TechnoServe recrute pour ces 02 postes (04 Mai 2023)

Résumé du poste :

• Le conseiller en organisation paysanne sera responsable de la supervision du groupe d’entraide (SHG) et de la formation coopérative, ainsi que de la gestion des formateurs communautaires locaux (LCT).
• Le conseiller de l’organisation agricole travaillera avec les responsables de l’organisation agricole pour recruter, former et fournir une assistance technique aux SHG et aux coopératives laitières, fournir une collecte de données précise et en temps opportun et surveiller les performances.
• Il faut comprendre que les tâches décrites ci-dessous sont les principales responsabilités, mais on s’attend à ce que l’employé exécute toutes les tâches qui sont nécessaires dans le contexte de l’évolution des besoins du programme.

Aperçu du programme

• TechnoServe est actuellement à la recherche d’un (1) conseiller en organisation agricole pour un programme de développement laitier au Nigeria. Le programme vise à catalyser le secteur laitier nigérian d’une manière inclusive qui améliore les moyens de subsistance, la productivité, la nutrition et l’autonomisation des petites productrices laitières et des communautés dans lesquelles elles vivent. Plus précisément, le programme visera à :
• Plaider en faveur d’un environnement propice à l’approvisionnement local par le biais d’engagements avec le gouvernement et les parties prenantes concernées du secteur privé.
• Accroître la demande de lait d’origine locale grâce à des partenariats avec des transformateurs laitiers actuellement ou intéressés à s’approvisionner localement.
• Améliorer la productivité des petits producteurs laitiers en améliorant leur accès aux services d’assistance technique et aux bons intrants.
• Autonomiser les productrices laitières et leur permettre d’améliorer leurs moyens de subsistance et ceux de leurs ménages.
• Améliorer les résultats nutritionnels des ménages de petits exploitants laitiers grâce aux points d’entrée des systèmes alimentaires.

Le rôle de TechnoServe en tant que partenaire de mise en œuvre dans ce programme comprendra :

• Identification des ménages laitiers dans les États ciblés
• Organiser les agriculteurs en groupes d’entraide (SHG) et renforcer ces groupes
• Fourniture d’inclusion financière et de diversification des revenus.

Fonctions et responsabilités principales :

• Collaborer avec les ADP de l’État, les agents de vulgarisation, les formateurs communautaires locaux (LCT) et les communautés locales pour recruter et sélectionner les agriculteurs à intégrer dans la chaîne de valeur laitière formelle.
• Soutenir le recrutement et la formation des agents de vulgarisation du programme pour assurer une représentation féminine suffisante.
• Soutenir le responsable des organisations paysannes dans l’évaluation et la cartographie des organisations paysannes dans les États du programme.
• Mettre en place, enregistrer et opérationnaliser de nouveaux SHG, et formaliser les SHG existants en coopératives.
• Gérer une équipe de LCT pour fournir une formation et un soutien de suivi aux producteurs laitiers participants.
• Tenue de registres des activités et collecte de données sur les informations requises pour les rapports et analyses mensuels.
• Formuler des recommandations et des solutions en tenant compte des besoins, des capacités et des limites des producteurs laitiers.
• Aider à mettre en œuvre des stratégies qui aident à résoudre les écarts et irrégularités occasionnels
• Respect strict du temps et de la portée du programme.
• Toutes autres tâches pouvant être assignées.

Qualités de base :

• Baccalauréat ou HND en agro-industrie, en administration des affaires ou dans d’autres domaines pertinents.
• Au moins 2 ans d’expérience dans des fonctions liées à l’agroalimentaire, à la formation ou au marketing

Qualifications préférées :

• Au moins deux ans d’expérience dans la chaîne de valeur de l’élevage (bovins, caprins, ovins) dans le nord du Nigeria.

Langues requises : haoussa, fulfulde

Déplacement : 50 % des déplacements dans l’état du projet

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Capacité à s’engager activement avec les dirigeants communautaires et les coopératives
• Bonne capacité de négociation et de persuasion
• Capacité à élaborer des analyses et des rapports bien rédigés et cohérents
• Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes
• Solides compétences en communication et en stratégie
• Solides compétences en logiciels de gestion (Excel, PowerPoint, Word).

