Poste : Responsable du Volet des Petites et Moyennes
Superviseur : Responsable de l’appui direct
Lieu : Cotonou, BENIN
Présentation de Technoserve:
Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Description du projet BeniBiz:
Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l’entreprenariat.
Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe clôture sa première phase en août 2022, et prévoit de démarrer sa seconde phase en septembre 2022 (et couvrira les 12 départements du pays), avec l’appui financier d’un troisième bailleur (l’Union Européenne). Le projet BeniBiz continuera d’accompagner les jeunes femmes et hommes du Bénin vers l’autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial béninois.
Description du poste :
Membre de l’équipe de gestion du projet, La/Le Responsable du volet des Petites et Moyennes Entreprises (PME) a pour mission de supporter la formulation et la mise en œuvre de l’assistance fournie par TechnoServe aux bénéficiaires du projet BeniBiz, un programme national d’entrepreneuriat (rural et péri-urbain) qui accompagnera plus de 100000 entrepreneurs sur une période de 5 ans.
La/Le Responsable du volet des PME gérera une équipe de 12 employés sous le volet PME. Il/elle sera responsable de la mise en œuvre des activités d’appui donnés aux bénéficiaires du volet, y compris la supervision des activités, l’élaboration des plans de travail, contribution au suivi-évaluation et le rapport d’exécution et de progression au bailleur de fonds. Il/Elle fournira un soutien direct aux bénéficiaires, notamment aux 1200 PME (chiffre d’affaires supérieur à 10 millions de FCFA par an), dont 35% de femmes chefs d’entreprises. La/Le Responsable du volet d’appui aux PME induira des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et buts établis.
Tâches et responsabilités :
Sous l’autorité du Responsable de l’Appui de Direct, et basé (e) à Cotonou, La/Le Responsable du volet des PME sera en charge de conduire la stratégie du volet PME, en les aidant à faire croître leurs entreprises afin d’augmenter leur chiffre d’affaires annuel d’au moins +60%. Il/elle sera responsable de l’atteinte des objectifs du volet, des résultats et livrables attendus dans les délais. Ce poste implique de grandes responsabilités de développement, de stratégies de développement, d’exécution, de communication, de gestion de réseaux de partenaires, etc…et notamment :
⮚ Recruter les PME
En collaboration avec le reste de l’équipe, mettre en place une campagne de promotion et de recrutement des PME bénéficiaires, dont au moins 35 pour cent de femmes.
Définir les critères d’évaluation des candidats, y compris les opérations existantes, le dévouement et l’engagement à grandir, l’esprit d’entreprise, et le potentiel de servir d’exemple positif à la communauté.
Organiser et faciliter des évènements de networking.
⮚ Appuyer un portefeuille de PME et assurer directement la formation et coaching au besoin
Identifier les principales contraintes communes des PME au Bénin, concevoir et mettre en œuvre un plan d’actions visant à aider les entrepreneurs à les surmonter.
Appuyer les PME à développer et mettre en œuvre ou améliorer leur plan d’affaires.
Mettre en œuvre un plan de formations sur les principes fondamentaux de l’entreprise, basées notamment sur le mentorat, l’assistance technique et des ateliers spécifiques.
Appuyer les PME à identifier et accéder au financement.
⮚ Accompagner l’équipe de projet, en collaboration avec l’équipe de Suivi & Evaluation, à élaborer des plans de suivi et d’évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises.
⮚ Diriger l’élaboration de rapports d’activités pour les bailleurs de fonds.
⮚ Gérer les activités et la performance de douze (12) employés de terrain. Superviser, encadrer et développer leurs capacités.
Qualifications requises
BAC+5 dans le domaine de l’administration des affaires, économie, commerce, marketing ou équivalent exigé.
Au moins 4 ans d’expérience professionnelle en tant que Manager dans le secteur privé ou promoteur / fondateur d’une entreprise.
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en gestion du personnel, avec une expérience démontrée de renforcement de capacité.
Aptitudes à transformer les données financières et comptables en outils de décision de gestion et à connecter le matériel d’appui aux réalités des bénéficiaires
Expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes pour les entreprises agro-alimentaires est un atout.
Connaissance approfondie de la gestion des entreprises, du développement du plan de marketing, du montage des plans d’affaires et des études de la chaîne d’approvisionnement, et du développement des enquêtes de marché.
Expérience dans le mentorat, la lecture ou la formation aux principes fondamentaux de l’entreprise.
Connaissance approfondie de l’environnement commercial du Bénin, et des réalités commerciales du territoire national du Bénin.
Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
Capacité d’apprécier rapidement la santé financière et les besoins commerciaux d’une entreprise.
Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches.
Expérience dans le renforcement des capacités et les consultations d’appui-conseil est un atout.
Parfaite maîtrise du français exigée, un bon niveau en anglais et en langues locales est un atout.
Autres compétences et aptitudes :
Extrêmement curieux, travailleur et motivé ;
Dotée d’humilité en compagnie de cadres supérieurs mais aussi de populations à faible revenu ;
Enquêteur et poseur de questions exceptionnel ;
Sensible aux facteurs d’exclusion sociale ou économique, par exemple en raison du sexe ou de l’âge, et engagé dans la réduction des inégalités sociales et économiques ;
Apporte des méthodes de réflexion et de travail innovantes et créatives ;
Maintient son intégrité et sa réputation personnelle ;
Être autonome, énergique et sympathique ;
Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes ;
Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches.
Langues :
Parfaite maîtrise du français
Bonne connaissance des langues locales vivement souhaitée
Bonne connaissance de l’anglais serait un atout
Voyages :
Déplacements sur le territoire national (jusqu’à 50 % du temps)
Savoir-être :
Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles
Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
une lettre de motivation
un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 septembre 2022 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.
