The Norwegian Refugee Council (NRC) recrute pour ces 02 postes (28 Décembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Burkina Faso

Date de Soumission : 01/02/2023

Description de l'emploi

Le NRC est à la recherche de deux profils qualifiés pour le poste d’assistant technique WASH pour ses opérations dans la région du sahel pour une durée de trois mois renouvelables une fois. Le poste est basé à Dori avec des déplacements sur le terrain et hors de Dori. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent manifester leur intérêt en postulant.

RESPONSABILITÉS

  • Faciliter et superviser la mobilisation communautaire, les interventions pour le changement de comportement et les distributions de kits ;
  • Soutenir la mise en place, la formation et le suivi des structures locales de gestion WASH (comités de points d’eau, clubs d’hygiène…) ;
  • Participer à la définition des thèmes et à la conception des outils/matériels de changement de comportement WASH en fonction du groupe cible (autorités locales, structures de gestion, ménages bénéficiaires) sur chacun des thèmes recommandés par le programme NRC ;
  • Collecter et partager chaque semaine les sources de preuves/vérification des activités du logiciel WASH (photos, success stories, témoignages, données épidémiologiques, procès-verbaux, );
  • Faciliter et superviser les travaux de construction et/ou de réhabilitation d’installations d’eau et d’assainissement, et d’autres infrastructures communautaires diffusées par le NRC ;
  • Participer aux activités préliminaires (évaluation des besoins, identification des bénéficiaires, conception des documents techniques) du secteur WASH ;

 

  • Soutenir le renforcement des capacités des maçons, des travailleurs qualifiés et non qualifiés et des populations locales ;
  • Partager les observations du terrain, en particulier les commentaires des bénéficiaires, afin d’améliorer le programme ;
  • Développer et maintenir la connaissance du domaine de travail spécialisé dans lequel l’assistance et le soutien techniques sont fournis, afin d’être le plus efficace dans le soutien de l’équipe ;
  • Préparer et élaborer des rapports d’étape selon les besoins du management ;
  • Assurer le classement approprié des documents.

QUALIFICATIONS

  • Expérience avérée dans le domaine d’expertise technique de WASH (avec un accent sur les aspects infrastructures pour les profils hard ; communication et engagement communautaire pour les profils soft );
  • Expérience de travail dans un domaine d’expertise technique dans un contexte humanitaire/de redressement ;
  • Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils ;
  • Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau);
  • Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Connaissance du contexte local (régions du Sahel, Centre Nord, Nord et Est) ;
  • Pratique d’une ou plusieurs langue(s) locale(s) est un atout

À PROPOS DE NOUS

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la défense des personnes déplacées dans leur propre pays.
L’emploi au sein du NRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé, la sûreté et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.
NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.