Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
2.Description du projet BeniBiz:
Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l’entreprenariat. Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe clôture sa première phase en août 2022, et prévoit de démarrer sa seconde phase en septembre 2022, avec l’appui financier d’un troisième bailleur (l’Union Européenne). Le projet BeniBiz continuera d’accompagner les jeunes femmes et hommes du Bénin vers l’autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial béninois. Le projet lors de sa première phase a déjà accompagné plus de 5 600 jeunes entrepreneurs qui ont en moyenne augmenté leur chiffre d’affaires de +198% tous secteurs confondus. La seconde phase accompagnera plus de 100 000 jeunes entrepreneurs sur les 12 départements du Bénin, entre 2023 et 2027.
3. Description du poste:
Membre de l’équipe de gestion du projet, le/la Responsable Accès au Financement a pour mission d’élaborer, exécuter et évaluer l’impact de la stratégie d’accès au financement du projet BeniBiz. Le/la Responsable Accès au Financement supportera les différents volets du projet, pour élaborer et effectuer des stratégies efficaces visant à faciliter l’accès au financement pour chacun des bénéficiaires du projet BeniBiz, ainsi que la création de partenariats stratégiques avec les acteurs de l’écosystème du financement. Le/la Responsable Accès au Financement aidera à induire des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et buts établis.
Sous l’autorité du Chef du Projet à Cotonou, le/la Responsable Accès au Financement devra identifier et évaluer des partenaires financiers, élaborer des stratégies d’engagement, suivre la mise en place de ces stratégies par les équipes terrain, et renforcer la capacité du secteur financier, selon les besoins. Il/elle sera responsable de veiller à ce que les objectifs d’accès au financement, pour que les résultats et les produits livrables attendus soient réalisés dans les délais.
Tâches et responsabilités
Évaluer les plans d’investissement des acteurs cibles du programme
Développer des partenariats avec des institutions financières pour faciliter les relations entre ces institutions et les acteurs cibles du programme
Travailler avec des institutions financières pour élaborer des normes claires et cohérentes sur l’accès au financement pour de potentiels investisseurs
Élaborer des solutions de financement adaptées aux acteurs cibles du projet
Faciliter l’accès au crédit et aux différents modes de financement et assurer le suivi financier du développement des entreprises
Encadrer et motiver l’équipe, fixer les objectifs des membres de l’équipe, gérer leur performance et veiller au développement de leurs compétences
Qualifications requises
BAC+3 en finance, administration des affaires, économie ou dans une discipline connexe
au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le financement des PME en particulier dans l’évaluation de projets et le diagnostic (au moins 5 ans d’expérience pour les candidat(e)s ayant le niveau BAC+5)
Expérience dans la mise en œuvre de programmes d’aide au développement des PME, en particulier dans le renforcement des capacités opérationnelles, l’accès au financement et l’accès aux instruments du marché
L’expérience et la connaissance du contexte socio-économique et du développement en Afrique de l’Ouest sera un atout
Qualifications préférées :
Expérience avec une organisation internationale basée au Bénin
Une bonne expérience dans les financements agricoles serait un atout et la connaissance de l’environnement du secteur privé au Bénin est préférée
Langues:
Maîtrise du français
Bonne connaissance de l’anglais serait un atout
Voyage:
Déplacements sur le territoire national (jusqu’à 50 % du temps)
Savoir-être :
Devoir de réserve et discrétion
Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches
Sens de l’accueil physique et dynamisme ; réactivité
Aptitude au travail d’équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métier et un environnement multiculturel.
Connaissances, compétences et capacités:
Rigueur et discipline;
Respect des procédures de TechnoServe;
Bonne concentration nécessaire pour la réalisation des objectifs;
Excellente capacité de communication orale et d’optimisation des processus de planification des ressources et de collectes des exigences;
Doit être capable de travailler en équipe pour influencer les comportements et renforcer les capacités.
Bonne moralité et respect des règles éthiques
Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
une lettre de motivation
un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er octobre 2022 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.
Si vous souffrez d’un handicap qui vous empêche d’utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l’adresse [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
