The Wellbeing Foundation Africa recrute pour ce poste (07 Avril 2023)

Principales responsabilités:

• L’agent principal de programme sera responsable de la supervision et de la gestion quotidienne des activités de santé du bureau de la WBFA à Abuja.
• Soutenir les activités et programmes de la WBFA et des donateurs / partenaires avec des connaissances et des compétences médicales appliquées en matière de prévention, de diagnostic et de traitement conformément aux directives et protocoles nationaux
• Fournir un soutien en cours d’emploi à la WBFA et au personnel de l’établissement (là où les programmes sont en cours), y compris la formation et le développement des compétences, au besoin
• En collaboration avec le personnel du programme WBFA Abuja, coordonner avec les acteurs de la santé dans l’État d’Abuja, par exemple les CMD des établissements, le commissaire à la santé, le Conseil de développement de la santé primaire de l’État, les autorités gouvernementales locales et d’autres acteurs du secteur tout en maintenant de bonnes relations avec eux,
• Supervisera la gestion des stocks de médicaments, de fournitures médicales et d’équipements médicaux et soutiendra la WBFA Abuja et le bureau central ainsi que les établissements de santé partenaires pour préparer en temps opportun les demandes de réapprovisionnement sur la base des registres de consommation.
• Rechercher et entretenir des partenariats de qualité avec les structures communautaires et le personnel de soutien dans la coordination des activités avec les agences partenaires.
• Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet national et les autres membres de l’équipe pour assurer la réalisation efficace des objectifs du projet et de l’organisation.

Gestion du personnel:

• Surveiller et superviser le personnel de la WBFA et les sages-femmes sous sa supervision, et s’assurer que le travail est fait correctement et efficacement
• Surveillez régulièrement les performances du personnel en fonction de leur description de poste et fournissez des commentaires écrits en temps opportun.
• Développer des programmes de formation continue pour le personnel de santé et organiser des formations et des formations en cours d’emploi pour le personnel de santé.
• Examiner les problèmes de personnel et les préoccupations du personnel de santé et aider à déterminer et à mettre en œuvre des solutions.
• Déterminer les besoins en personnel pour les activités sur le terrain et, en coordination avec l’administrateur national et le responsable des ressources humaines, aider au recrutement du personnel.
• Gestion des subventions et rapports :
• Veiller à ce que les activités du projet soient mises en œuvre conformément au plan de travail et dans les limites des budgets alloués.
• Préparer des plans de travail hebdomadaires avec les équipes de santé.
• Fournir des recommandations et des interventions pour corriger tout écart identifié qui affecte le budget et le respect des programmes.
• Rédaction des rapports d’activité hebdomadaires
• Superviser et réviser et réviser régulièrement les manuels de formation pour maintenir la cohérence avec les protocoles acceptables.
• Responsable de la validation des données du programme et de la soumission en temps opportun au S&E sur une base hebdomadaire.
• Travailler avec l’équipe de S&E pour analyser les données sur une base hebdomadaire/mensuelle, renvoyer les informations au programme et adapter les stratégies en conséquence.
• Soutient l’administrateur national et le responsable des ressources humaines/agent de suivi et d’évaluation dans le suivi et le suivi d’indicateurs spécifiques
• Leadership éclairé et diligence médicale / analyse des nouvelles opportunités de partenariat et de programme.

Coordination et Représentation :

• Collaborer avec d’autres secteurs concernés tels que la santé reproductive, la protection et l’autonomisation des femmes, la protection de l’enfance et la santé environnementale pour garantir qu’un ensemble de services WBFA holistique est disponible en réponse aux besoins.
• Assure le travail d’équipe et les relations professionnelles entre les différents secteurs et les organismes gouvernementaux.
• Travaille en étroite collaboration et coordonne avec le personnel des finances et des subventions de la WBFA pour s’assurer que les activités sont menées dans les délais et la conformité des subventions.
• Entreprendre / participer à des activités de liaison, de coordination et de partage d’informations avec les ONG nationales, les organisations internationales, le ministère de la Santé, les donateurs et les parties prenantes communautaires.
• Maintenir des relations efficaces avec le Ministère de la Santé et ses MDA
• Représenter la WBFA lors des visites de sites d’invités externes et des visiteurs du bureau de la WBFA.

Compétences et l’expérience:

• Diplôme en médecine et chirurgie (MBBS) d’une institution reconnue, avec un fort public 
• Formation en santé, une maîtrise en santé publique est un atout
• Minimum de 3 ans d’expérience post stage en médecine clinique et santé publique.
• Expérience dans la supervision du personnel de santé au niveau des soins de santé primaires.
• Avoir une bonne compréhension du paysage du système de santé publique nigérian.
• Capacité à travailler avec des communautés aux origines culturelles et ethniques diverses.
• Maîtrise des compétences informatiques, en particulier de MS Word et Excel.
• Aptitudes et compétences démontrées : de préférence formées aux soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base (et complets)
• Certificats ou licences: Doit être enregistré auprès du Medical & Dental Council of Nigeria
• Haut niveau d’intégrité et de fiabilité avec des qualités de leadership
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes très développées
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication