La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de la santé engagée à sauver des vies et à réduire le fardeau de la maladie dans les pays à revenu faible et intermédiaire, tout en renforçant les capacités des gouvernements et du secteur privé de ces pays à créer et maintenir des systèmes de santé de haute qualité qui peuvent réussir sans notre aide. Pour plus d’informations, veuillez visiter : http://www.clintonhealthaccess.org .
CHAI est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à fournir un environnement d’équité et de respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d’emploi égales. CHAI valorise la diversité et l’inclusion, et reconnaît que notre mission est mieux avancée par le leadership et les contributions de personnes ayant une expérience, des origines et une culture diverses.
Aperçu de l’électrification solaire des établissements de santé (HFSE)
En 2010, CHAI a lancé un programme de vaccination pour réduire la morbidité et la mortalité associées aux maladies évitables par la vaccination en améliorant l’accès aux services de vaccination dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI). L’un des principaux piliers de ce programme était l’amélioration de la disponibilité et de la fonctionnalité des équipements de la chaîne du froid (y compris les options à énergie solaire) pour accroître la portée des réseaux de la chaîne du froid et réaliser des gains substantiels en matière d’équité en matière de vaccins.
Récemment, CHAI a élargi la portée de ce travail pour inclure la solarisation de l’ensemble de l’établissement de santé afin d’améliorer encore l’impact sur les patients. Aujourd’hui, plus de 25 % des établissements de soins de santé primaires en Afrique subsaharienne déclarent ne pas avoir accès à l’électricité. Cela se traduit par des heures d’ouverture réduites, une mauvaise rétention du personnel, une prestation de services limitée et des environnements dangereux pour les livraisons nocturnes ; qui contribuent tous à une morbidité et une mortalité inutiles. Source d’énergie propre dont le déploiement est de plus en plus rapide et abordable, la solarisation des établissements de santé peut avoir un impact démesuré sur la qualité et la disponibilité de la prestation de services dans les PRITI.
HFSE est à un moment critique alors qu’il passe de projets pilotes à petite échelle à des initiatives plus larges visant à solariser des dizaines de milliers d’installations en Afrique subsaharienne d’ici 2025. En conséquence, il est nécessaire de mener des recherches au niveau mondial et national pour générer une base de preuves qui contribuera au renforcement de la planification stratégique, de la mise en œuvre et de la durabilité à long terme du HFSE.
Aperçu du poste
CHAI est à la recherche d’un responsable de l’assistance aux pays pour mettre en place l’écosystème HFSE dans 3-4 pays focaux d’Afrique subsaharienne, ce qui contribuera à éclairer le développement du nouveau programme de CHAI. Ce rôle fonctionnera en tant que membre central de l’équipe transversale HFSE de CHAI (actuellement hébergée au sein de l’équipe plus large des marchés des vaccins) et travaillera aux côtés des équipes nationales pour développer et diriger cette recherche. D’une manière générale, ces analyses écosystémiques impliqueront une recherche documentaire et une compilation de données secondaires pour paysager chaque pays ; la recherche sur le terrain qui vise à découvrir les capacités, les obstacles et les opportunités du gouvernement, des partenaires de développement et du secteur privé au sein de HFSE ; et les évaluations des établissements de santé. Cette personne sera chargée de transformer ces résultats en une base de données solide et succincte qui sera diffusée publiquement.
La personne devra gérer les relations internes et externes de haut niveau, travailler avec les équipes nationales et techniques de CHAI pour concevoir des plans stratégiques fondés sur des preuves et fournir une gestion de projet efficace pour exécuter des recherches à fort impact. Le candidat aura une opportunité substantielle de façonner l’approche de CHAI dans le développement de ces programmes dans les pays cibles.
Nous recherchons une personne très motivée avec des compétences exceptionnelles en leadership et en gestion de projet. Le candidat doit être capable de conduire le développement et la mise en œuvre de ce programme avec une autonomie significative, avoir un engagement personnel profond à produire des résultats de haute qualité et avoir la capacité de diriger dans un environnement professionnel stimulant et multiculturel.
