The Carter Center recrute pour ce poste (03 Octobre 2022)

Le Centre Carter est à la recherche d’un consultant pour servir de représentant intérimaire au Tchad pour une période de trois (3) mois. L’IC superviserait la mise en œuvre du programme d’éradication du ver de Guinée basé à N’djamena, au Tchad. L’IC aide à la planification stratégique et à la mise en œuvre des initiatives de programme soutenues par la STC au Tchad et veille à ce que les intérêts et les ressources de la STC soient correctement représentés et gérés. L’IC assurera la coordination avec le ministère de la Santé et d’autres homologues nationaux, ainsi qu’avec d’autres responsables nationaux et internationaux.

Ce poste est situé à N’djamena, au Tchad. Le SCR relève du vice-président des opérations à l’étranger avec les directives fonctionnelles appropriées du ou des directeurs de programme et du vice-président des programmes de santé du Carter Center.

Responsabilités principales

• Superviser le personnel et gérer les opérations financières, administratives et logistiques du bureau extérieur, tout en travaillant avec le siège, le personnel de terrain, les consultants et les experts externes pour atteindre les objectifs du projet.
• Représenter les programmes de la STC lors de réunions, d’ateliers, de séances d’information, etc., au besoin au Tchad. Entretient des relations productives et stratégiques avec les partenaires du projet et d’autres acteurs clés au Tchad, notamment le ministère de la Santé et d’autres organismes gouvernementaux, des organisations internationales, des missions diplomatiques, des donateurs, des dirigeants de la société civile et d’autres institutions et groupes essentiels. lors de réunions, d’ateliers, de séances d’information, etc., au besoin.
• Dirige et supervise le personnel du bureau extérieur et les consultants experts pour mettre en œuvre tous les aspects des programmes, en travaillant de concert avec le personnel de direction du Centre. Assurer la livraison efficace et en temps opportun des plans d’activités.
• Fournit des analyses et des conseils au Centre sur d’importantes questions programmatiques, opérationnelles et de fond.
• Examiner et évaluer les activités administratives sur le terrain, maintenir la responsabilité fiduciaire des fonds du programme et assurer des rapports financiers exacts et en temps opportun.
• Superviser les processus logistiques et administratifs et s’assurer que tous les bureaux extérieurs fonctionnent en conformité avec les politiques et procédures du Carter Center, ainsi que les lois et réglementations locales.
• Gère la sécurité et la sûreté de tout le personnel et des visiteurs internationaux.
• Examiner et approuver les demandes d’approvisionnement et aider à gérer les exigences administratives et financières à l’appui des opérations sur le terrain et des initiatives de recherche, au besoin.
• Préparer des rapports narratifs mensuels aux directeurs de programme et au vice-président de la santé et au vice-président des opérations à l’étranger sur l’état des programmes soutenus par la STC au Tchad.
• S’acquitter des responsabilités connexes au besoin.

Qualifications

• Un baccalauréat dans un domaine lié au domaine de programme est requis. Une maîtrise dans un domaine pertinent pour les opérations, la santé ou un autre domaine lié au développement est préférable.
• Un minimum de sept ans d’expérience, y compris cinq ans d’expérience dans la gestion des programmes, de l’administration, des opérations et du personnel des bureaux de pays (ou une combinaison équivalente d’expérience, d’éducation et de formation).
• Maîtrise de la Français. Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
• Capacité avérée à travailler avec succès en Afrique subsaharienne.
• Antécédents en matière d’administration de programmes et d’évaluations sur le terrain.
• Expérience en gestion de projet, y compris les équipes sur le terrain.
• Expérience démontrée de la gestion des problèmes de sécurité dans les contextes de conflit et d’après conflit.
• Compétences avancées en gestion des ressources financières et humaines.
• Solides compétences en analyse, y compris le suivi et l’évaluation, la résolution de problèmes, l’établissement de priorités et la gestion des risques.
• Solides compétences interpersonnelles, compréhension interculturelle et capacité de diriger et de motiver des équipes diversifiées, multidisciplinaires et géographiquement éloignées.
• Expérience démontrée dans le renforcement de l’esprit d’équipe, la résolution de conflits, la participation, la promotion du respect mutuel et de l’écoute active.
• Expérience de travail avec des donateurs, des représentants gouvernementaux, des organisations internationales, des ONG et des OSC.
• Solides compétences organisationnelles ainsi que la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide et de respecter des délais serrés.