions fondées sur la nature au changement climatique, y compris REDD+ et d’autres systèmes de paiement basés sur la performance dans un contexte mondial préférée
• D’excellentes compétences linguistiques écrites et orales sont requises en anglais et en Français
• Excellentes compétences en représentation, en communication et en établissement de partenariats
• Volonté et disponibilité de voyager dans la région et à l’étranger au besoin
• Engagement envers la mission de la Wildlife Conservation Society

Autres attributs qui vous aideront à vous démarquer

• Une expérience de travail sur la mise en œuvre sur le terrain de la déforestation évitée, de l’agriculture durable, des chaînes d’approvisionnement agricoles, de la gouvernance forestière ou d’autres projets liés au climat est préférable.
• Expérience du calcul et de la communication des besoins et des rendements en matière d’investissement afin d’attirer et d’évaluer des propositions d’investissement
• Expérience directe du contexte du financement climatique du bassin du Congo
• Excellentes compétences en présentation orale et écrite et expérience dans la communication de problèmes et de solutions complexes à un public diversifié