La WCS ou Wildlife Conservation Society, est une organisation non gouvernementale américaine dont l’objectif est la préservation de la nature dans le monde et particulièrement en Afrique. Cette organisation est basée à New York au parc zoologique du Bronx.
La Wildlife Conservation Society (WCS) est active dans la Réserve de Faune à Okapis (ROO) depuis plus de 30 ans, soutenant sa création, puis travaillant en étroite collaboration avec l’ICCN ( Institut Congolais pour la Conservation de la Nature) – l’agence gouvernementale responsable des aires protégées et de la faune – dans sa gestion. En décembre 2018, WCS et l’ICCN ont signé un accord de gestion de 10 ans qui déléguait l’autorité de gestion de l’OWR à WCS. Ce mandat est mis en œuvre par l’intermédiaire de l’Unité de gestion de l’OWR (RMU), qui est dirigée par le directeur de la réserve et qui est l’organe exécutif chargé de toutes les activités de gestion quotidienne, des opérations et du personnel de l’OWR. WCS recherche un formateur en application de la loi (formateur LE) pour renforcer les capacités et fournir un soutien à la mise en œuvre d’une formation efficace des gardes forestiers au sein de l’OWR. Le formateur LE conseillera et soutiendra le directeur OWR, le directeur adjoint et le chef des forces de l’ordre sur les compétences et le développement du personnel afin de constituer une force de Rangers capable grâce à un programme de formation bien développé. Une partie importante du travail des formateurs LE consistera à dispenser une formation de base et spécialisée à la force des Rangers ainsi qu’à développer l’équipe intégrale de formation des Rangers. Une partie importante du rôle consistera à agir en tant que coordinateur principal et instructeur aux côtés de toute équipe de formation tierce sous contrat et à travailler au transfert des compétences et des cours au personnel de formation de l’ICCN. La personne doit être à l’aise de vivre et de travailler dans une zone de conservation éloignée et austère et être capable de fonctionner dans un environnement politique et de travail difficile. Le poste est basé en permanence sur place au siège de l’OWR à Epulu, dans la province de l’Ituri, auprès du conseiller en application de la loi de WCS et du directeur de l’OWR. Une partie importante du rôle consistera à agir en tant que coordinateur principal et instructeur aux côtés de toute équipe de formation tierce sous contrat et à travailler au transfert des compétences et des cours au personnel de formation de l’ICCN. La personne doit être à l’aise de vivre et de travailler dans une zone de conservation éloignée et austère et être capable de fonctionner dans un environnement politique et de travail difficile. Le poste est basé en permanence sur place au siège de l’OWR à Epulu, dans la province de l’Ituri, auprès du conseiller en application de la loi de WCS et du directeur de l’OWR. Une partie importante du rôle consistera à agir en tant que coordinateur principal et instructeur aux côtés de toute équipe de formation tierce sous contrat et à travailler au transfert des compétences et des cours au personnel de formation de l’ICCN. La personne doit être à l’aise de vivre et de travailler dans une zone de conservation éloignée et austère et être capable de fonctionner dans un environnement politique et de travail difficile. Le poste est basé en permanence sur place au siège de l’OWR à Epulu, dans la province de l’Ituri, auprès du conseiller en application de la loi de WCS et du directeur de l’OWR. La personne doit être à l’aise de vivre et de travailler dans une zone de conservation éloignée et austère et être capable de fonctionner dans un environnement politique et de travail difficile. Le poste est basé en permanence sur place au siège de l’OWR à Epulu, dans la province de l’Ituri, auprès du conseiller en application de la loi de WCS et du directeur de l’OWR. La personne doit être à l’aise de vivre et de travailler dans une zone de conservation éloignée et austère et être capable de fonctionner dans un environnement politique et de travail difficile. Le poste est basé en permanence sur place au siège de l’OWR à Epulu, dans la province de l’Ituri, auprès du conseiller en application de la loi de WCS et du directeur de l’OWR.
Responsabilités
Dans l’ensemble, le formateur en application de la loi donnera des conseils sur tous les aspects liés à la formation en application de la loi, y compris la formation de base des gardes forestiers et toutes les compétences spécialisées. Il / elle agira en tant qu’instructeur en chef OWR et formera et encadrera le formateur principal de l’ICCN ainsi que développera l’équipe de formation de l’ICCN. La clé sera une coordination étroite avec toute équipe de formation tierce et leur livraison et transfert du matériel de cours clé. Soutenir le conseiller chargé de l’application de la loi et agir en tant que son adjoint en ce qui concerne le soutien global du LE à OWR et à l’ICCN et en tant qu’agent de sécurité WCS sur place.
Conseiller, guider et soutenir le directeur de réserve de l’OWR et le directeur adjoint dans l’élaboration d’un programme de formation efficace en matière d’application de la loi pour l’OWR :
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation et de mentorat du personnel chargé de l’application de la loi qui permettra de renforcer et de développer les aptitudes et les compétences de tout le personnel de l’OWR LE, en particulier le chef de l’application de la loi, les chefs de section et de peloton, grâce à la formation et au mentorat
- Mettre en œuvre et fournir une approche systémique de la formation (SAT)
- Développer et mettre en œuvre les SOP LE aux côtés du conseiller LE et former tous les Rangers à leur utilisation et à leur mise en œuvre.