Si vous souffrez d’un handicap qui vous empêche d’utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l’adresse [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
POSTE 2 : Spécialiste Genre
Département: Littoral
Superviseur: Chef Projet
Lieu: Cotonou, Bénin
Présentation de Technoserve:
Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
I. Description du projet BeniBiz:
Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l’entreprenariat.
Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe clôture sa première phase en août 2022, et prévoit de démarrer sa seconde phase en septembre 2022, avec l’appui financier d’un troisième bailleur (l’Union Européenne). Le projet BeniBiz continuera d’accompagner les jeunes femmes et hommes du Bénin vers l’autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial béninois.
Le projet lors de sa première phase a déjà accompagné plus de 5 600 jeunes entrepreneurs qui ont en moyenne augmenté leur chiffre d’affaires de +198% tous secteurs confondus.
La seconde phase accompagnera plus de 100 000 jeunes entrepreneurs sur les 12 départements du Bénin, entre 2023 et 2027.
II. Description du poste:
Le/la Spécialiste Genre est membre de l’équipe de gestion du projet, responsable du développement, de l’implémentation, l’évaluation et le suivi de la stratégie genre pour le programme Benibiz au Bénin. Cela comprend un soutien technique au personnel du programme, le développement des capacités du personnel, la gestion directe des activités d’intégration de la dimension de genre et l’autonomisation économique des femmes, le soutien aux activités de suivi et évaluation et le rapportage. Ce poste s’appuie sur la réussite de la phase 1 de BeniBiz. Le/la titulaire sera chargé(e) d’assurer la poursuite et l’expansion des stratégies mises en oeuvre au cours de la première phase, en particulier en ce qui concerne le recrutement de femmes entrepreneurs, tout en approfondissant notre impact au niveau de l’écosystème et en influençant les normes de genre autour de l’entrepreneuriat féminin.
Il s’agit d’un poste stratégique qui vise à favoriser l’intégration continue des femmes entrepreneures au Bénin dans le projet à travers notamment une meilleure visibilité des actions du projet par l’écosystème. Le/La titulaire de ce poste interagit quotidiennement avec des interlocuteurs internes (équipe projet, équipe terrain, direction et siège de Technoserve…) et externes (entrepreneurs non BeniBiz, personnes ressources dans le monde entrepreneurial). Le/La titulaire travaillera en étroite collaboration avec le Global Gender Practice pour soutenir la réalisation des activités d’intégration du genre.
Tâches & Responsabilités:
Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie Genre pour BeniBiz 2.0;
Appuyer l’équipe de projet quant à la conception des campagnes et stratégies de recrutement de bénéficiaires femmes pour chacune des cohortes prévue de BeniBiz 2.0, sur chacun des volets du projet;
Renforcer l’accompagnement du réseau national de femmes entrepreneurs (BeWe) créé en 2022 pour les femmes entrepreneurs de BeniBiz sur les 12 départements du Bénin;
Développer une dynamique de leadership féminin autour des entrepreneures ayant été appuyées par BeniBiz, afin de servir d’exemple et d’inspiration dans l’écosystème;
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour alimenter les différents supports/canaux de communications, afin de sensibiliser l’écosystème entrepreneurial féminin ;
Assurer l’élaboration et la mise à jour de la présentation des résultats des stratégies genre;
Participer activement aux activités du réseau de Gender Champions de Technoserve ;
Préparer des séances d’échanges et de sensibilisation avec des acteurs de l’écosystème, y compris, mais sans s’y limiter, les membres de familles des femmes entrepreneurs, les leaders religieux et leurs communautés religieuses pour promouvoir l’autonomisation économique des femmes et susciter l’adhésion des femmes au projet;
Animer des groupes WhatsApp de femmes entrepreneures coachées par BeniBiz avec échanges et partages d’expériences des 12 départements d’intervention du projet ;
Qualifications requises :
BAC+ 4 en commerce, économie, communication, journalisme, ou équivalent;
Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine du Genre;
Expérience démontrable dans la mise en œuvre d’approches pratiques pour faire progresser l’autonomisation économique des femmes; expérience professionnelle dans le domaine de l’entrepreneuriat hautement préférée;
Expérience des techniques d’apprentissage des adultes, excellentes compétences en matière de facilitation en présentiel et virtuelle;
Faire preuve de clarté, de réactivité et d’esprit de synthèse;
Bonne compréhension du contexte local et des dynamiques de genre en rapport avec l’autonomisation économique.
Qualifications préférées :
Expérience avec une organisation internationale basée au Bénin;
Connaissance des différentes régions du Bénin ;
Connaissance des associations/groupements d’hommes et de femmes;
Compréhension du domaine de l’entrepreneuriat et des défis spécifiques aux femmes entrepreneures
Langues:
Connaissance des langues locales dans la perspective d’assurer le contact étroit avec les cibles du projet;
Maîtrise du français ;
Bonne connaissance de l’anglais serait un atout
Voyage:
Déplacements sur le territoire national (jusqu’à 50 % du temps);
Savoir-être :
Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles
Connaissances, compétences et capacités:
Rigueur et discipline;
Respect des procédures de TechnoServe;
Bonne concentration nécessaire pour la réalisation des objectifs;
Excellente capacité de communication orale et d’optimisation des processus de planification des ressources et de collectes des exigences;
Doit être capable de travailler en équipe pour influencer les comportements et renforcer les capacités.
Bonne moralité et respect des règles éthiques
Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
une lettre de motivation
un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 septembre 2022 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.
Si vous souffrez d’un handicap qui vous empêche d’utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l’adresse [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