Responsabilités
Conception et planification de la recherche
- Travailler avec l’équipe pour développer une approche d’analyse de l’écosystème pour une plongée approfondie dans plusieurs pays dans l’écosystème d’électrification solaire des établissements de santé locaux
- Mener des recherches secondaires qui couvrent les structures, les stratégies et les plans gouvernementaux en matière de politiques de santé et d’énergie ; cartographie des partenaires et des interventions ; et le marché du secteur privé
- Élaborer des questionnaires d’entrevue et des outils de collecte de données
Mise en œuvre de l’analyse de l’écosystème
- Engager plusieurs ministères gouvernementaux pour comprendre leurs connaissances, leurs capacités et leurs priorités en matière de HFSE
- Paysager les fournisseurs de services locaux (LSP) et évaluer leurs offres par rapport aux besoins, aux capacités et aux domaines prioritaires du gouvernement en matière de HFSE
- Paysager les domaines actuels de partenariat et de collaboration public-privé au sein des systèmes nationaux de santé et d’énergie ; identifier les défis, les meilleures pratiques et les opportunités
Consolidation, analyse et diffusion
- Concevoir une sortie structurée des résultats de l’analyse de l’écosystème et des implications sur le programme HFSE plus large
- Rassemblez les données sur la santé, l’équipement de la chaîne du froid et l’énergie des pays et analysez-les pour l’élaboration de stratégies (par exemple, pour les profils de pays et la hiérarchisation)
- Synthétiser formellement les résultats par pays et dans toutes les régions pour éclairer la stratégie HFSE
- Diffuser les résultats en interne et en externe selon les besoins
Direction, communication et coordination
- Entretenir des relations stratégiques avec des partenaires de développement et du secteur privé pour favoriser la collaboration et optimiser l’impact du HFSE et des interventions connexes
- Partager les mises à jour des pays entre les équipes pour informer les priorités HFSE du pays focal et tenir les équipes au courant des domaines de soutien en cours
- Recueillir, consolider et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques (stratégies, outils et expérience) en interne et en externe pour maximiser l’impact des apprentissages
- Fournir un soutien sur les flux de travail nationaux / mondiaux transversaux, y compris les rapports internes et externes
Qualifications
- Baccalauréat et au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans le secteur privé ou public, avec des niveaux croissants de responsabilité et de leadership
- Au moins 3 ans d’expérience en gestion de programme avec un portefeuille plus large de domaines techniques ou de pays de programme
- Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes impliquant plusieurs équipes, y compris l’établissement des priorités, la planification, la budgétisation, l’examen des performances et la gestion ; et influencer avec une autorité limitée
- Solide expérience dans le développement de nouvelles approches de recherche et la conduite de recherches primaires et secondaires
- Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes et capacités analytiques
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de créer des présentations persuasives et des rapports écrits
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à établir des priorités et à travailler de manière autonome
- Solides compétences interpersonnelles et capacité avérée à établir et à entretenir des relations solides dans un environnement complexe et multiculturel
- Intelligence émotionnelle élevée, patience et prévenance même dans des situations stressantes et à haute pression
- Fortes capacités organisationnelles
- Proactif, adaptable et à l’aise pour ouvrir la voie à de nouveaux domaines programmatiques
- Capacité à voyager, principalement dans les pays ciblés par CHAI et dans d’autres engagements mondiaux/régionaux (environ 40 % du temps)
Avantages
- Expérience antérieure de travail dans une équipe de pays CHAI
- Expérience antérieure de travail dans le domaine de la santé publique, en particulier dans la gouvernance, le renforcement des systèmes, le financement et / ou la gestion des opérations au niveau infranational, ou dans des environnements similaires à rythme rapide et axés sur les résultats
- Solide expérience de collaboration avec des responsables gouvernementaux et des organisations multilatérales dans les pays en développement
- Maîtrise professionnelle d’une deuxième langue d’un pays du programme de vaccination CHAI, en particulier le français
- Connaissance du marché de l’énergie/solaire, du renforcement des systèmes de santé et/ou du financement de la santé
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PI201802783