- Aider à l’identification, au recrutement et à la gestion de consultants externes, selon les besoins, dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de formation efficace en matière d’application de la loi
- Assurer la conduite correcte des opérations de routine, y compris le mentorat dans la livraison des ordres de patrouille, les inspections et les débriefings grâce à une formation et une préparation approfondies
- Coordonner et superviser la sélection et la formation des nouveaux écogardes
- Aider le LE Adv à développer et à former les commandants des Rangers à la planification opérationnelle et à la conduite des opérations
- Coordonner et dispenser des cours spécialisés pour des écogardes sélectionnés
- Avec le LE Adv pour s’assurer que tout le personnel OWR LE est équipé de l’équipement et des vêtements appropriés pour effectuer son travail correctement grâce à l’identification et à l’achat de tous les systèmes et équipements appropriés
- Agir en tant que conseiller LE adjoint dans toutes les matières LE
Travailler avec le directeur de la réserve OWR et le directeur adjoint pour assurer une communication et une coordination efficaces et stratégiques :
- Maintenir une étroite coordination quotidienne avec le directeur de l’OWR, le directeur adjoint de l’OWR, le chef de l’application de la loi et le consultant en formation.
- Aider à développer et à mettre en œuvre des communications stratégiques et efficaces
- Soutenir la coordination et la communication avec les parties prenantes de l’OWR en ce qui concerne toutes les questions de formation LE
- Soutenir la planification et la coordination avec d’autres organismes publics clés, selon les directives du directeur de l’OWR.
- Maintenir des communications internes productives avec les cadres supérieurs d’OWR, les partenaires et les parties prenantes
Sous la supervision du directeur de la réserve OWR et du directeur adjoint, préparer les livrables et les propositions
- Avec le conseiller LE pour élaborer des plans de formation annuels, trimestriels et mensuels, des plans de travail et des budgets, des rapports d’avancement réguliers des donateurs et des rapports techniques. Il / Elle fournira également des informations pertinentes sur les besoins de LE aux propositions de collecte de fonds.
- Soutenir la réalisation des opérations de terrain trimestrielles et annuelles et des objectifs de formation, tout en répondant et en s’adaptant aux situations changeantes sur le terrain
- Pour aider à ce que toutes les données pertinentes pour le cadre de résultats de l’OWR soient collectées et soumises à l’agent de suivi et d’évaluation de l’OWR de manière opportune et précise
- Identifier, surveiller et signaler les risques, conformément au plan de gestion des risques, y compris la coordination des actions de réponse aux risques
- Entreprendre des évaluations internes du personnel et des programmes, au besoin
Autres responsabilités :
- Opérer conformément aux lois de la République démocratique du Congo, aux statuts de l’ICCN, au règlement intérieur de la réserve et aux politiques et procédures de WCS
- Être disponible pour effectuer toutes les tâches raisonnables assignées dans le cadre du service par le directeur OWR et le directeur adjoint
- Pour aider à une plus grande gestion de la réserve, y compris la participation aux réunions de gestion hebdomadaires, la liaison avec le directeur des opérations pour le soutien logistique
Les exigences de qualification
Le formateur LE aura :
- Un minimum de 10 ans d’expérience militaire dans l’infanterie/marine et un minimum de 1 tournée en tant qu’instructeur dans une école de compétences d’infanterie ayant détenu le grade de sous-officier supérieur ou de capitaine.
- Expérience jungle et rivière
- Être formé médicalement
- Détenir un permis de conduire complet
- Expérience en Afrique et application de la loi sur la conservation (agréable à avoir)
- Expérience avec les systèmes d’exploitation des salles de communication et d’opération
- Connaissances en informatique et capacité à produire des rapports, des plans de formation, des besoins en équipement et des prévisions budgétaires.
- Un engagement à travailler de manière collégiale avec tout le personnel, et de manière professionnelle et diplomatique avec toutes les organisations partenaires – gouvernementales et non gouvernementales dans un environnement culturellement diversifié.
- Expérience démontrée dans le développement et le maintien de partenariats et de relations individuelles dans un environnement politique complexe
- La volonté d’acquérir une compréhension du cadre institutionnel et juridique de la conservation en RDC, ainsi que des défis politiques pertinents.
- Expérience avérée dans des régions reculées du monde, capacité et compétences pour tirer le meilleur parti de toute situation donnée
- Une solide maîtrise du français et de l’anglais et/ou du kiswahili
- Expérience antérieure en Afrique et capacité à travailler avec et à être sensible à un groupe diversifié de personnes, y compris celles de cultures, nationalités et origines différentes
- Et, face à des défis parfois profonds, le formateur LE fera preuve de souplesse, d’optimisme, de bonne humeur, de passion pour l’excellence, de motivation et d’ambition. Dans de telles circonstances, il/elle sera en mesure de maintenir un moral élevé parmi ses collègues, ses sous-traitants et son personnel.
Comment postuler
Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, compétences et expérience ci-dessus, doivent postuler via ce lien avant le 15 novembre 2022 .
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.