Résumé du poste :

• Le spécialiste du genre et de l’inclusion financière sera responsable des tâches directement liées à l’amélioration de l’accès au financement pour les petits exploitants agricoles dans 5 États du nord, en coordination avec le chef de projet.
• Il identifiera les institutions financières appropriées pour cette composante et coordonnera la mise en œuvre de cette composante.

Aperçu du programme:

Le programme ALDDN vise à catalyser le secteur laitier nigérian d’une manière inclusive qui améliore les moyens de subsistance, la productivité, la nutrition et l’autonomisation des petites productrices laitières et des communautés dans lesquelles elles vivent. Plus précisément, le programme vise à :

• Plaider en faveur d’un environnement propice à l’approvisionnement local par le biais d’engagements avec le gouvernement et les parties prenantes concernées du secteur privé.
• Accroître la demande de lait d’origine locale grâce à des partenariats avec des transformateurs laitiers actuellement ou intéressés à s’approvisionner localement.
• Améliorer la productivité des petits producteurs laitiers en améliorant leur accès aux services d’assistance technique et aux bons intrants.
• Autonomiser les productrices laitières et leur permettre d’améliorer leurs moyens de subsistance et ceux de leurs ménages.
• Améliorer les résultats nutritionnels des ménages de petits exploitants laitiers grâce aux points d’entrée des systèmes alimentaires.

Fonctions et responsabilités principales :

• Mener une analyse des lacunes en matière d’accès au financement pour les petits producteurs laitiers, en particulier les femmes.
• Collaborer avec les institutions financières et les fournisseurs d’argent mobile pour fournir aux éleveurs laitiers, en particulier aux femmes, des services et produits financiers contextualisés tels que des comptes d’épargne, du microcrédit, des services bancaires islamiques, des services bancaires mobiles, etc.
• Travailler en collaboration avec le chef de projet pour approfondir une transition comportementale positive des petits exploitants laitiers des paiements en espèces aux paiements numériques.
• Faciliter la fourniture de produits financiers adaptés au secteur laitier tels que le crédit d’intrants, le crédit-bail d’équipement ou l’assurance.
• Coordonner le développement et la fourniture de programmes d’alphabétisation aux producteurs laitiers sur des sujets tels que la budgétisation, la comptabilité de base, l’épargne, etc.

• Produire des rapports statistiques et narratifs à usage interne et externe, y compris des exemples de réussite, des défis, des études de cas et des résultats d’impact par rapport à des indicateurs sélectionnés.
• Servir de principal agent de liaison entre les institutions financières, y compris les banques, les institutions de microfinance, les investisseurs d’impact et les autres prestataires de services financiers.
• Diriger l’analyse des profits ou des pertes des agriculteurs, l’économie de la production et le suivi de toutes les activités liées au financement des intrants.
• Développer et maintenir des relations de travail étroites avec des partenaires clés et d’autres organisations financières intéressées par l’accès au financement pour les petits exploitants agricoles.
• Travailler avec le groupe de pratique Accès aux finances de TechnoServe pour s’assurer que les meilleures pratiques du projet sont utilisées.
• Surveiller les contrats et accords relatifs aux services et produits financiers.
• Superviser le développement et l’exécution du contenu de la formation en alphabétisation des agriculteurs
• Respect strict du calendrier des missions dans le cadre de la durée de vie du projet
• Toutes autres tâches pouvant être assignées.

Qualités de base :

• Baccalauréat en sciences sociales, économie, finance ou tout autre domaine connexe et 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires liées à la banque, à la gestion financière et au développement international (ou une maîtrise plus 3 ans d’expérience)
• Capacité à élaborer des analyses et des rapports bien rédigés et cohérents.
• Excellentes compétences en communication, en analyse et en stratégie.
• Confiant avec la gestion de projet et le reporting.
• Expérience avec les progiciels pertinents, notamment Microsoft Excel, PowerPoint, Word, etc.

Qualification préférée/supplémentaire :

• Au moins deux ans d’expérience dans le domaine du genre et de l’inclusion financière dans le développement humanitaire dans le nord du Nigéria.

Langues requises : Haoussa

Voyage : 30%

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Autonome, énergique et amical
• À l’aise avec de nouvelles façons de penser et de travailler
• Engage les gens et leur donne les moyens de tenir leurs promesses
• Maintient l’intégrité et la réputation personnelle
• Capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions
• Revoit les informations rapidement et n’hésite pas à essayer des solutions
• Passionné par l’apprentissage et le partage des connaissances.