The Rainforest Alliance crée un monde plus durable en utilisant les forces sociales et du marché pour protéger la nature et améliorer la vie des agriculteurs et des communautés forestières. Pour mener à bien notre mission, nous nous associons à divers alliés dans le monde entier afin d’apporter des changements positifs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et dans bon nombre de nos paysages naturels les plus importants.
Notre alliance s’étend sur 70 pays et comprend des agriculteurs et des communautés forestières, des entreprises, des gouvernements, la société civile et des millions de personnes. Ensemble, nous travaillons à la protection des forêts et de la biodiversité, à l’action pour le climat, à la promotion des droits et à l’amélioration des moyens de subsistance des populations rurales.
En tant qu’organisation internationale à but non lucratif avec plus de 30 ans d’expérience dans la transformation durable, nous comprenons que le bien-être social et économique des communautés rurales est étroitement lié à la santé des écosystèmes. Ces connaissances ont façonné nos programmes rigoureux visant à faire progresser l’utilisation durable des terres et la production de produits de base.
Chez The Rainforest Alliance, nous luttons contre le changement climatique, protégeons les forêts et la biodiversité, promouvons les droits de l’homme et améliorons les moyens de subsistance. L’énormité des défis sociaux et environnementaux auxquels nous sommes confrontés exige de travailler ensemble au sein d’une large alliance. C’est pourquoi nous rassemblons les agriculteurs, les communautés forestières, les entreprises et les consommateurs pour changer la façon dont le monde produit, s’approvisionne et consomme.
Pourquoi
: Pour protéger la nature et améliorer les conditions de vie, il devient de plus en plus urgent que nous abordions la façon dont nous utilisons nos terres et produisons des aliments et d’autres produits de manière plus durable. Pour que cela réussisse, nous devons changer fondamentalement la façon dont les entreprises fonctionnent et s’approvisionnent, ainsi que les choix que nous faisons tous en tant que consommateurs.
Notre
alliance mondiale croissante vise à transformer notre relation avec nos ressources naturelles et les uns avec les autres, afin de créer ensemble un avenir meilleur pour les personnes et la nature.
The Rainforest Alliance encourage la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de l’organisation mondiale. Grâce à cet engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de ne pas faire de discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap et tout autre groupe protégé.
Description
Résumé du poste :
Le/la Associé(e) Senior(e), Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL) est responsable de la coordination et de la mise en œuvre des activités de MEL dans les projets de Rainforest Alliance en Afrique centrale, principalement au Cameroun et en RDC. L’associé principal MEL soutiendra les projets en travaillant avec le personnel, les partenaires, les consultants et les parties prenantes de Rainforest Alliance pour construire et diriger un système MEL solide. Le système MEL prend en charge la gestion de projet adaptative et la production de rapports en générant des mesures de performance sur la mise en œuvre des projets et leur contribution aux résultats et aux impacts attendus. Le poste comprend la formation et le conseil du personnel technique, des partenaires et des consultants sur le terrain sur les méthodes, les outils et les processus de la MEL ; Veiller à ce que la collecte de données sur les indicateurs de production et de résultats, le contrôle de la qualité, l’analyse et la production de rapports sur les principales constatations soient appropriés. Il est également attendu de l’associé principal qu’il travaille en étroite coordination avec les autres unités de Rainforest Alliance. Le poste est ouvert à l’expansion dans le temps et dans la géographie en fonction du financement et du rendement.
Responsabilités :
- Les valeurs fondamentales de The Rainforest Alliance sont l’impact, le changement, la collaboration, l’ouverture et la confiance et, en tant que telles, elles constituent la base des comportements que nous adoptons :
- Développer et diriger les méthodes, les outils et les processus des systèmes MEL sur le terrain des projets, en coordination avec les chefs de projet, le personnel, les partenaires et les consultants, ainsi qu’avec le conseiller principal de Rainforest Alliance en matière de suivi et d’évaluation des projets et d’assurance qualité ;
- Collaborer à la conception et à la réalisation d’analyses de contexte sur le terrain, d’études de base, à mi-parcours et de fin de projet afin de comprendre les besoins, les lacunes et les opportunités d’atteindre des résultats en matière de développement rural dans le contexte des besoins des entreprises et des communautés locales, et d’évaluer la contribution des projets à ces résultats et impacts ;
- Concevoir et fournir une formation et une assistance technique au personnel, aux partenaires des projets et aux consultants sur le terrain sur les méthodes, les outils et les processus de la MEL, en veillant aux meilleures pratiques de la MEL ;
- Concevoir et accompagner les acteurs des instances de gouvernance du paysage sur les méthodes, outils et processus de la MEL, en veillant aux meilleures pratiques de la MEL ;
- Mettre en œuvre et assumer la responsabilité des procédures de contrôle de la qualité afin de garantir la transparence et la mise en œuvre de systèmes de MEL fondés sur des données probantes, fondés sur la collecte, la gestion et l’analyse fiables et opportunes de données sur le terrain, qui génèrent et communiquent des valeurs d’indicateurs de résultats et de résultats de haute qualité ;
- Prendre l’initiative d’élaborer des études de cas et des outils de capitalisation à partir des résultats des projets ;
- Soutenir les chefs de projet dans le maintien à jour des informations sur les projets dans la plateforme de gestion de projet et les sites SharePoint des projets ;
- Contribuer à l’élaboration de matériel d’apprentissage, d’études de cas et de produits de connaissances afin de diffuser les résultats du projet et les leçons apprises ;
- Collaborer avec les partenaires du projet et d’autres parties prenantes concernées pour promouvoir la coordination, le partage des connaissances et les initiatives d’apprentissage conjointes.
- Soutenir les chefs de projet dans la préparation de rapports techniques de qualité et de performance du projet en temps opportun, comme l’exigent les bailleurs de fonds, ainsi que dans la préparation de présentations aux partenaires, aux parties prenantes du paysage et à d’autres membres de Rainforest Alliance.
Compétences requises :
- Maîtrise en développement international, en agriculture, en sciences sociales, en économie, en gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe ;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dont un minimum de 3 ans d’expérience dans la conduite d’activités de programme MEL ;
- Expérience concrète de la co-conception et de la mise en œuvre de systèmes de suivi rentables axés sur la performance et la communauté, ainsi que de la collecte, de la gestion, de l’analyse et de l’établissement de rapports sur des données de haute qualité sur les extrants et les indicateurs de résultats ;
- Expérience du conseil et de la supervision d’équipes de terrain ou de consultants dans la collecte de données de terrain sur des indicateurs sociaux, environnementaux et/ou agronomiques et/ou socio-économiques pour l’évaluation de la performance, et dans l’utilisation des méthodes et outils de terrain associés (enquêtes auprès des ménages, suivi des exploitations, etc.)
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral en français et en anglais ;
- Capacité démontrée à renforcer les capacités du personnel, des partenaires et des acteurs clés des communautés locales dans le cadre des projets MEL ;
- Capacité et volonté de voyager au moins 40 % du temps à l’échelle nationale et internationale ;
- Engagement démontré envers la mission et les valeurs de Rainforest Alliance.
Niveau du poste : 4A
Date limite : 29 mars 2024
Notes : Seuls les candidats autorisés à travailler au Cameroun seront pris en considération.
Si vous avez des questions sur l’offre d’emploi, veuillez contacter le service des ressources humaines : [email protected]
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